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1、建立健全党内激励关怀帮扶机制的实践意义［专题研究］费雅君 约5331字 [摘要]建立健全党内激励机制,是党员自觉发挥先锋模范作用、始终保持活力的内在要求;是夯实党执政的阶级基础的不竭动力;是提高党员整体素质行之有效的途径。完善的激励、关怀、帮扶机制可以成为党组织运行的润滑剂和助推器。 [关键词]党内激励;党内关怀;党内帮扶;机制;实践意义 [中图分类号]D24[文献标识码]A[文章编号]1009-928X(2010)08-0027-03 中国共产党是一个拥有近7800万党员、近380万个基层党组织的世
2、界上最大的政党,是一个具有严密组织系统的政党。要使中国共产党这个庞大组织良性运行,在组织内部,就需要有一套完善的机制来对党员和党组织的行为及运行进行约束与协调。而完善的激励、关怀、帮扶机制可以成为党组织运行的润滑剂和助推器。党内激励、关怀、帮扶机制是一个相互联系的系统,三者缺一不可。然而,其作用和功能又各有侧重。党内激励,在于调动党员的潜能,不断激发党员的青春活力;党内关怀,在于体现党员主体地位,保障党员权利,实现党的组织和党员之间的良性沟通;党内帮扶,在于防止和缩小党内两极分化,提高党员的自尊心、自信心和组织归属
3、感。实践证明,激励出活力,关怀出动力,帮扶提高凝聚力。 一、建立健全党内激励机制,是党员自觉发挥先锋模范作用、始终保持活力的内在要求 建设时期与战争年代相比动力源发生了很大变化,党员和社会成员一样,对自身利益的追求表现出空前强烈的愿望,给传统意义下党的建设带来前所未有的挑战,“利益”问题突起,特别是在市场经济条件下,激励的导向作用与思想教育的苍白无力,形成鲜明反差。激励机制在社会中的作用逐步扩展,日益显示了它在经济社会生活中的重要功能,党内激励在这样的社会背景下应运而生。 1.党内激励,是为了充分激发潜能,使
4、党员始终保持旺盛的工作热情。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时也是中国人民和中华民族的先锋队。这就要求每个党员在思想上要有坚定的理想信念,在工作上要创一流业绩,在道德上要具有高尚的情操,在作风上要体现党的优良传统。总之,共产党员在思想、能力、行为、作风等方面都要起到表率作用,否则就体现不了共产党员的先进性。但是,党员的先进性并非自发产生,思想政治工作固然重要,但仅靠单纯的政治说教难以使先进性持久保持。党员作为社会中的一员,也有各种利益需求,因而也需要不断的、持续的精神和物质激励。随着社会主义市场经济的发展、竞争
5、的加剧和利益主体的多元化,党员的利益需求也在向多样化发展。如果我们党能在党内正确运用激励导向,能在科学协调社会各方面利益关系的同时关注党员的利益问题,满足党员个人利益的需求并对其个人业绩加以承认,就能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。通过建立健全激励机制,能够极大地调动党员的潜能,并使这种潜能外化为向着奋斗目标奋力拼搏的自觉行动。只有在要求党员发挥先锋模范作用的同时,综合运用各种激励手段,调动党员在社会生活中的积极性、主动性和创造性,才能使党员始终保持旺盛的工作热情。 2.党内激励,是把竞争机制引进党内,激发党员
6、内在的持久活力。市场经济是竞争经济,有没有“敢为天下先”的精神,敢不敢在市场经济的大潮中做弄潮儿,敢不敢在社会竞争中奋力追求个人的正当利益、工作业绩并获取个人事业的成功,是在新的历史条件下,共产党员能不能发挥先锋模范作用的试金石。应该说,在公平、平等、自主竞争的前提下,勇于面对和善于争取自己的正当利益、彰显卓著的工作业绩、成就个人事业的成功,是共产党员在市场经济发展中先锋模范作用的重要表现。如果共产党员不敢和不能争取自己的正当利益,又如何能承担起带领群众去争取正当物质利益的重任呢?如果共产党员不敢和不能显现工作业绩
7、、获得个人事业的成功,又怎么能推动党的事业蓬勃发展呢?因此,在社会主义市场经济条件下,把竞争机制引入党内,健全激励机制,改变党员耻于言利的传统观念,就是鼓励党员勇于和善于知难而上,积极进取,争取更好的工作业绩和个人事业的成功。与此同时,让党员也共享改革发展成果,从而激发党员不断进取的精神,在社会主义市场经济的竞争环境下始终保持党员的内在活力。 3.党内激励,是衡量党员是否体现先进性的重要尺度。党员自身发展状况、工作业绩、致富本领在一定程度上反映了党员的能力。如果一名党员自己成为长期贫困的对象,又怎么能带动周围群众
8、致富呢?纵然他能够关心群众,做些好事,也不能被视为党员的楷模。事实上,困难党员往往自觉耻辱,缺乏自信,党员的先进性对于他们而言根本无从体现。建立健全党内激励机制,就是要使党员思想上有追求、工作上有目标、业绩上有奖赏。通过各种激励方式,提高党员的进取意识,使党员的自尊心与荣誉感得到满足,使暂时落后的党员、困难党员得到鞭策,进而发挥自己的主观能动性,树立信心,相
