【硕士论文】企业档案的知识化管理策略研究.pdf

【硕士论文】企业档案的知识化管理策略研究.pdf

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1、苏州大学硕士学位论文企业档案的知识化管理策略研究姓名:张海燕申请学位级别:硕士专业:档案学指导教师:谭琤培20080401企业档案的知识化管理策略研究中文摘要“知识就是力量”是大家都熟悉的一句赞颂科学真理的格言,而今,正是由于知识的力量,世界进入了蓬勃发展的知识经济时代。而知识管理也随着知识经济时代的到来,逐渐引起人们的关注,进而成为了一种实实在在的提升企业知识价值、增加企业竞争优势的重要管理方法。作为企业管理的一项基础性工作,企业档案管理工作必须不断适应环境的变化进行变革,以满足企业的需求为中心,实行知识

2、化管理,充分利用和挖掘档案知识的价值,为提升企业的核心竞争力服务,这样才能使企业档案工作不断发展,这便是本文论述的主题。关键词:企业档案知识知识化管理作者:张海燕指导老师:谭诤培.ResearchonTragetyofKnowledgeManagem——e—n—t—o—f—E—n——te—r—p—r—is—e—A—.r—ch.—iv—e.s....。——...——....——...............—.—A.b.s.t—ra.c—tResearchonTragetyofKnowledgeManagem

3、entofEnterpriseArchivesAbstractWeareenteringanewera---economicera,inwhichtheknowlcdgeistllcmostimportantfactorofecomicdevelopment.Enterprisearchivesarethemainresourceofenterpriseknowledge,SOitmustbeinvovledintheknowledgemanagement.Thedepartmentofenterprise

4、achivesmanagementshouldreforminordertothechangeofouterconditionstomeettheneedsofenterpriseandfullyrealizethevalueofarclliveknowledge.keywords:enterprisearchivesknowledgemanagenetⅡWrittenby:ZhangHaiyanSupervisedby:TanChengpei苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明学位论文独创性声明本人郑

5、重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。研究生签名:一主&丕丝日期:.丝堡!丝兰星学位论文使用授权声明苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采

6、用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布(包括刊登)论文的全部或部分内容。论文的公布(包括刊登)授权苏州大学学位办办理。研究生签名:导师签名:农多豇日期:!堡!坚事_企业档案的知识化管理策略研究前言—土I‘.-JL一刖吾“知识就是力量”是大家都熟悉的一句赞颂科学真理的格言,而今,正是由于知识的力量,世界进入了蓬勃发展的知识经济时代。而知识管理也随着知识经济时代的到来,逐渐引起人们的关注,进而成为了一种实实在在的提升

7、企业知识价值、增加企业竞争优势的重要管理方法。档案工作是企业各项基础工作的重要组成部分,档案对企业的经营决策、企业的宣传推介及维护企业的合法权益等及有着无可替代的凭证作用和参考作用。然而,随着市场经济和企业改革的深入发展,作为企业传统的知识管理部门的档案管理部门却在企业改革中成为精减的对象,企业档案机构被撤销、档案人员被削减的现象并不少见。这与档案效益发挥的隐蔽性、滞后性和间接性而导致企业领导档案意识的薄弱有很大关系。所谓“有为才能有位",市场经济下的企业是不会养闲人的。作为企业管理的一项基础性工作,企业档

8、案管理工作必须不断适应环境的变化进行变革,以满足企业的需求为中心,这样才能促进档案工作的发展。知识管理的出现为企业档案工作的发展提供了一个新的契机。档案人员应该借鉴知识管理的思想,用知识管理的思想指导企业档案工作,加强档案以及相关知识资料的收集,运用现代信息技术提炼档案中的有用知识,并将其发送到需要者的手中,促进企业知识的流动,使档案管理成为知识管理的先导,推动企业各个部门的管理迈上知识管理的台阶。这就是本文所提

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