公司管理制度范文全套

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1、可编辑版XXX公司管理制度全套范文会议管理制度 第一章目的目的：为规范公司会议管理，提高会议质量及工作效率，特制定本规定。第一条   本制度适用于重庆光强电器设备有限公司。第二章会议准备第二条   会议通知：除遇突发事件或特殊情况外，所有会议原则上应提前三天下达会议通知。确定周六上午为销售例会时间。第三条    所有与会人员都应分别做好会前有关准备工作（结合会议主题进行整理、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案等）第四条   与会人员应围绕会议议题提前沟通，对需要单独解决的事情进行特别处理，不得影响会议主题内

2、容的正常进行。第五条   与会人员应提前5分钟进入会场，并将手机关闭或调至震动模式，无特殊情况，会议期间不予接听电话、不要把玩手机等其他物品，无特殊事情不要随意在会场走动。同时不要做与会议无关的其他事情。Word完美格式可编辑版第三章会议要求第六条  会议记录1、会议须指定专人负责会议的记录整理工作，形成《会议纪要》。2、会议纪要于会议结束后24小时内报发公司董事长审批后报与会人员。第七条  会议跟进会议决议须会后跟进落实的，遵照“谁组织，谁跟进”的原则；责任部门或责任人须在规定时限内向上级领导汇报工作进展和

3、完成情况。对未按时参加会议人员按照旷工考核进行考评。Word完美格式可编辑版考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。　　1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。    2、周一至周五为工作日，周六上午半天公司例会日，周日为休息日。  　3、公司销售人员的因工作性质问题，无法正常执行考勤管理制度，销售人员的考勤管理由董事长直辖管理。办公室内勤人员考勤制度根据《光强公司内勤考勤表》来执行（内勤人员如

4、有外出办公等事由，需向财务主任汇报）。    上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处（如有特殊原因不能及时到公司，因提前电话通知，说明原因）。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。　　4、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发1天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发3天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月5天的基本工资;累计达10次以上者，扣发10天的基本工资。Word完美格式可编辑版    5、参加公司组织的会议

5、、培训、学习或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的、未经批准擅自不参加的，按照本制度第3条、第4条规定处理。　　  6、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。　（一）、作息时间　　 1、公司实行每周5天工作制　　 上午8:30――12:00　　 下午13:30――17:30 2、周六为公司例会、大扫除，上午：9：00--12：00（二）、违纪界定　　 员工违纪分为：迟到、

6、早退、旷工、脱岗等，管理程序如下：　　 1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;　　 2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退30分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。Word完美格式可编辑版　　 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理。　　 4、脱岗

7、：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。（三）、请假制度　　 1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等七种。 2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明。     3、员工因私事请假1天以内的(含1天)或1天以上的，请假必须提前提出申请，报董事长批准后，在办公室内勤人员处填写《请假条》，并交董事长签字。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。（四）、考勤登记　　 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。（五）、外出Wo

8、rd完美格式可编辑版　　 1、内勤人员上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记；上班后外出公干的，外出前先报经财务部负责人同意后在《考勤表》中登记方可外出。如没有得到财务部负责人确认私自外出的，视为旷工。库房管理制度A、工作职责1、建立健全的库存进销存帐目。2、及时提取和发出公司货物。负责月底出库单存根对帐，每一联必须保证完整，不完整必须上报及时进行处理。3、保证帐帐及帐实相符。4、及时清理及期及