考虑决策者期望水平的多指标决策方法研究

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1、万方数据分类号UDC密级学位论文考虑决策者期望水平的多指标决策方法研究作者姓名：指导教师：申请学位级别：学科专业名称：论文提交日期：学位授予日期：评阅人：赵彦茹樊治平教授东北大学工商管理学院硕士学科类别：管理学管理科学与工程2012年6月论文答辩日期：2012年6月21日2012年7月答辩委员会主席：郭伏教授于春海副教授侯强副教授东北大学2012年6月万方数据AThesisinManagementScienceandEngineeringStudyontheMethodforMultipleAttri

2、buteDecisionMakingConsideringDecisionMaker，SAspirationLevelByZhaoYanruSupervisor：ProfessorFanZhipingNortheasternUniversityJune2012万方数据独创性声明本人声明，所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外，不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文

3、中作了明确的说明并表示谢意。产多k学位论文作者签名：煞蓐骖日期：砂亿．g，珂学位论文版权使用授权书本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后：半年口一年口一年半口两年町／学位论文作者签名：kkk导师签名：签字日期：沁f≥、占．1f签字日期左_似．f一∥万方数据东北大学硕士学位

4、论文摘要考虑决策者期望水平的多指标决策方法研究摘要多指标决策问题是指考虑多个指标的有限方案排序或者选择的问题，在经济管理、工程设计、建筑、军事等领域有着广泛的实际应用背景。在现实生活中，决策者在进行决策时，不仅需要考虑各方案的指标值和指标权重信息，同时也需要考虑决策者对指标值的期望要求，这种既需要考虑方案的指标值和指标权重信息，同时又需要考虑决策者对指标的期望要求的多指标决策问题，称为考虑决策者期望水平的多指标决策问题。虽然目前～些学者已经开始关注考虑决策者期望水平的决策问题，但有关考虑决策者期望水平

5、的多指标决策方法的研究成果尚不多见。因此研究考虑决策者期望水平的多指标决策方法具有重要的理论意义与实际意义。本文对考虑决策者期望水平的多指标决策问题进行了较为深入地研究与探讨，主要开展了以下两方面的研究工作：(1)考虑单基点期望水平的多指标决策方法。针对决策者对于各指标给出一个参照点的多指标决策问题，提出了一种考虑单基点期望水平的多指标决策方法。有关这方面研究工作的开展，首先给出了单基点指标期望类型的概念，并将其分为单基点成本型指标期望和单基点效益型指标期望两类；然后将决策者对各指标的期望作为参照点，

6、针对两种类型指标期望，分别给出了指标值相对于参照点的益损值的计算公式，通过计算每个方案针对各指标的益损值来构建益损值决策矩阵；最后，依据前景理论和简单加权法计算每个方案的综合前景值，并依据综合前景值的大小对所有方案进行排序(2)考虑双基点期望水平的多指标决策方法。针对决策者对于各指标给出两个参照点的多指标决策问题，提出了一种考虑双基点期望水平的多指标决策方法。有关这方面研究工作的开展，首先给出了双基点指标期望类型的概念，将其分为双基点成本型指标期望和双基点效益型指标期望两类；然后，将决策者对各指标的最

7、高期望和最低期望作为两个参照点，针对两种类型指标期望，分别给出了指标值相对于参照点的收益值和损失值的计算公式，依据前景理论计算每个指标的综合前景值；最后，依据简单加权法计算每个方案的综合前景值，并依据综II万方数据东北大学硕士学位论文摘要合前景值的大小对所有方案进行排序。本文对考虑决策者期望水平的多指标决策方法从一个全新的视角进行了研究，丰富了多指标决策问题的研究成果，同时也为求解现实生活中的多指标决策问题提供了理论与方法支持。关键词：多指标决策；前景理论；指标期望；参照点；方案排序III万方数据东北

8、大学硕士学位论文AbstractStudyontheMethodforMultipleAttributeDecisionMakingConsideringDecisionMaker’SAspirationLevelAbstractMultipleattributedecisionmaking(MADM)referstotheproblemofselectingamongalternativesconsideringmultipleattributes．I