员工流失原因及对策

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1、.毕业论文题目:重庆圆通快递有限公司员工流失的原因及对策思考院(系)管理学院专业年级2011级工商管理#班学生姓名###学号2011######指导教师###职称副教授日期2015年3月10日...重庆工商大学派斯学院管理学院制目录摘要……………………………………………………………………………………………1一、圆通公司简介……………………………………………………………………………11.上海圆通快递有限公司简介…………………………………………………………12.重庆圆通公司及现有员工简介………………………………………………………3二、重庆圆通快递有限公司员工流失的现状……………………

2、…………………………41.离职员工的人数………………………………………………………………………42.各阶层离职员工………………………………………………………………………53.员工离职原因统计……………………………………………………………………5三、重庆圆通快递有限公司员工流失的原因………………………………………………61.工作枯燥及工作时间长………………………………………………………………62.薪酬福利差……………………………………………………………………………73.晋升困难………………………………………………………………………………74.部分领导领导能力低,育人体制不对…………

3、……………………………………85.宿舍环境差,食堂饭菜差……………………………………………………………96.缺乏企业文化…………………………………………………………………………9四、留住员工的对策……………………………………………………………………101.缩短工作时间,增加娱乐设施………………………………………………………102.提高薪酬福利待遇…………………………………………………………………113.建立三公的人才晋升机制,培养学习型人员………………………………………114.任用优秀人才,建立酿好的工作环境………………………………………………125.建设良好的休息环境,改善员工

4、伙食………………………………………………136.建设企业文化………………………………………………………………………13结论…………………………………………………………………………………………14参考文献……………………………………………………………………………………14附件…………………………………………………………………………………………15...重庆圆通快递有限公司员工流失的原因及对策思考重庆工商大学工商管理专业2011级#班###指导教师:###摘要:一个好的员工对于一个公司来说,无疑是非常重要的。在现在知识经济时代,一个好的员工所拥有的智慧和能力是公司的一种资源,而且是一

5、种战略性资源,成为决定一个企业成败的关键因素。员工的流失会影响到公司的稳定性,还可能带走公司的客户和技术秘密,给公司造成难以估量的损失,甚至因为技术秘密和客户的流失而使公司的核心竞争力难以形成,使公司竞争处于被动地位。本文首先对上海圆通、重庆圆通公司进行简介,第二部分介绍重庆圆通公司员工流失的现状及数据统计,第三部分主要分析重庆圆通员工流失的原因,第四部分则是留住员工的策略和思考。重庆圆通公司门口长期竖立着一块长期招人的招聘牌,这也间接的说明公司员工流动量很大。本文写作的初衷和目的,就是在重庆圆通员工流失的原因及对策方面,做一些有意的探讨和思考。关键词:重庆圆通员工流失对策Abs

6、tract:Agoodemployeeforacompany,itisveryimportantto.Nowintheeraofknowledgeeconomy,agoodemployeehavethewisdomandabilityisakindofresourceofcompany,butalsoisakindofstrategicresources.,becomethekeyfactortodecidethesuccessorfailureofanenterprise.Thelossofstaffwillaffectthestabilityofthecompany,cust

7、omersandtechnicalsecretsmayalsotakethecompany,resultinginincalculablelossestothecompany,orbecauseofthetechnicalsecretsanthelossofcustomsandthecompany'scorecompetitivenessisdifficulttoform,allowedthecompanytocompetentinapassiveposition.Thispap

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