职业技能鉴定所工作规范.doc

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1、职业技能鉴定所工作规范国家职业技能鉴定所与计算机信息技术考试站[以下简称鉴定所]，是经劳动和社会保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核机构，为保证职业技能鉴定的公正性和权威性在实施职业技能鉴定活动中，必须遵循以下工作规范。一、鉴定所的设置条件1、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度。2、具有符合国家职业标准要求，并与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。3、有专（兼）职的组织管理人员（具体岗位及职责见附件）和考评人员。4、具备考务工作计算机管理的条件。二

2、、鉴定所的职责与任务1、受理职业技能鉴定的申请，对申请者进行资格审查，经职业技能鉴定中心核准后，签发准考证；2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核；3、协调鉴定过程中的有关事务；4、汇总鉴定考试成绩，并报职业技能鉴定中心；5、向职业技能鉴定中心提交鉴定报告，对考评组的工作做出评价；6、协助职业技能鉴定中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书；-41-7、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作；8、遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查。三、鉴定所的工作规

3、则1、认真贯彻执行国家、省有关职业技能鉴定的方针、政策和规定，保证鉴定质量，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。2、大力宣传国家职业资格证书制度和就业准入制度，做好职业技能鉴定的咨询服务工作。3、按照有关规定和要求，认真做好鉴定公告发布、组织报名、资格审查、鉴定实施、考场监管、证书核发和信息统计与上报等各个环节的工作。杜绝一切徇私舞弊的行为。4、实行鉴定申请制度。鉴定实施前，向鉴定中心申请报告，并提交书面实施方案；不得对未经批准的职业或等级组织实施职业技能鉴定；不进行未经批准的所（站）外鉴定。5、认真执行国家

4、职业标准和鉴定规范。所实施的职业（工种）技能鉴定，都应按有关规定向所属职业技能鉴定中心申领试卷，未经职业技能鉴定中心批准，不得擅自改动试题内容或自行命题。6、财务实行独立核算，单独建帐，严格按照政府物价部门规定的收费标准收取鉴定费。收费标准应予公示，并接受主管单位和有关部门的监督检查。7、认真做好鉴定所的自查自检、年度工作总结和工作计划，自觉接受主管单位、劳动和社会保障部门的业务指导和监督检查。-41-8、建立健全各项规章制度，规范档案资料和信息数据台帐的管理。加强工作人员、考评人员的队伍建设，不断完善鉴定所基

5、础建设和鉴定条件。提高工作标准和服务质量，创建“文明”、“诚信”服务机构。9、严格实行鉴定所申报、备案制度。鉴定所试运行转正、增加鉴定职业、晋升鉴定等级、鉴定所或鉴定职业申请注销、鉴定所名称变更等都必须及时向劳动和社会保障部门进行申报；鉴定所法人代表、管理人员、通信地址、联系人、联系电话及其他联系方式变更时，及时向劳动和社会保障部门备案；鉴定所的年检与三年综合评审、鉴定所在运行期内发生的质量事故、或违反行政法规造成不良社会影响等重大事项，均须及时向劳动和社会保障部门报告。10、加强信息化建设。按照有关规定与要求

6、，配置并使用《国家职业技能鉴定考务管理系统》，建立职业技能鉴定工作平台，不断提高职业技能鉴定工作智能化管理水平。附：1、职业技能鉴定所主要负责人岗位职责2、职业技能鉴定所办公室主任岗位职责3、职业技能鉴定所工作人员岗位职责-41-附件1：职业技能鉴定所主要负责人岗位职责一、贯彻执行国家、省有关职业资格证书制度和职业技能鉴定的法律、法规、方针、政策及上级有关部门的指示、决定，全面负责管理鉴定所的工作。二、主持召开全所工作人员会议、所务会议，协调各部门的工作，充分发挥全所工作人员的作用。三、组织编制培训和鉴定计划，

7、报主管部门批准后组织实施。四、审核鉴定公告、鉴定实施方案，并报主管部门审批。五、主持制定鉴定所的发展规则、机构设置和人员配备方案，建立健全鉴定所各项规章制度。六、主持制定鉴定所设备、仪器等器材的购置计划，并责成有关人员如期完成计划。七、负责抓好工作人员的学习和思想教育，抓实全体工作人员的廉政、勤政建设。八、负责鉴定所的财务收支审核和批报工作。九、承办上级交办的其他工作。-41-附件2：职业技能鉴定所办公室主任岗位职责一、在所（站）长的领导下，处理鉴定所的日常事务工作。二、协助所（站）长召集所（站）务会议和全体工

8、作人员会议，并负责督促、检查会议决定的实施情况。三、负责鉴定所年度工作计划、总结、规章制度和各种请示、报告等文件的起草和申报材料的审核工作。四、管理鉴定所印鉴。五、负责鉴定公告的审核与发布。六、负责职业技能鉴定的宣传、组织协调和咨询服务工作。七、具体负责职业技能鉴定的组织与协调、考场安排，及时处理鉴定过程中出现的问题。八、负责职业技能鉴定的安全保卫和保密工作。九、负责业务接洽和对外联络