我与机场共成长演讲稿 征文作品

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1、我与机场共成长演讲稿+征文作品我与机场共成长演讲稿说起我与机场的故事，我不得不说自己就是一个很有故事的人，如同我的微信名字那样“有故事的纯爷们”虽然我的故事成长不是与机场发展同起步，但我要用一句:ourcompanyisverygood.Airportgrouphavehumanizedservice,professionaltraining,andsystemativmanagement.Sothateachcolleaguesandvisitorsfeelathome.Wefeelthatthec

2、ompanyislikeafamily.(很好，很棒来称赞我的公司;机场集团有着人性化的服务、专业化的培训、系统化的管理、使每位旅客和同仁总有宾至如归!相濡以沫的感觉!)TheinternationalairportofShenzhenisexcelent.Airportgrouphavehumanizedservice,professionaltraining,andsystemativemanagement.So.Visitorsfeelathome,andworkersconsidertheai

3、rportasabigfamliy.(深圳国际机场是非常卓越的，机场有人性化服务专业的培训和系统化管理，因此在这里旅客朋友宾至如归，工作人员亲如一家。)我是2012年5月份(入职深圳机场股份有限公司，现职于航空护卫站、飞行区巡逻大队、巡逻司机)比那些为公司努力付出十几年，或者是同机场1991年一起奋斗建设的元老们，我的司龄也就是如同做航班一样购买儿童票!真正分享我与机场的故事，我在老前辈面前怎么敢班门弄斧呢?在这个行业我虽然是半路出家改行做的护卫，但是经过公司的专业培训、以及我对工作业务上的努力钻研，

4、现在我已经很在行了。我在此就和大家一起去感受转场一年来的故事吧!2013年11月27日整晚的忙碌，45.1万平方米的建筑面积，在28日清晨7点40分，随着深圳市政府在新航站楼东翼西侧站坪306号机位举行了简短的正式启用仪式。许勤市长宣布“深圳市宝安国机场新航站楼正式启用”，历时3年多打造而成的全新“飞鱼”耀世启航。这个艺术的建筑让每位旅客大饱眼福，换来了一张张甜蜜的笑脸征服了每个人的心灵!刚过不到一个星期左右喜讯又一次传来，2013年12月5日我们机场年旅客吞吐量突破3千万人次，运行22年迎送旅客超过

5、3亿人次，其实有很多那些振奋的消息!经历了深圳机场发展史上最辉煌的故事，这是我见证机场的腾飞，从而更加充实了我的职业生涯丰富了人生阅历!在工作上公司继续“转型发展、持续改善”为主题，我们航空护卫站，紧紧围绕主题为核心，将安防工作不断升级更新，强化安全发展目标、提升安全优先战略。将班组建设，标准建设阶段的安防业务，加强系统科学的建设运行。在推进班组建设管理阶段时我就有很多，特别是学习上，我有很多机场学习成长的故事向你们讲，大家熟知班组是企业的最基层组织，班组管理是企业管理的基石。班组建设管理水平的高低，

6、体现企业的管理水平，也决定着企业各项决策部署能否得到有效贯彻，企业发展潜力能否得到充分发挥。而作为企业的最基础组织，班组承担着繁重的工作任务。我们航空护卫站经常组织班组交流学习，实现互相交流中提升工作业务技能和管理经验。用不同的方式、在不同的范围内、通过班组班长、班组成员上台演讲，展示班组建设典型做法和先进经验，倾听部分优秀班组代表工作感言并与台下听众互相交流，形式新颖、主题鲜明，实现在演讲中交流，在交流中提升，能够有效助力班组成长建设。讲到这，我在给大家细致讲些我们现在基层组员通过学习工作、工作学习

7、中得到的提升;就像工作(做了与做好了)区别。领导常说认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。真是一语中的，用心工作和认真工作的差距其实很大。有人会认为工作就是干活，干活就是工作，完成了就行，什么是用心工作呢?用心工作不仅仅是完成自己的本职工作那么简单。一名优秀的员工，必须具备热爱工作和用心工作的基本素质，他们在工作时经常问自己几个问题：我所做的工作能否达到公司的要求?我是否工作中进行积极有效的行动?当工作出现问题以后，如何及时改正，并充分接受教训，防微杜渐?作为抓安防工作的一名员工，我们不能将

8、工作分为“我的”或是“公司的”，不能把工作中的问题推卸给同事或找其他借口，应该尽自己最大的努力去解决它。如果我们以做了的心态对待工作，是在上级是督促下才会动一下，是有了吩咐才去干活，遇到问题就交给上级，被动地等待解决结果。在这种心理下完成的工作，大多都是表面完成了，即使问题解决了，也会在时间上和资源上造成浪费，成此以往没有任何成绩，也同样得不到大家的认可。这样死板的工作作风是不能给工作带来益处的，当受到批评时还会感到很不满，觉得自己做得很尽职，为什么大家