非正式组织中从众现象的模拟仿真分析

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1、非正式组织中从众现象模拟仿真研究§3-4个体工作行为变化的影响因素......................................................................................................323-4-1个体工作行为变化原理..........................................................................................................323-4-2环境对个体行为变化的影响.....

2、.............................................................................................333-4-3从众行为对个体行为变化的影响...........................................................................................34§3-5本章小结...................................................................

3、.......................................................................37第四章个体行为的元胞自动机模型构建.........................................................38§4-1基于元胞自动机的模型描述..........................................................................................................384-1-1CA描述

4、方法.............................................................................................................................384-1-2基本假设...................................................................................................................................394-1-3基于CA的模

5、型变量................................................................................................................39§4-2建立个体行为的CA模型..............................................................................................................404-2-1模型框架.............................

6、......................................................................................................404-2-2模拟实施过程...........................................................................................................................42§4-3仿真模拟过程................................

7、..................................................................................................424-3-1模拟仿真软件——Netlogo软件..............................................................................................424-3-2NetLogo环境中模拟...............................................

8、..........................