五四红旗团委评选标准.doc

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1、附件1五四红旗团委评选标准（总分80分为合格）一、班子建设好（20分）1、班子建全；（5分）2、班子成员整体素质高，团结务实，在学生中有较高威信；（5分）3、工作制度健全有效，按时完成上级团委下达的工作任务。（10分）二、主题活动好（25分）1、认真贯彻执行上级团组织的指示精神，围绕党委中心工作，积极开展学习、科技、文化和社会实践等活动，充分发挥团组织的突击队作用，带领团员学生积极投身于学校的各项工作；（5分）2、根据学生成长成才需要，创造性地开展各类主题活动，组织周密，特色鲜明，成效显著；（1

2、0分）3、活动能够调动团组织和团员学生的积极性、主动性和创造性，团的基层工作开展得有声有色、卓有成效。（10分）三、团员队伍建设好（25分）1、团员综合素质较高，富有朝气和活力，积极参加学校组织的活动；（5分）2、有经常性的培养教育和管理活动；（5分）3、正常交纳学费、团费，无严重欠缴学费、团费现象；（10分）4、积极向党组织靠拢，申请入党的学生比例大。（5分）四、活动阵地建设好（15分）1、有一定规模的活动阵地（包括文化阵地和社会实践阵地）；（5分）2、能够保证团工作开展所需的经费来源；（5分

3、）3、善于利用社会资源，团的工作有一个良好的环境。（5分）五、符合基层团组织创先争优“五个强”的标准，在创先争优活动中成效显著，在2012年“达标创优”活动中被定级为“创优”单位，在创先争优活动中成效显著。（15分）16附件2：海南医学院2011年度“五四红旗团委”申报表团委全称地址邮编联系电话基本情况现有团员总数2011年发展团员人数2011年“推优”入党人数团干部情况团委委员人数团委所属的专职团干部数团委所属的兼职团干部数团委上次换届距今几年团委书记是否为同级党委委员团委书记能否列席同级党委

4、会议工作条件2011年工作经费所属活动阵地数量团费收缴情况2011年应收团费2011年实收团费2011年应上缴团费2011年实际上缴团费所属团组织情况团支部数量近两届能按期换届的数量最近三年内被评为校级以上“五四红旗团支部”的数量获校级以上综合性表彰的团支部数量校级以上“五四红旗团支部”所占百分比16近三年来获奖情况团委近三年来开展的主要活动情况以及取得的效果单位党组织意见（簦章）年月日（簦章）年月日校团委意见（簦章）年月日注：本表中的专职团干部指专门从事共青团工作，不兼其他工作的人员；兼职团干

5、部指既从事共青团工作，又兼任其他工作的人员。16附件3优秀学生社团评选标准（总分80分为合格）一、组织建设（36分）1、社团成立、换届与社团干部的产生（6分）（1）社团的成立符合法定程序，能按时注册2分；（2）社团能够在联合会规定的时间内换届2分；（3）社团换届时干部经选举产生，选举程序合法2分。2、社团纳新等相关事宜（6分）（1）社团能够在联合会规定的时间、地点招收新会员3分；（2）社团在联合会规定的时间内完成会员证办理工作3分。3、社团指导教师与义务履行情况（6分）（1）社团有固定的挂靠单位

6、与指导老师3分；（2）支持单位能够认真履行支持义务3分。4、社团档案建设（6分）（1）社团有完善的人事、活动档案，保证随用随取3分；（2）社团档案能够及时上交社团联合会保存，重要材料上报校团委3分。5、社团章程的制定及执行情况（6分）（1）社团有明确的章程且符合《海南医学院社团管理章程》要求2分；（2）社团能严格按本社团章程开展活动2分；（3）社团有完善的内部管理机制，定期召开例会，工作决策及时有效2分。6、社团对社团联合会工作的配合（6分）（1）按时参加社团联合会组织的会议3分；（2）认真完成

7、和配合社团联合会工作3分。16二、活动开展（32分）1、活动方案建立情况12分（1）社团能够按规定提交活动申请和活动总结5分；（2）社团活动资料（电子版、书面）丰富、充实、美观、质量较高3分；（3）社团活动相关手续齐备4分。2、社团活动的数量和质量10分（1）能定期举办面向本社团会员，使会员受益的活动4分；（2）社团活动丰富多彩，举办了规模较大、影响较深的活动6分。3、社团活动的效果10分（1）社团活动有特色，具有开创性3分；（2）社团活动注重培养会员的相关素质和能力4分；（3）社团活动受到有关

8、媒体报道3分。三、对外宣传与社会合作（22分）1、能迅速快捷的将本社团及本社团组织的活动通过多样的形式对外宣传的11分；2、在活动中经本社团自主联系取得社会支持的，按现金或折合现金100元/分计11分。四、经费管理（10分）1、社团财务制度健全，财务收支明了，积极配合社团联合会财务工作5分；2、社团接受捐赠，赞助等能及时上报校团委及社团联合会，经费使用合理5分。16附件42011年优秀青年志愿服务集体及个人评选条件一、优秀青年志愿服务集体（1）遵守学校关于青年志愿者管理的各项制度和规定，组织机构