耐克公司的商业模式

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1、关于耐克公司信息系统研究管理的分析耐克公司,1964年,由小作坊起家。由于阿迪达斯和彪马两大欧洲制鞋巨头控制市场,美国耐克一直处境艰难。但是,1980年,无名小辈耐克突然浮出水面,成功上市。1998年,耐克全球营业额为91.4亿美元,以第490位的位置步入“世界500强”,远远抛离阿迪达斯、彪马、锐步。耐克公司是世界领先的运动鞋、运动服饰和运动器械的设计和营销公司。耐克公司于20世纪70年代初期创建,总部设在美国的俄勒冈州。到70年代末和80年代初,市场对耐克公司的需求已十分巨大,市场份额为市场占有率之首。原先的市场领先者——阿迪达

2、斯公司的市场份额减少了,大大低于Nike公司。在1982年1月4日出版的《福布斯》中,“美国产业年度报告”把Nike公司评为过去几年中赢利最多的公司,位居全行业之首。这样,仅仅10年的时间,Nike公司建立起了一个拥有自己品牌的运动商品王国。耐克的商业模式耐克公司是最早、最典型的“没有工厂的工业企业”。耐特将“借鸡生蛋”的实验场地选在日本。由于本身工业实力相对比较强,日本市场在众多商家眼里是一个非常难啃的市场,但耐克发现日本的体育潮流确是追随美国的,这就为耐克作为美国的一种体育品牌提供了广阔的市场。于是他迅速抓住这一点,几次飞往日本

3、,和相关厂商洽谈合作事宜。日本的许多企业都想与耐克公司进行合作,最后耐克几经筛选,看中了日商岩井公司。在当时,岩井公司是日本的第六大公司,拥有非凡的人力、物力、财力,各种条件都十分优越。1981年10月,耐克和日商岩井公司的联营公司——耐克日本公司正式成立,双方各自拥有50%的股份。同时,耐克与日本橡胶公司原来的耐克公司配销权转移到新公司名下。就这样,通过“借鸡生蛋”法逃避了日本重关税的贸易壁垒,使耐克公司轻松进入日本市场,并快速占领市场。析易国际认为,耐克的“借鸡生蛋模式”,就是把精力放在设计上,具体生产承包给劳动力成本低廉的国家

4、和地区的厂家,以此降低生产成本。这种模式很快传播并被效仿。“借鸡生蛋”的企业分为三种第一,业务外包企业按“扬长避短、留强去弱”的原则精简组织结构,仅建立或保留关键的职能机构,集中力量开展属于自身强项的业务,而把非强项业务外包出去,让国内外相对条件好、能力强的专业单位去经营,借用外力即社会优质资源来弥补、整合企业资源,降低经营成本,增强组织的应变力,争取市场竞争中的最大优势。第二,特许连锁拥有品牌、技术等优势的企业实行“强项扩散”,在保留自身全部经营业务的同时,应运而生和经过严格的选择与人员培训的国内外其他企业订立特许经营合同,有偿地

5、授予它们在一定期限、一定范围内和一定条件下使用该企业的品牌或技术开展经营活动的特权,从而使它们在业务上加盟连锁经营,成为该企业“虚拟营销网络”的成员。输出品牌或技术的该企业无需投入大量物质、货币资本,无需承担被许可方经营失败的直接损失,既能凭知识产权取得可观的许可使用费收入,又能迅速扩大企业影响,参加连锁经营的单位越多、经营规模越大,企业的市场地位、市场价值就越高。第三,战略联盟若干企业(包括不同国家的企业)为实现一定时期内某一共同的战略目标,在平等、相互信任、建立战略伙伴关系的基础上,达成彼此交换关键资源、强项互补、共同开发产品和

6、国内外市场的协议而形成的一个利益共享、风险共担的网络型企业联合体。它比主要靠资本纽带联结起来的企业集团松散、灵活;联盟对其成员并无合作项目以外的统一要求,所有成员始终保持各自的高度独立性;一个企业可同时参加几个联盟,企业有可能在更大范围内利用、支配外部优质资源;共同目标完成后,联盟可很方便地解散,各企业可为新的目标重组新的联盟。这种在协同组合、协议合作等传统形式基础上发展起来的新形式,已赢得了愈来愈多企业的青睐。Nike供应链信息化战略Nike公司对Nike运动鞋进行的是集中管理。所有的产品设计、工厂合同和交货都在俄勒冈州Beave

7、rton市规划和协调。1975年,为了应对当时混乱的跑鞋市场,Nike对其供应链实施Futures计划。Futures计划是一个6个月的订货周期计划,Nike总部围绕Futures计划对订货统一管理。然而,随着Nike变得越来越全球化,其供应链开始细分。到1998年,Nike在全球拥有27个订单管理系统,所有这些系统都高度定制,没有较好地连接到Beaverton,分散的信息系统无法与其集中管理的流程很好地配合。因此,Nike需要对其分散的信息系统进行集成。于是Nike开始计划实施其信息化的一项被称为单一实例(Single-insta

8、nce)的战略,并以该战略支持了Nike今后多年的信息化项目。该战略的核心在于将ERP、供应链规划和CRM软件集成到一个平台上。NikeSAPERP软件将成为信息系统集成的基础,而i2供应、需求与协作规划软件应用程序和Siebel的C

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