面试经常遇到的100个问题

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1、面试经常遇到的100个问题1談談你自己吧！2你有什麼問題要問嗎？3你的期望待遇是多少？4為什麼想離開目前的工作？5你覺得自己最大的長處為何？6你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？7你多快可以開始來上班？8目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏？9為什麼你值得我們雇用呢？10你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？11對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是？12你找工作時最在乎的是什麼？13請介紹你的家庭。14請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。15你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？16請你用英文介紹目前服務的公司。17如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？

2、18你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？19談談你最近閱讀的一本書或雜誌。20你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？21你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？22你覺得要成為一位成功的U需要具備什麼樣的特質及能力？23談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經歷。24由你的履歷看來，你在過五去年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職？25你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎？26你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是公司資助還是自費參加?27對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？28你曾聽過我們公司嗎

3、？你對於本公司的第一印象如何？29你如何克服工作的低潮期？30你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？31談談你對加班的看法。32請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的？33你對於我們公司瞭解多少?33你對於我們公司瞭解多少？34你目前已離職了嗎？35如果這份工作經常要出差、出國，平均每個月兩次,每次約五天，你可以接受嗎？36你開始投入找工作的時間有多久了？37你自認為還有哪些方面可以再加強？38如何由工作中看出你是個自動自發的人？39在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？40你通常從事什麼樣的休閒活動？41你對於這份「行銷助理」（或其他基層職務）的工作有什麼樣的展望

4、?42你如何讓部屬有傑出的工作表現?43對於「變化」你如何應付?44你為何挑選這三位人士做為你的推薦人?請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什麼?46你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何?47你的主管認為你在哪些方面有改進的必要?48你的工作通常能於時限內完成嗎?49你對於社團活動的看法如何？50你覺得「秘書」（或其他職務）的工作內容究竟是什麼？51你為什麼選擇念〔歷史〕系？52你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何？53對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？54如果時光能倒流，你

5、會選擇不一樣的大學生活嗎？55你認為「成功」的定義是什麼？56如何兼顧事業與家庭？57你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以（員工關係〕這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢？58你認為自己最需要改進的地方在於——59你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？60如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？61你曾經有解雇員工的經驗嗎？62請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。63你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？64你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業？65在你之前的工作經驗中，哪一項是值得繼續沿用至目前的？66你覺得你在時間安排運

6、用方面的能力如何？67通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？68如果明知「這樣做不對」，你還是會依主管的指示去做嗎？69你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合嗎？70什麼樣的管理風格是你所欣賞的？71你如何做出決策？72當你進入一家新的公司或新的產業，你會經由何種方式獲得相關知識？73身為一名業務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理？74你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法?75你還有繼續唸研究所的計畫嗎？76請敘述你個人的管理風格。77談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。78你對於「創業」有什麼樣的看法？79你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？80你會希望做你老板的工作

7、嗎？為什麼?81你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？82可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？83你的工作內容中包括編列預算、審核費用，以及監督部門支出的流向等方面嗎？可不可以談談你在這方面的經驗。74如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態度如何?85你對於與女性主管共事的看法如何？86你為什麼會考慮接受一份各方面條件都低於目前的工作？87你會考慮接受低於目前的待遇嗎