鞍山市人社局公共服务大厅办事指南.doc

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1、鞍山市人社局公共服务大厅办事指南1号窗口一、工作职责负责办理机关、企事业单位工作人员的调配手续。二、办事程序（一）干部调入程序：1、对方人事部门向我处发来商调函，并附三份《干部调动审批呈报表》（《干部调动审批呈报表》由本人到所在单位申领，各项填写齐全，盖调出、调入单位及主管部门公章）；2、我处发出调档函，待阅档后（审查相关手续是否完备，如学历、就业、工资以及近期表现鉴定、县以上医院的体检材料等），凭我处向对方人事部门发出的同意接收的函件，到公安部门办理户口《准迁证》；3、调入干部持对方人事部门为我处出具的《干部调动介绍信》、户口《迁移证》，按时到我处报到；4、我处办理完

2、调入手续后，介绍到相关部门。（二）干部调出程序：1、本人到所在单位申领《干部调动审批呈报表》，各项填写齐全，盖所在单位及主管部门公章后，报我处；2、我处向对方人事部门发出商调函并附《干部调动审批呈报表》一份；3、接到对方人事部门调档函后，由调出干部所在单位将调出干部档案寄给对方；4、我处接到对方人事部门同意接收的函件及对方公安部门的户口《准迁证》后，向调出干部所在单位的主管部门发出《调干通知》；5、我处接到调出干部所在单位主管部门的《干部调动介绍信》后，给对方人事部门出具《干部调动介绍信》；6、调出干部凭我处给对方人事部门出具的《干部调动介绍信》、对方公安部门的户口《准迁

3、证》，迁出户口，按时到对方报到。2号窗口一、工作职责1、负责市直政府系统事业单位聘用合同鉴证工作；2、负责市直政府系统事业单位公开招聘工作人员工作。二、事业单位聘用合同鉴证工作程序（一）审核上一程序备案材料1、行政管理人员职务变动：事业单位提供考核任免培训处行政职务任免表或行政职务备案手册；2、专业技术人员职务变动：事业单位提供专业技术人员管理处专业技术人员备案手册；3、工勤人员职务变动：事业单位提供计划工资福利处工勤人员备案表；4、事业单位内调人员：按照聘用人员的聘用岗位（行政管理人员、专业技术人员、工勤人员）事业单位提供相应的备案材料；5、大中专毕业生：事业单

4、位提供计划工资福利处计划手册；6、工勤人员聘为专业技术人员或行政管理人员：事业单位提供专业技术人员管理处备案书册或考核任免培训处行政职务任免表。（二）审核一式三份聘用合同填写是否正确。（三）加盖鉴证单位章和鉴证人章。3号、4号窗口一、工作职责1、负责市政府机关公务员职务任免审核备案工作；2、负责市政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员考核、培训、奖励工作；3、负责市政府所属参照公务员法管理单位工作人员、区直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员职务任免审核备案工作；4、负责市政府所属事业职员职务任免审核备案和考核管理工作；5、负责公务员辞职辞退、申诉控告和纪

5、律惩戒管理工作。二、办事程序（一）公务员职务任免备案工作市政府所属部门及参照公务员法管理单位公务员和工作人员拟晋升主任科员（副处级）以下非领导职务及科级领导职务的任免备案工作程序：1、各部门或单位组织（人事）干部提供市编制部门文件，在“职务管理手册”上确定领导职务职数、核定非领导职务职数；2、各部门或单位组织（人事）干部带“职务管理手册”、任免文件、任免呈报表、公务员培训证书、人事档案等，经审核符合条件的，办理任免备案手续。（二）事业单位职员职务任免备案工作市政府直属及部门所属事业单位职员拟晋升科级领导职务及主任科员以下非领导职务的任免备案工作程序：1、各部门或单位组织

6、（人事）干部提供市编制部门文件，在“职务管理手册”上确定领导职务职数、核定非领导职务职数；2、各部门或单位组织（人事）干部带“职务管理手册”、任免文件、任免呈报表、考核测评材料、人事档案等，经审核符合条件的，办理任免备案手续。（三）机关公务员、事业单位职员考核工作方法和程序：1、个人总结本年度内思想、工作情况；2、主管领导根据被考核人员的情况提出评鉴意见，初步确定考核等次；3、考核小组采取集体讨论的方式，审核主管领导初定的考核结果；4、单位负责人根据考核小组审核意见，确定被考核人的考核等次；5、将年度考核结果反馈被考核人，被考核人如对考核结果有异议，考核小组应给予复核

7、；6、主管部门将《国家公务员年度考核工作验收表》和所属事业单位管理人员年度考核汇总表一式两份和被考核人年度考核沿革卡报送市人事局审核备案。（四）公务员辞职、辞退备案工作市政府所属部门及参照公务员法管理单位公务员和工作人员辞职、辞退备案工作程序：各部门或单位组织（人事）干部带本部门或单位批复有关公务员辞职辞退的文件及审批表，报送市人事局办理辞职、辞退备案手续。（五）公务员申诉控告受理工作市政府所属部门及参照公务员法管理单位公务员和工作人员申诉、控告的受理工作程