关于安全生产考核奖励办法

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1、关于安全生产考核奖励办法为了充分调动职工安全生产积极性和工作热情，增强主人翁意识，牢固树立安全是企业生存之本，促进企业健康、持续发展，鼓励在安全生产中人人都是安全员，尽职尽责，为本单位增光，为公司创高产、促稳定，提高效益献计献策，做到本身安全，他人安全，人人安全，彰显公司安全生产新气象，经研究制定如下安全生产考核、奖励办法：一、安全生产考核标准：1、先进单位：本月份人员负伤率为零，能够认真履行各级安全生产职责，无违章违纪现象；2、先进班组：本月份无伤亡事故发生，无违章违纪现象，班组各级记录完整规范；3、先进部（室）：能够为单位排忧解难，所

2、需备品备件、材料及时供应，各种工作安排处置到位，本月份无伤亡事故；4、先进个人：本月份不发生工伤事故，无三违现象，及时发现、排除安全隐患并提供合理化建议和抢险表现突出；5、专项奖励：（1）发现安全隐患及时报告，减少损失或未造成损失；（2）积极参与抢救救援，科学施救，未造成重大人员伤亡或减轻经济损失的；（3）发生火灾时及时报告单位扑救；（4）发现风、雨、雹、雪灾时抢险救灾表现突出；（5）助人为乐、帮扶济贫、做好人好事二、考核办法：1、每月底前由公司组织安环部、厂级安全部门、生产技术处、企管部、公司相关领导带队联合检查，对照标准经各单位打分评

3、比；2、先进班组由各单位自行对照标准考核打分，评选班组上报公司，由公司综合评定；3、先进部（室）由各单位根据服务态度和水平情况进行打分评定；4、先进个人由个单位对照标准推荐，公司审批附说明；5、各项奖励由事发单位提出书面申请，公司审批，要提供事迹材料；6、参加评先的先进班组和先进个人、各单位在每月初报公司安环部。三、奖励名额：1、每月评选先进单位1个，先进班组9个，先进部（室）1个，先进个人10名；2、所有先进单位和个人必须考核得分在85分以上（含85分）；四、奖励金额：1、先进单位2000元；2、先进班组1000元；3、先进部（室）10

4、00元；4、先进个人500元；5、专项奖励200-1000元；评选结果通报公司，资金随工资发放。鄂托克旗建元煤焦化有限责任公司2013年10月8日