海林市公开招聘海长公路收费所.doc

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1、海林市公开招聘海长公路收费所合同制工作人员实施方案为满足海长公路收费管理工作需要，经市委、市政府批准，面向社会公开招聘合同制工作人员，为做好此次招聘工作，特制定本方案。一、指导思想及招聘原则以市委五届九次全会精神为统领，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，坚持公开、公正、公平、平等竞争、择优聘用的原则，坚持考试和考核相结合的原则。二、招聘名额本次共招聘海长公路收费工作人员40人。三、招聘条件1、热爱交通公路收费事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的道德修养、吃苦耐劳精神、团队精神和合作意识。2、遵纪守法，组织纪律性强，能适

2、应24小时倒班工作需要，服从工作分配。3、具有良好的语言表达及人际沟通交往能力，语言清晰，讲普通话。4、身体健康、五官端正、无明显生理缺馅，符合聘用体检标准。5、学历要求具有高中及以上学历；年龄要求为年满18周岁，35周岁以下（1980年8月1日后出生），有大专及以上学历或中级以上职称的，可适当放宽到40周岁以下（1975年8月1日后出生）。6、下列人员不得报名：（1）受党纪、政纪处分尚未解除的；（2）受过刑事处罚的；（3）法律法规规定不得聘为海长公路收费工作人员的。四、招聘工作程序招聘工作在海林市公开招聘海长公路收费所合同

3、制工作人员领导小组的领导下开展，由招聘海长公路收费所合同制工作人员领导小组办公室组织实施。具体工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序进行。（一）发布招聘信息1、发布时间：2015年9月22日至9月30日2、发布渠道：“中国海林”网站（http://www.hailin.gov.cn）、海林电视台。（二）报名与资格审查1、报名时间：2015年10月8日至10月10日早8：30至晚17：002、报名地点：海林市交通运输局四楼大会议室联系人：申贤彬电话：139463101233、报名方式：采取现场

4、报名方式，报名人员须携带以下材料：①身份证、户口簿、学历证明（以上材料均需要提供原件及复印件1份）。②近期1寸免冠彩色照片4张。③大专及以上学历的，在学信网（http://www.chsi.com.cn）打印验证码在有效期内的学历在线验证报告。④填写报名表1份（在“中国海林”网站下载）。4、资格审查：资格审查组对报名人员进行资格审查，合格者确定为符合条件人员，可以领取准考证。符合招聘条件的报名人数与招聘计划数的比例要达到3:1，才能进行笔试。若招聘总数与拟聘人数比例未达到3:1，则顺延递减招聘人数。（三）笔试1、准考证领取时

5、间：10月13日至10月14日早8：30至晚17：00准考证领取地点：海林市交通运输局四楼大会议室2、笔试时间地点：以准考证上注明时间地点为准。3、笔试采取闭卷方式，时间为120分钟，满分为100分，按80%折算成考试综合成绩。4、考试内容：初高中语文基础知识、时事政治、文明礼仪常识、公路收费相关法律法规。5、成绩公布：笔试成绩（准考证号、成绩）按照由高到低分数排序在“中国海林”网站公布（http://www.hailin.gov.cn）。按照招聘人数1:2确定进入面试环节人员，如进入面试人员最后一名成绩并列，并列人员同时进

6、入面试环节。（四）面试面试时间、地点另行通知。面试主要是从应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面考察考生适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试考官应由7人组成，面试成绩为100分（分值取到小数点后两位），成绩当场公布，面试成绩按20%折算成考试综合成绩。面试成绩和考试综合成绩在“中国海林”网站公布（http://www.hailin.gov.cn）进行公布。如进入体检人员最后一名成绩并列，则加试确定。（五）体检根据考试综合成绩高低，按1:1的比例确定体检人员，体检费用由体检

7、者自理。不合格者或自动放弃者，按成绩高低依次等额递补体检，合格者确定为考核对象。考核对象名单在“中国海林”网站（http://www.hailin.gov.cn）公布。（六）考核对招聘对象进行考核，由应聘人员所在社区出具无违法违纪证明，及城区人口和计划生育办公室出具无违法生育证明，对应聘人员人事档案或学籍材料进行审核，在职人员还应进行民主测评。考核不合格者，按照考试综合成绩依次递补；合格者在“中国海林”网站（http://www.hailin.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。（七）培训公示无异议的应聘人员确定为拟

8、聘用人员。拟聘用人员将参加海长公路收费所组织的岗前培训，因收费站区及收费站舍正在修建，具体培训时间另行通知。培训期间如出现违法、严重违纪行为或不能达到培训所需要求，不予聘用。（八）报到及办理聘用手续培训结束后，拟聘人员要按规定时间报到，通知后2日内不报到，视为放弃。海长公路收费所与拟聘人员