性格测试分析问卷

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1、性格测试分析问卷1、①善于分析——喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系（OK）②富于冒险——愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（OK）③生动——充满活力，表情生动，多手势④适应力强——轻松自如适应任何环境2、①善于说服——用逻辑与事实而不用威严和权力服人（OK）②坚持不懈——要完成一事才接着做新事③喜好娱乐——开心，充满乐趣与幽默④平和——在任何冲突中，不受干扰，保持平静3、①自我牺牲——为他人利益愿意放弃个人意见（OK）②意志坚定——决心依自己的方式做事的人（OK）③善于社交——认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会④顺服——易接受他人的观

2、点或喜好，不坚持已见4、①自控性——控制自己的情绪，极少流露②竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望（OK）③令人信服——因价目人魅力或性格使人信服④体贴——关心别人的感觉与需要（OK）5、①含蓄——自我约束情绪与热忱（OK）②使人振作——给他人清新振奋的刺激（OK）③反应敏捷——对任何情况都能很快做出有效的反应（OK）④受尊重——对人诚实尊重（OK）6、①敏感——对周围的人事过分关心（OK）②自立——独立性强，只领先怕能力，判断与才智（OK）③生机勃勃——充满生命力与兴奋④满足——容易接受7、①计划者——为完成工程和目标事前做详尽计划，宁愿依计划进

3、行工作而不愿执行任务（OK）②积极——想信自己有转危为安的能力（OK）③推动者——动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资④耐性——不因延误而懊恼，能容忍8、①按部就班——生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被人干扰（OK）②肯定——自信极少犹豫或动摇（OK）③无拘无束——不喜预先计划，或受计划牵制④羞涩——安静、不善于交谈的人免责声明：本管理工具由中国人力资源网会员提供，中国人力资源网对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但并不声明或保证其内容的正确性。该管理工具属于提供者所有，有关版权问题请直接与提供者联系。9、①井井有条——有系统有条理安排事情的人②坦率——

4、毫无保留，坦率发言（OK）③乐观——愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人（OK）④迁就——改变自己，使自己与他人协调，短时间内按他人的方式行事10、①忠诚——一贯可靠，忠心不移，有时甚至毫无理由地奉献（OK）②强迫性——发号施令者，别人从不反对③有趣——风趣，很强的幽默感，任何事情都能变精彩的故事（OK）④友善——不主动交谈，经常是被动的回答者11、①细节——对事情记忆清晰，做事有条不紊（OK）②勇敢——敢于冒险，勇敢，无畏惧（OK）③可爱——开心，与他相处充满乐趣的人④外交手腕——待人得体有耐性12、①文化修养——对学术、艺术告别爱好，如戏剧、交响

5、乐、芭蕾舞等（OK）②激励性——鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣（OK）③令人高兴——一向充满活力，并将快乐感染他人④贯彻始终——情绪平稳，容易反应，如人所料13、①理想主义——以自己完美的标准来设想衡量事情（OK）②独立——自给自足，自己生活，自信，无需他人帮忙③激励性——鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣④无攻击性——从不说谎或引起别人不满和反对的事14、①深沉——深刻并常常内省，对肤浅的交谈，消遣的厌恶（OK）②果断——有很快做出判断与结论的能力（OK）③感情外露——从不掩饰自己的情感、喜好，与人交谈时常身不由己地接触他人（OK）④尖刻幽

6、默——近乎讽刺的幽默15、①音乐性——爱好参与并有很深的鉴赏力，图音乐的艺术性，而不单是为表演的乐趣（OK）②发起者——被高效率的需要所推动，是别人的领导者，闲不住（OK）③喜交朋友——喜好周旋与宴会中，喜欢纳交新朋友，不把任何人当作陌生人④调解者——经常从中调解不同的意见，以避免双方冲突（OK）16、①考虑周到——善解人意，能记住告别的日子，不吝于帮助别人（OK）②执着——不达到目的始不休者（OK）③多言——不断地说话、讲笑以娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使他人尴尬（OK）④容忍——易接受别人思想或方法，不需要反对或改变他人免责声明：本管理工具由中国人力资

7、源网会员提供，中国人力资源网对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但并不声明或保证其内容的正确性。该管理工具属于提供者所有，有关版权问题请直接与提供者联系。17、①忠心——对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无须任何理由（OK）②领导者——天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己（OK）③活力充沛——充满活力，精力充沛④聆听者——愿意听别人倾诉18、①制图者——用图表、数字来组织生活，解决问题（OK）②首领——要求领导地位及别人跟随（OK）③惹人喜欢——人们注意的中心，令人爱慕④知足——满足自己拥有的，甚少羡慕别人19、①完美主义——对别人，对自己

8、订高标准，一切事情都有秩序（OK）②勤劳——不停地工