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1、第2卷第1期北方交通大学学报(社会科学版)Vol.2No12003年3月JournalofNorthernJiaotongUniversity(SocialSciencesEdition)Mar.2003物流人才供求现状分析与调查王颖(北方交通大学经济管理学院,北京100044)摘要:本文从当前中国物流人才培养的现状和企业对物流人才的要求入手,剖析了造成物流人才供求失衡的三个原因,并通过对开展物流教育的院校典型样本进行的调查,得出了物流人才培养模式、物流课程设置等方面的结论。关键词:物流人才;供求;现状;调查中图分类号:F205文献标识码:A文章编号:1671-9514
2、(2003)01-0027-04LogisticalTalentsinChinaWANGYing(SchoolofEconomicsandManagement,NorthernJiaotongUniversity,Beijing100044,China)Abstract:ThearticleanalyzesthreereasonscausedChineseimbalancedsupplyanddemandoflo-gisticaltalentsfromthepointoftheviewofcultivationactualityandenterpriseshighdemandforthesep
3、ersonnel.AlsothroughthemajorinvestigationintotheChineselogisticsacademy,itdrawssuchconclusionsaseducationscheme,curriculumframeandsoon.Keywords:logisticaltalents;supplyanddemand;situation;investigation到2010年需求为34万。据北京一家专门为外国一、中国高校物流人才培养现状企业服务的猎头公司介绍,一些外国公司或其所近几年,物流理念虽然在我国得以迅速传播,属合资企业对物流经理的需求近年来开始激增,
4、进行物流中心等基础设施规划也出现了高潮,但但北京人才市场上能够符合企业要求的物流经理是物流对提高我国产业和企业的国际竞争力,优人选却非常少。北京科技大学物流研究所所长吴化国民经济运行质量的作用还远未得到充分发清一教授说,自2001年以来,全球物流人才市场挥。造成这一结果的原因很多,最根本的一点是行情看涨,2001年德国物流人才的待遇提高了[1]中国物流人才特别是高级物流管理人才匮乏。30%。中国物流业虽然刚起步,但物流人才短缺当许多地方或企业为加快发展,增强地方经的问题很快就暴露出来,国内各类企业对物流人济实力和企业竞争力而启动物流工程时,却发现才的需求急剧上升,各种渠道发布的物流人才招可用的
5、物流管理人才寥寥无几,多数人甚至不知聘信息比比皆是。香港一家著名企业去年到内地道何谓物流。此外,更有很多传统运输企业、仓储高薪招聘高级物流人才,高级物流经理年薪一百企业在向现代物流企业转型的过程中急需大量高万。而年薪几十万、十几万的岗位也是空位以待。级物流人才。发达国家也曾经历过物流人才极度匮乏的时在上海2001年首次颁布的人才开发专业目代。1962年,曾把物流称为经济的黑暗大陆的录中,现代物流人才已被列为急需引进的12类紧管理学大师PeterF.Drucker,就作过如下论述:缺人才之一。据预测,中国的高级物流管理人才我们今天对物流的了解并不比拿破仑时代的人收稿日期:2002-12-1
6、6作者简介:王颖(1972),女,山东嘉祥人,北方交通大学经济管理学院教师。北方交通大学学报(社会科学版)2003年28所了解的非洲大陆多,我们知道物流存在着,而且三、供需不平衡的主要原因很巨大,但仅此而已。虽然在物流的各专业领域有很多专家,象运输和仓储,制造和保险领域。但(一)高校闭门造车,企业孤军奋战最近当政府主管部门寻求两三位专家对物流发展长期以来,在人才培养问题上,高校与企业之做些切实的建议时,在咨询到的产业界、政府界、间缺乏足够的沟通与了解。究其原因,主要是以甚至大学中却找不到一位真正合适的人选。往的分配体制中企业只能与其上级人事主管单位中国
7、物流人才培养速度落后使我国物流管理要人,而学校也是将毕业生全部交给人事系统来人才供不应求的局面短时间内难以改变。目前,解决就业问题,这在很大程度上拉开了育人单位国家教委批准备案开设物流管理专业的有8所院与用人单位的距离。(二)课程设置老化,更新速度慢,加剧了物流校:北方交通大学、北京物资学院、北京工商大学、人才培养的误区西南交通大学、哈尔滨商业大学、同济大学、四川由于物流科学技术的迅速发展,物流企
