关于严肃工作纪律、规范请假制度、提升.doc

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1、关于严肃工作纪律、规范请假制度、提升管理水平的规定为加强学校内部管理，严肃工作纪律，增强全体教职工的责任意识、大局意识和敬业精神，切实转变工作作风，提高师德水平，提升工作效能，树立良好形象，实现管理制度化、规范化、常态化，全力打造现代职教名校。根据上级“吃空饷”问题专项整治工作要求和县教育局《关于进一步规范请假制度的通知》精神，结合我校实际情况，特制定本规定：一、考勤1、教职工（包括临时聘用人员）一律实行签到、签退制度，不得代签，由处室、专业部组织考勤，各处室、专业部主任为考勤责任人，同时明确1名专职人员负责考勤并统计；每天上午签到8:30前，签退11:30后

2、，下午签到2:40前，签退5:30后，晚自习按课程表抽查。（夏季按夏季作息时间表适当调整）。2、学校抽查小组负责教职工全天候的查岗工作；处室、专业部考勤情况与学校抽查小组不符时，以抽查小组考勤为准。如出现较大偏差，需向抽查小组（值班校长）说明情况。3、各处室、专业部每周五向学校办公室报本处室、专业部考勤统计结果，学校办公室负责对全校教职工会议、请假、旷工情况的统计工作，每周公布一次。二、请假（按先处室/专业部主任、分工校长、校长顺序签字）（一）请假种类和期限41、事假：凡因事必须由教职工本人处理而不能到校工作的，应办理请假手续。2、病假：凡因病不能坚持工作者，

3、凭医院诊断证明办理请假手续，经批准后方可休假。连续请病假者，应按期交验医院的诊断证明，办理续假手续。3、产假、婚假、丧假等假期，均按上级有关规定执行，并按规定办理请假手续。4、公差：凡因公需要外出者，凭有关书面材料办理请假手续。（二）请假手续1、半天之内，在不影响正常工作情况下，由处室主任或专业部主任签字批准。2、请假3天以内，由分工校长审批。3、请假10天以内的，由校长审批。4、请假10天以上或每学期累计请假15天再继续请假的，由校长签字后，报教育局审批。5、因公外出，须持有关证明经处室主任、分管校长签署意见后报校长审批。6、中层正职干部请假或因公外出，1天

4、之内由分工校长审批，1天以上由校长审批；中层副职干部3天以上由校长审批。7、请假批准后，应当将假条（病假附医院诊断证明）及时交学校办公室备案；请假期满，应当按时上班并到学校办公室销假；对因未及时续假和销假而造成考勤统计失误的，有请假者负责。48、所有请假手续必须当面办理；如遇特殊情可先请假，手续事后办理。9、兼课处室人员请假要办理本处室、专业部双重手续。（三）未请假、请假未予批准、私自调课或换班（岗）、因不服从工作安排而拒绝上岗的、请假超过期限超出时间、无故不参加会议一律视为旷工。（四）在请假期间，若从事其它职业，一经发现按旷工处理，并视情节轻重对当事人进行批

5、评教育或给予行政处分。三、考勤结果使用及缺勤处理办法1.考勤结果按比例计入教职工考核总分，并作为评优树先的重要依据。2.学校考勤小组抽查时，课堂出现空堂，视为旷工并通报批评，同时追究专业部主任责任。3.全校性会议活动，缺席者按旷工处理并通报批评。4.一学期累计请假超过10个工作日，连续旷工3天，累计旷工5天，取消本年度评优树先资格，考核不得定为优秀。5.连续旷工10个工作日或一年累计旷工超过20个工作日的，按照东平县人社局、东平县财政局、东平县教育局文件精神，依据《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》规定执行。四、标准工作量及有关规定（年龄以教育局档案为准

6、）1.每周标准工作量12节，男满55周岁、女满50周岁按8节安排。2.男满58周岁、女满53周岁正常上班，参加学校集体活动，可不参加处室（专业部）签到、签退。43.男满55周岁、女满50周岁，确需请假的，根据本人提出申请，经学校研究批准后，由学校按标准工作量安排代课教师，同时签订承诺书。五、建立公示制度教职工申请10天以上的，需向县教育局报送请假材料，并在校内进行公示。六、强化责任追究各处室（专业部）主任为直接责任人，分工校长为领导责任人。对把关不严、违反规定程序、弄虚作假及营私舞弊的当事人、直接责任人、领导责任人及其相关人员，将按县教育局有关规定，视情节轻重

7、，给予书面检查、通报批评、诫勉、停职检查直至免职等处理。七、本规定自2018年3月16日执行。东平县职业中专2018年3月16日4