厦门城市职业学院教职工培训、进修的暂行规定厦城职院[2009]....doc

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1、厦城职院〔2009〕83号关于印发《厦门城市职业学院教职工培训、进修的暂行规定》的通知各部门：现将《厦门城市职业学院教职工培训、进修的暂行规定》印发给你们，请遵照执行。二○○九年五月四日主题词：教育教职工进修规定通知厦门城市职业学院办公室2009年5月6日印发-9-厦门城市职业学院教职工培训、进修的暂行规定（修订）为实施学校师资队伍建设发展规划，不断提高教职工的专业知识水平和业务工作能力，保证学校教学、科研和管理工作的正常进行，特制定本暂行规定。第一条　本规定适用于我校在编在岗的教职工。第二条本规定适用的培训、进修包括：（一）学历学位教育。学历学位教育是指通过

2、在职进修或非在职学习，取得国家承认的学历或学位。（二）短期业务培训。短期业务培训是指为适应工作岗位需要，提高履行岗位职责的能力而进行的非学历教育。主要包括：高级研讨班、国内访问学者、骨干教师进修班、硕士研究生六门主要课程教师进修班、双师素质教师培训、专业技术人员业务培训、工人技术等级培训等形式以及青年教师岗前培训等。第三条教职工培训、进修的原则和要求（一）教职工培训进修坚持以在职业余、就近培训为主；坚持专业对口，学以致用的原则；坚持按学历层次逐级学习的原则。（二）学院鼓励并支持教职工在完成本职工作的同时通过各种方式学习，改善自己的知识结构，提高工作能力。各学部

3、、各处室要根据自身学科及专业建设、工作需要及人员学历结构、工作任务，合理制定本部门教职工培训、进修计划，并在确保本部门正常工作的前提下，统筹安排好本部门教职工的培训、进修。-9-（三）学院优先推荐专业带头人、名师、青年骨干教师、双师素质教师以及重点专业、优先发展专业的教师在职培训进修。（四）干部申请报考在职学历教育的，须在校工作两年以上，工人申请报考在职学历教育，须在校工作三年以上；凡报考学院岗位急需专业研究生学历学位的，学院可给予支持在职定向委托培养；凡报考非学院岗位急需专业的，应报考统招统配离职学习；报考硕士研究生六门主要课程教师进修班，必须是具有学士学位

4、和两年以上高校教育教学工作经历的专任教师或中层副职以上管理干部。（五）有下列情况之一者，不予批准培训、进修申请：1.不服从工作分配或未履行岗位职责的人员；2.受到党纪、校纪行政处分期间的人员；3.申请自费留学、出国定居或申请调离学院期间的人员；4.近一年年度考核结果为基本合格或不合格等级的人员。第四条培训、进修经费（一）培训、进修费用先由个人垫付，待培训、进修合格后，按规定的报销程序报销；未经批准或在校工作未满二年参加学历学位教育者，学院不予报销费用。（二）教职工经学院批准参加学历学位教育，学院根据《关于加强干部在职参加学历教育管理的若干规定》（厦委组〔199

5、9〕052号）文件的报销规定执行。参加大专学历学习并取得毕业证书的，可报销学费的70%，参加大学本科或研究生学历学习并取得毕业证书的，学校给予报销学费的50%，差旅费、书籍费自理。（三）-9-教职工经学院批准参加各类短期业务培训，成绩合格者，学院给予报销培训费，差旅费根据不同项目由学院或部门包干经费支出。（四）确属专业建设需要派出的国内访问学者，经考核合格，其培训费由学院报销。脱产访问学者，访问学者期间的住宿费按200元/月以内的标准报销，半年可报销一次往返差旅费；不脱产访学者，访学结束后，学校一次性补助差旅费500元/年。　第五条培训、进修期间待遇（一）在岗

6、进修、培训期间完成当年工作任务、符合聘任条件的，其工资、津贴、福利等按聘任情况发放，符合晋升专业技术职务条件的，可参加晋升评审。（二）脱产参加半年以内（含半年）培训、进修的，除加班费外，学院按其在岗工资及校内津贴、福利全额发放；脱产参加培训、进修超过半年的，半年后校内发放的绩效考评奖按50％发放；脱产参加培训、进修超过一年的，一年后校内发放的绩效考评奖不发。（三）脱产参加培训进修学习前具备了晋升专业技术职务条件的，可参加晋升评审。（四）公派出国出境进修人员，进修期限内校内发放的绩效考评奖及各类津贴、福利不发。（五）不脱产国内访问学者，学院给予减免40％的教学工

7、作量。　第六条管理与考核-9-（一）教职工参加继续教育应按计划完成学习任务，未能按计划完成规定的学习任务或考试（考核）不合格的，一切费用自理。（二）在读研究生的教师需延长培养期的，本人必须提出延期申请，经所在部门同意后，报人事处审批。延长培养期间的相关费用原则上由个人承担。属脱产学习的，延长期的第一年保留全部工资待遇的50%，第二年起停发全部工资待遇。（三）参加继续教育学习的教职工，学习结束后应将学习完成情况、学习成绩和考核鉴定材料等学籍档案送人事处存档，（四）教职工进修时间在一年以上的，必须与学院签订协议书。协议书内容包括：培训单位、所学专业、培训时间、培训

8、期间的工作任务及要求、培训完成后的在校