最完善的k歌比赛方案

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1、v1.0Page7of7最完善的K歌方案编制：________________审核：________________复核：________________批准：________________日期：__________________7v1.0Page7of7目录一、活动背景3二、活动主题3三、组织机构3（一）比赛组委会3（二）比赛工作组3四、活动总费用（费用明细详见第4页费用预算）3五、比赛项目及安排4六、比赛时间4七、比赛分工（具体事项待确定）4八、费用预算5九、主持人6十、评委6十一、氛围营造6十二、奖项设置及比赛规则6（一）奖项设置6（二）初赛规则6（三）决赛规则7（四）评分表7十

2、三、比赛要求77v1.0Page7of7一、活动背景分享和传递快乐、热情的生活理念，丰富员工业余文化生活，增强员工的凝聚力和向心力，加强部门及员工间的沟通与交流，为公司人才库储备艺术类人才。二、活动主题庆国庆、迎中秋，XX公司首届全民K歌大赛三、组织机构（一）比赛组委会组长：XXX副组长：XXX评审团：各事业部主持人：先自报名再确定职责：组长和副组长负责活动的全面领导，评审团负责比赛成绩判定、比赛争议和仲裁，主持人负责总部初赛和决赛的主持工作。（二）比赛工作组组长：XX成员：人力资源部、行政部职责：负责活动的组织实施，活动物资的采购，后勤保障。四、活动总费用（费用明细详见第4页费用预算）一

3、、奖金总计7400元二、舞台、器材、服装、纪念品总计99300元费用总计106700元7v1.0Page7of7五、比赛项目及安排项目参赛部门参与对象选拔方式负责部门准备物品时间报名海选各事业部初赛事业部总部+外地员工自行选拔，最终每个事业部推荐4个名额各事业部外地视频9月1-8日初赛/推荐员工初赛人力资源部比赛场地9月中旬决赛/前12强或10强初赛晋级选手人力资源部比赛场地9月底六、比赛时间月份比赛项目时间备注8月主持人选拔8月28日-30日1男1女9月初赛报名推荐9月1日-8日初赛9月中旬决赛9月底七、比赛分工（具体事项待确定）序号事项责任部门责任人分机号手机1初赛报名汇总人力资源部2

4、初赛举行时间跟进3初赛/决赛评审团选拔人力资源部、行政部4比赛音乐收集/播放各参赛单位5初赛/决赛评分表制作人力资源部6初赛/决赛现场收分7比赛荣誉证书/条幅8决赛鲜花、海报、互动道具9初赛/决赛现场算分10海报+微信公众号11比赛现场选手上下场跟进12比赛现场摄影摄像外请13颁奖嘉宾待定7v1.0Page7of7八、费用预算一、奖金序项目名次奖金（元）名额合计证书/纪念品1总部决赛冠军2000元/名12000荣誉证书/现金亚军1500元/名11500荣誉证书/现金季军1000元/名11000荣誉证书/现金最佳人气奖500元/名1500荣誉证书/现金入围奖300元/名82400荣誉证书/现

5、金总计7400元二、器材、服装、纪念品序号项目数量单价总价备注1主持人化妆2人2主持人服装2人3决赛选手化妆12人4决赛选手服装20人5外地选手路费26横幅2条7奖杯128参赛文化衫509场地布置/加油道具1批10开场及热身舞蹈111外请裁判费用2活动小礼品1押宝礼品112活动备用金/13工作人员纪念品/14工作人员聚餐/15舞台舞美/总计费用总计九、主持人主持人选拔。一男一女共两名主持人，以自由报名为主，部门推荐为辅。7v1.0Page7of7十、评委各事业部及管理总部各一名评委代表，另外请专业音乐老师两名。十一、氛围营造1、微信押宝。提前在微信中做好押宝宣传工作，猜中的员工可获得精美礼

6、品一份；2、各事业部组建粉丝拉拉队，现场氛围营造；3、活动中准备趣味游戏（如肺活量之王）等4、活动过程中明星海报张贴十二、奖项设置及比赛规则（一）奖项设置1.比赛设冠军、亚军、季军；2.除冠军、亚军、季军外，另设最佳人气奖一名，入围奖6-8名，视报名人数来定。3.比赛采用百分制，去掉最高分和最低分，取平均分，保留小数点后两位4.纪念奖。所有参赛选手均可获得纪念文化衫一件。（二）初赛规则1、各事业部、客服部及管理总部职能部门先内部报名，自评后推选选手报名，有特别优秀的可突破名额限制；2、参赛选手提前20分钟签到抽签，按抽到的签号上台演唱，无故缺席视为自动弃权；3、每位参赛选手演唱一首歌曲，唱

7、法不限、风格不限、语言种类不限，歌曲必须健康向上；4、乐队及歌伴舞均算一个节目；5、乐队及歌伴舞形式上有加分，具体见评分表；6、所有评委当场打分，待比赛表演完后统一公布比赛成绩；7、外地员工参赛提供录音视频。（三）决赛规则1、参赛选手提前20分钟签到抽签，按抽到的签号上台演唱，无故缺席视为自动弃权；7v1.0Page7of72、每位参赛选手演唱一首歌曲，唱法不限、风格不限、语言种类不限，歌曲必须健康向上；3、乐队及歌伴舞