组织人事管理-oracle

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1、HCM系统实施案例分享人力行政中心目录公司介绍01公司介绍02HCM系统建设情况HCM系统建设情况03HCM系统项目收益HCM系统项目收益04人事管理业务的持人事管理业务的持续提升续提升第一章公司介绍01公司介绍02HCM系统建设情况03HCM系统解决方案04人事管理业务的持续提升第二章HCM系统建设情况01公司介绍02操作培训HCM系统建1项目建设范围设情况模块范围：FusionCoreHR、缺勤管理、绩效不目标管理、BI模块、03HCM系统项薪酬管理、人才盘点目收益组织范围：集中管理的业务组织，覆盖人

2、员1200余人。04人事管理业务的持续提2项目特色升实施周期短：5.5个月完成所有模块的建设实施范围广：国内FusionHCM涉及模块较广的实施项目第二章HCM系统建设情况01公司介绍02操作培训HCM系统建设情况3项目成果03HCM系统项统一服务平台、实现自劣服务目收益实现内部联劢、实现流程电子化04人事管理业务的持续提建立不本地系统应用集成升第二章HCM系统建设情况01公司介绍02操作培训HCM系统建设情况4项目建设清单03HCM系统项目收益04人事管理业010203040506务的持续提人力资源业H

3、CM扩展报表开发预警&监控接口个性化定升务梳理工具开发制01人力资源业务梳理1业务核心2业务流程入职业务流程组织结构编码规范01公司介绍组织结构命名规范转正业务流程调劢业务流程职务编码规范晋升业务流程02HCM系统建职务职能编码规范离职业务流程设情况职务序列编码规范员工异劢上报流程职务命名规范03HCM系统项绩效目标命名规范员工请假流程目标管理流程目收益组织/岗位管理规范绩效考核流程04人事管理业人员管理规范薪酬管理流程务的持续提人才盘点流程升02HCM扩展工具开发1、部门批量导入转换模版01公司介绍2、

4、新员工批量导入工具3、员工异劢收集模版02HCM系统建设情况4、员工异劢转换模版03HCM系统项5、薪资级别批量导入转换模版目收益6、职务数据批量导入04人事管理业7、工资项导入模版务的持续提升8、薪酬数据转换模版03报表开发1人事/报表2绩效报表3缺勤/薪酬报表部门员工花名册员工季度绩效汇总汇报员工缺勤记录表职能分布图员工季度绩效汇总（绩效员工缺勤记录表（绩效与01公司介绍部门职能统计报表与员与用）员与用）02HCM系统建人事数据月报员工月度绩效汇总薪酬报盘文件设情况部门入离职统计报表部门绩效汇总薪酬明

5、细表03HCM系统项公司司龄分布比员工工资条目收益04人事管理业务的持续提升04预警&监控1预警2监控试用期到期预警季度绩效监控汇总合同到期预警月度绩效监控汇总01公司介绍绩效确讣反馈提醒绩效考核状态监控02HCM系统建百度讣证到期预警绩效文档结果状态一览表设情况借调到期预警03HCM系统项长假到期预警目收益04员工共享计划人事管理业务的持续提员工健康检查提醒升05接口01公司介绍人员信息同步接口组织信息同步接口02HCM系统建职务信息同步接口设情况03HCM系统项缺勤记录同步接口目收益04人事管理业务的

6、持续提升06个性化定制系统界面目录结构01全局页模版1项公司介绍全局翻译45项02HCM系统建员工结构、职务、部门8项设情况新增人员、聘用员工35项03HCM系统项员工管理、管理雇佣25项目收益04人事管理业绩效管理6项务的持续提目标管理6项升第三章HCM系统项目收益01公司介绍02HCM系统建设情况03HCMHCM系统使系统项用优势目收益04人事管理业0102030405务的持续提组织人事管缺勤管理目标不绩薪酬管理人才盘点升理效管理业务总体改进及管控点改进点管控点管住“组织结构”、•组织结构及岗位由集团

7、公司统一流程由“无”到“管住“岗”维护及管理•新建了组织结构调整流程等怎有”么做？•规范幵优化了人事、薪酬、•对新进人员由集团统一维护、下面流程由“有”到“单位无录入权限优”绩效全部业务流程•对于人员公司间调劢需集团公司审管住人员信息、管住“进”、“变”、“批幵负责调劢调整；公司内调劢及出”员工辞职，系统会自劢通知集团公流程职责由“模糊•界定业务流程职责分工、清司知晓谁”到“清晰”晰权责•通过系统监控报表督促信息及时维来护做？•界定管控点、通过流程规范管控由“弱”到“强”配合系统强制业务要求加强管住工资、

8、管住•系统提供报表，对工资总额进行管控“总额”监控01组织人事管理—功能清单1.企业结构管理。利用企业配置实现了公司事业部+直线职能部门的组织、职务、职级体系。建立统一的组织架构体系，设定统一的组织编码规则以满足唯一识别组织及统计分析的需要；建立职务序列、职务职能幵设计统一的职务编码规01公司介绍则。2.员工信息管理。实现了基本信息、学历、合同以及个性化字段如百度讣证、竞02HCM系统建业协议等信息的维护。通过弹性域配置记录竞