【5A版】家风建设与朱子治家格言.ppt

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1、王晓群经营好家庭涵养好家教培育好家风——《朱子治家格言》的智慧启迪家风与家训的现代价值《朱子治家格言》的智慧启迪经营好家庭培育好家风涵养好家教——《朱子治家格言》的智慧启迪家风与家训的现代价值一个家族链上某个人物出类拔萃、深孚众望而为家族其他成员所宗仰追慕，其懿行嘉言便成为家风之源，在经过子孙代代接力式的恪守祖训，风流余韵，代代不绝，就形成了一个家族鲜明的道德风貌和审美风范。家风对家族的传承至关重要，没有淳厚的家风，无法使一个家族瓜瓞不绝，更无法做到家族的长治久安、长盛不衰。有认同感的家族才有凝聚力，这种认同感显然不可能是家族财产，只有一种东西可以为所有家族成员分沾，不但不会减少反而会

2、因此增值，那就是所有家族成员引以为豪的“家风”。因此家风是一个有影响力、有美誉度的家族必备的要素，是一个家族最核心的价值观，是一个家族最重要的“软实力”家风与家训的现代价值家训家训，是中国传统文化的重要组成部分，也是家庭文化的有形载体和关键内容，是指导家庭所有成员行为指南，是传承家族文化的“教科书”，是确保家庭健康有序、和谐幸福的“基本法”。家风与家训的现代价值家风与家训是融化在家庭血脉中的气质是沉淀在家庭骨髓里的品格是家庭成员立世做人的风范是家庭成员工作学习的格调家风与家训的现代价值家风和家训是对有关“立德、立言、立功”、“修身、齐家、治国、平天下”的普遍规律和核心理念，内化于心，外

3、化于行，使其深入骨髓，融于血脉的教化过程。气质、品格、风范是一个人、一个家庭、一个企业对精神追求、价值理念的长期实践和执着坚守的成果。我们经常会发现被一些人和企业“奉行”的价值观，往往在利益诱惑面前往往会瞬间崩溃，其根本的原因就在于缺乏这种深入骨髓，融于血脉的“内化”过程。家风与家训的现代价值“家”的含义变迁“家天下”之家“士大夫”之家“血缘”之家“血脉”之家家庭与企业企业是最基本的生产单位企业是最重要的事业平台企业是家庭主要的经济来源企业是兴衰与家庭息息相关家风与家训的现代价值实现企业与家庭的良性互动的方法认可平台融入团队敬业感恩职业素养挖掘工作的意义抓住工作的本质履行工作的职责突破

4、工作的瓶颈家庭与企业“家和文化”“北方一家人”“北方一家亲”特定岗位个人定位组织载体自我体系选择载体认可载体自我调节特定岗位特定岗位特定岗位组织站在众多个人的基础上发展个人要站在组织这个平台上进步认同平台：家风与家训的现代价值家庭与企业“家和文化”“北方一家人”“北方一家亲”下面请听一个普通母亲写给儿子深海的诗儿子，你快回来吧，妈妈不再需要你的奔波。听到隆隆的炮声了吗？那是妈妈呼唤你的心跳。家院的柴门为你打开，炕头的油灯为你点亮。全家的牵挂啊，是鲜红美丽的窗花。妈妈为你守岁，为你祈祷，回来吧，我的儿子，妈妈等你回来，迎接1949年的春天。以家庭为核心的温情文化，对员工来说是归

5、属感的源泉，也是进行有效激励的重要内容。家风与家训的现代价值家风与家训是融化在家庭血脉中的气质是沉淀在家庭骨髓里的品格是家庭成员立世做人的风范是家庭成员工作学习的格调格调：够不够“格”、着不着“调”许多工作中的坏习惯都是在家庭中养成的许多工作中的负能量都是在家庭中蓄积的事业发展的一帆风顺往往与家庭发展的蒸蒸日上同步工作团队的开心快乐往往与家庭生活的和美幸福同步家风与家训的现代价值家风与家训的现代价值格调：够不够“格”、着不着“调”许多工作中的坏习惯都是在家庭中养成的许多工作中的负能量都是在家庭中蓄积的蒋介石说“论战术之奇，刘伯承数中国军界一绝”陈颐鼎说“刘伯承真是天下奇才。他那些打法，

6、自古以来的兵书战策上从来没有过。美国军事家米杰·卡洛器说“20世界全世界出现了六个伟大的军事家，中国的刘伯承是其中最神奇的一个。”刘伯承晚年时，他的儿子刘太行问父亲“淮海战役打得那么漂亮，可是为什么从未听您在我们面前提起过呢？”刘陈思良久，最后沉声说道“你知道你问我的这些问题，我想到的是什么吗？千百万的年轻寡妇找我要丈夫，多少白发苍苍的老太太找我要孩子，我心里很不安，你要我怎么说嘛！我根本不愿意去想，就连看电影都不看打仗的”。刘伯承在谈及淮海战役时说“我们牺牲一位战士，他的全家都要悲伤，这给那个家庭带来多大的损失！同样，一个国民党士兵死了，也会殃及整个家庭。他们都是农民的子弟，一场战争

7、要损失多少家庭啊！就是因为这个，每在战前我们连觉都睡不好。现在战争结束了，我就不愿看、怕看战争的场面，我至今仍看到无数同胞为我们铺设了一条血肉模糊的路，我们是踏着他们的尸体走向胜利的。”家风与家训的现代价值家风与家训的现代价值毛泽东在家风上的三原则：恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰毛泽东经常对子女说的一句话是：“谁让你是我毛泽东的儿子呢！”刘铁男（原国家发改委副主任）在儿子刘德成很小的时候便告诉他“做人要学会走捷径，要做人上人。”