2010年第二季度直管工程管理考核工作总结.doc

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1、淠史杭总局2010年第二季度目标管理综合考核总结按照总局党委提出“四个一流”的总体部署，以“突出重点、打造亮点、以点带面、全面推进”为抓手，以促进总局管理工作规范化、精细化、常态化为目标，2010年7月23日～29日由局领导带领相关处室组建成淠史杭总局2010年第二季度综合目标管理考核组，对局直工程管理单位进行了综合考核，其中工程管理考核对象为三级管理单位，安全生产、水行政执法、经济财务目标管理考核对象为二级管理单位，水质保护考核对象为横排头管理处、淠河管理局、将军岭管理处。考核组统一行动，深入一线，通过实地察看、检查资料、听取汇报、座谈交流等方式，对被考核单位进行认真仔

2、细考核，每个考核组成员根据五个考核标准分别进行评分。现简要总结如下：一、考核基本情况（一）、工程管理考核是依据《省淠史杭灌区管理总局工程管理目标考核暂行办法》（皖淠工管〔2010〕85号）开展。此次工程管理考核中考核组以严谨、务实、认真的态度对被考核单位的大中型重要建筑物、作为亮点打造的重点渠段进行重点检查，考核组深入每个管理段检查资料及段容段貌，对小型放水涵口进行抽查，对检查中发现的问题与一线管理人员直接交流，并提出整改要求。15个被考核的工管单位经过不断的修订和完善，基本建立健全了一整套与单位实际工作相适应的规章制度、9岗位责任制以及各类工程运行操作规程。各单位将各项

3、规章制度都汇编成册，并在关键岗位制定明示牌，将相应的规章制度、操作规程、岗位责任制悬挂上墙。各单位坚持用制度管人、管物、管事，使各项工作走向了制度化、规范化。加强档案管理工作，对照档案管理要求建立了集中统一的档案管理体制，统一管理、专人负责。各类工程都建档立卷，工程技术档案、图表资料规范齐全，分类清楚、存放有序、按时规档。但部分被考核单位还是存在制度陈旧老化，不能适应新要求，资料整理不及时等问题。被考核单位均建立了突发性水工程应急抢险预案，按照规定建立了相应的防汛抗旱管理制度和防汛抗旱预案，配备了防汛抢险物资，部分单位也积极组织了抢险演练。大部分泄洪通道基本通畅。但也部分

4、存在抢险预案针对性差、可操作性不强等问题。参加考核各单位均建立灌区工程检查制度，有总结资料。有计划的对险工险段进行了检查。多数制定了工程维修养护计划并有实施情况记录。所有单位均能对启闭机械及操作设备进行养护，选择一段重点堤防开展打造亮点，实行标准化堤防管理。各单位对防汛道路进行了必要的养护，确保防汛道路畅通。基本上建立了白蚁检查和防治档案，舒庐管理局将各所的白蚁分布情况制作成图，使蚁情一目了然。在灌溉管理方面各单位都制定了灌区供水计划，作为灌区供水调度方案。有灌溉供水管理制度，执行总局的调度令并有详细记录；有调度规程和调度制度；能认真执行调度令和运行方案。用水管理方面淠河

5、城区所率先采用用水申请审批。供水计量方面，大测流站均能按规范正确观测、计算和记录，多数管理单位供水计量观测方法规范，数据正确，能及时上报水情；有经过整理的连续、完整的观测资料，但也存在小型涵口平均流量计算错误，调度人主体不当等问题。9运行管理的规范化还有待于进一步加强。省级工管单位达标与打造亮点是目前总局工程管理工作中的两项重要工作。按照总局党委提出“打造亮点、突出重点、以点带面、全面推进”的工作思路，总局工管处要求每个管理分局、管理所选择一段堤防和一座建筑物进行亮点打造，作为亮点打造的堤防每处以2—3公里为宜，渠堤断面标准化；建筑物亮点应按闸坝景点化的要求进行综合治理，

6、并要求各亮点工程均需按规范进行常态化管理。亮点项目应有效依托已完工的基建项目选择开展，横排头管理处、将军岭管理处、淠河高刘分局则结合省级管理单位达标申报工作开展打造亮点工程。具体实施中各单位均能结合本单位的实际情况，制定了管理范围内的亮点计划并积极组织实施，官亭分局在左右岸同时开展了除杂任务，其他各单位打造亮点的工作也都取得了明显成效，各单位在开展坡面除杂的同时能按要求积极开展对坡面的局部平整，渠道堤防的亮化工程不仅美化了堤容堤貌，更为渠道工程巡查与险工险段的监测提供了有利条件；建筑物的亮化工程促进了水工建筑物的精细化管理，在改善闸容闸貌同时也强化了职工对机械设备养护的认

7、真程度，普荫寺、横排头等单位的水闸在加强内部管理同时注重对周遍环境的综合治理。目前总局直管工程中有二十多公里的渠道与十余座建筑物开展了打造亮点任务。通过实施打造亮点，管理环境有了显著改善，也增强了职工的责任意识与工作主动性。但由于各单位对这项任务的认识程度存在差异，造成打造的力度不同，取得的效果也就不能均衡。同时各单位在打造亮点上也存在人力与物力上的缺乏等困难。9目前此项工作开展较好的有淠河三十铺分局、官亭分局、横排头管理处、将军岭管理处、史河普荫寺管理所等单位。（二）、安全生产考核依据《省淠史杭灌区管理总局安全生产考核暂行办