广发银行石家庄分行职位应聘条件.doc

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1、广发银行石家庄分行职位应聘条件一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；3、身体健康，无不良嗜好；4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；5、符合我行亲属回避相关制度规定；6、全日制本科（含）及以上学历；7、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。二、石家庄分行及同城支行（筹）招聘岗位及应聘条件（一）同城支行筹建组组长1、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度；2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；3、具有较好的社会关系和

2、客户资源，市场开拓能力强；具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价；4、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。（二）业务营销团队负责人1、具有5年以上金融工作经历，其中3年以上商业银行相关工作经历；2、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；3、具有一定的创新能力、较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力；具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。（三）业务骨干（公司客户经理）1、具有3年以上金融或5年以上经济工作从业经

3、历；2、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；3、具有一定的创新能力、较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力；具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。（四）业务骨干（个贷客户经理）1、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年；2、熟悉、了解河北市场个人金融业务现状，对业务特点、市场有研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有了解；3、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作

4、能力，形成团队凝聚力。（五）分行计划财务部财务主管1、经济、金融、财会等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历；2、具有4年以上商业银行工作经验，其中3年以上财务相关工作，获得注会资格，有中级职称以上者优先；3、具有比较全面的财务管理知识，掌握财政、税收、新会计准则及银行规章制度；4、具有良好的团队合作意识，认同积极向上的团队文化，能够为团队建设做出贡献；具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价；5、具有较好的沟通协调能力，在业务范围内获得支持，形成良好的沟通效果。（六）分行公司银行部负责人1、具有5年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务

5、的运作，熟悉相关监管规定和要求；2、对公司银行业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉比较前沿的公司金融产品及金融市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念；3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力，具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。（七）分行金融市场部负责人1、从事银行客户营销工作5年以上，其中2年以上金融市场和金融机构产品研发及公司客户营销经验，具有一定团队管理经验；2、对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，熟悉前沿的金融机构和金融市场业务，具备总行或分行级核心客户营销及

6、管理经验；3、有一定的金融机构客户资源，较强的市场开拓能力，良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧，具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价（八）分行办公室负责人1、具有5年以上银行相关工作经验，其中3年以上管理工作经验；2、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；3、理论基础扎实，熟悉国家各项法规政策及方针政策，熟悉河北的经济金融环境，了解同业发展动向；具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价4、有较强的综合分析、组织管理和协调能力，服务意识强，有较强的团队精神和协作精神；5、熟悉办公室、后勤、总务等的运

7、作流程，确保信息来源通畅，具备快速、妥善处理危机的能力；三、廊坊分行（筹）招聘岗位及应聘条件（一）廊坊分行行长1、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度；2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；3、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价；4、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力