人为因素试题库(word版)

人为因素试题库(word版)

ID:31802907

大小:142.52 KB

页数:40页

时间:2019-01-18

人为因素试题库(word版)_第1页
人为因素试题库(word版)_第2页
人为因素试题库(word版)_第3页
人为因素试题库(word版)_第4页
人为因素试题库(word版)_第5页
资源描述:

《人为因素试题库(word版)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、人为因素试题库第一部分选择题。(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1、对世界喷气机事故统计表明,近十年,与航空维修相关的事故率是:3A.10%B.3%C.6%D.80%2、1989—1998年,我国运输飞行事故中维修所占的比例情况是bA.25%B.17%C.13%D.58%3.SHEL模型中,不属于人为因素研究范畴的是da人与软件b.人与硬件c.人与环境d.硬件与软件4.工作时没有合适的工具,属于SHEL模型中ba人与软件界面的问题b.人与硬件界面的问题c人与

2、环境界面的问题d人与其他人界面的问题5.统计表明,下列引发飞行事故的因素中占第一位的是aa.机组因索b机械因素c天气因素d维修与维护因素6.人为因素通过系统地应用人的科学,以寻求人的最佳表现,其中主要的两个相互关连的目标是()aa安全与效率。B经济与效益。c精细与速度。D包容与深化7.研究表明,当今由于人为因素造成的飞行事故约占事故原因总数的ca20%b50%c.80%d100%8.对民用航空器维修而言,SHEL模型中心的“人”()ca单指放行人员。b仅为放行人员或维修人员。C包括维修人员,主管,计划员,经理等d包括个人,团队,部门

3、和单位。”9、人为因素涉及多学科学术知识,其特点是bA.以学术为中心B.以应用为中心C.以理论研究为目的D.以统计为目的10.事故调查表明,随着民航业的发展,事故因素的发展趋势是:ba机械原因导致的事故增加,人为因素导漏事故减少b机械原因导致的事故减少,人为因素导致的事故增加c机械原因和人为因素导致的事故比例没有发生变化d没有可比性11、对感觉信息的性质、意义予以解释和命名的过程可称之为1A.知觉B.思维C.感觉D.性格12、人类的视觉具有适应现象,主要类型是4A.对光适应和明适应B.明适应和暗适应C.暗适应和对色适应D.对光适应和

4、对色适应13、个体的信息加工能力有限,在同一时刻只能对作用于自身的部分刺激进行感知。这是知觉的哪一种特性?4A.知觉的选择性B.知觉的理解性C.知觉的恒常性D.知觉的整体性14、以下关于长时记忆的描述中,不正确的表述是:4A.长时记忆是一种信息的永久性储存,时间为10分钟以上。B.长时记忆中,储存知识系统的组织程度会影响信息提取的速度。C.长时记忆储存信息的容量没有限度。D.长时记忆储存信息的容量有限度。15、注意的两个最基本的特性是:2选择性和排他性选择性和集中性选择性和不稳定性选择性和意识性16、下列可以提高目视检查可靠性的措施

5、有:a有些部位可以忽略b心中默记所发现的问题c.随时记录所发现的问题d随时将发现的问题告诉同事c17、在维修行业中,应对体力工作造成的疲劳,最有效的方法a从事其它工作b饮用含酒精饮品c服用药物d足(后边看不到)d18、从事复杂系统工作,下列哪种做法更重要:a需随时记录b更需要书面的程序和辅助资料作为参考c更需要以往的笔记作为永久参考d更需要他人的指点b19、对于维修人员从事复杂系统工作,下列因素中最重要的是a.维修人员的沟通b.个人的技能c.舒适的环境d.人员的充足a20、通常情况下,持续暴露在多少分贝的噪声中,要求听力保护?()a

6、55分贝b65分贝c75分贝d85分贝d21、当噪声超过多少分贝,即使短时间也应该佩戴防护耳罩()a.80分贝b.90分贝c.100分贝d.115分贝d22、从事能够产生碎工作中应采取必要的保护措施,以下做法错误的是:4屑飞溅的机械加工作业或有酸、碱或其他危险液体溅出时,操作人员及相关人员应戴安全保护镜;用高压空气今昔作业或喷涂或焊接工作时要求戴护目镜、头盔和面罩;合理选择和分别光源,避免眩光和视觉疲劳尽可能避免使用自然光照明23、情境意识是()a分析当前状况的成因。b分清当前状况的责任。c.精确地感知环境的变化和对未来发展的预知能

7、力。d.感知当前状况。C24、.噪音会损伤人的听力,以下说法正确的是:a同等级间断噪音要比连续的噪音影响更大b同等级间断的噪音要比连续的噪音影响更小c同等级间断的噪音要比连续的噪音影响相同d低频的噪音比高频的噪音影响更大a25、航空维修中,情景意识涉及的过程是;a推断一感知一理解b感知一推断一理解c感知一理解—推断d理解一推断一感知c26、马斯洛认为,人最基本的需要是:327、马斯洛认为,人最基本的需要是:社会需要自我实现的需要生理需要自尊的需要28、以下那个特点可以判定属于缺乏激励:1在困难面前具有好的合作精神不准时上班,经常旷工

8、愿意承担责任能够容纳改变。29、老员工在工作中可能会为了追求效益而选择某种不安全的工作方式,这种情况就使同班组的新员工在无形的压力下仿效老员工的做法,这样的现象可以称为:2模仿从众激励压力30、激励水平决定了:a一个人要做什么b.一个

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。