《db11t494.6-2007-人才服务规范第6部分：人才派遣》.pdf

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1、免费标准网(www.freebz.net)ICS03.08.020A10备案号：21139-2007DB北京市地方标准DB11/T494.6—2007人才服务规范第6部分：人才派遣TalentServiceStandardPart6:TalentDispatching2007-08-13发布2007-12-01实施北京市质量技术监督局发布免费标准网(www.freebz.net)无需注册即可下载免费标准网(www.freebz.net)DB11/T494.6—2007目次前言...........................................

2、...........................................................................................................................II1范围...........................................................................................................................................................

3、.........12术语和定义........................................................................................................................................................13基本要求.............................................................................................................

4、...............................................14派遣服务............................................................................................................................................................15工作流程....................................................................

5、........................................................................................16时点控制............................................................................................................................................................3I免费标准网(www.freebz.net)无需注册即可下载免费

6、标准网(www.freebz.net)DB11/T494.6—2007前言DB11/T494人才服务规范分为11部分。第1部分通则第2部分人才招聘洽谈会第3部分人事档案管理第4部分人事代理第5部分人才培训第6部分人才派遣第7部分人才网站第8部分人才素质测评第9部分高级人才寻访第10部分人力资源咨询顾问第11部分社会保险、住房公积金本部分为DB11/T494的第6部分。本部分为推荐性标准。本部分为第一次制定。本部分由北京市人事局提出。本部分由北京市人才服务行业标准化专业技术委员会归口。本部分主要起草单位：北京人才服务行业协会。本部分参与起草单位：北京市人才服务中

7、心。本部分主要起草人：刘向东、张宇泉、鞠洪芬、王美贤、王玺、李桂香、朱志望、张旭岩。本部分于2007年8月13日首次发布。II免费标准网(www.freebz.net)无需注册即可下载免费标准网(www.freebz.net)DB11/T494.6—2007人才服务标准第6部分：人才派遣1范围本部分规定了人才派遣业务的基本要求、注册资本、机构条件、派遣方式、工作流程及时点控制。本部分适用于开展人才派遣业务的人才服务机构（以下简称机构）。2术语和定义下列术语和定义适用于本标准。2.1人才派遣TalentDispatching派遣机构将与本机构签订劳动合同的人员派

8、往用工单位工作的劳务合作形式。2.2时