康复治疗师从业问题初探

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1、康复治疗师从业问题初探摘要：本文以赣州市章贡区医疗机构从业的康复治疗师为研究对象，制定康复治疗师从业人员现状调查表，分析了康复治疗师从业现状，并对其中存在的问题进行初步探讨，提出解决策略。关键词：康复治疗师；职业；问题随着我国康复医学的发展，康复治疗师从业人员逐步增加，康复治疗师在临床康复治疗工作中起着至关重要的作用，康复治疗师既参与康复治疗计划的制定又是具体康复训练的实施者，其专业能力和职业发展水平能直接影响患者康复治疗的效果。了解我国不同地区康复治疗师从业现状，分析其存在的问题，有利于康复治疗师行业的健康发展

2、，从而推动整个康复医学的进步。1资料与方法1.1一般资料本文的研究对象为赣州市章贡区医疗机构康复治疗师从业人员，选取100名进行调查。1.2方法首先制定《赣州市康复治疗师从业人员现状问卷》，调查问卷涉及多个方面如：基本信息、工作单位性质、职称、教育背景、最高学历、从业特点、工作年限、每天工作时间、主要工作领域、月收入水平、继续教育需求、专业期望及认同感等。然后对参与调查的人员进行集中培训，使其全面理解调查内容和要求，掌握沟通技巧。?{查人员被分派到各大医疗机构，对康复治疗师从业人员现场发放调查问卷，若对问卷选项有

3、疑问的地方，可现场答疑。最后对回收的问卷进行整理和逻辑校对，剔除无效问卷，对有效问卷统计分析，进行总结。2结果本研究共发放问卷100份，收回有效问卷86份，有效回收率达86%。其中三级甲等医院66份，二级甲等医院20份。通过对调查问卷的结果进行详细分析，赣州市章贡区医疗机构康复治疗师的从业问题主要体现在以下几个方面：一是从业人员学历总体水平偏低，高级职称人才不足。目前赣州市医疗机构康复治疗师，学历以本科和专科为主，尤其是本科学历的治疗师处于稳定上升趋势，但是具有研究生学历的康复治疗师和高级职称的人员非常稀有，都只

4、有1名。大部分从业人员为5年以下工作年限，职称为康复治疗师或康复治疗士，取得中级以上职称的比例不足20%。整个从业人员体系中，中高级职称人才严重不足，不利于低年资水平的治疗师向高年资的治疗师学习临床经验，将来大批量的年轻治疗师，也会面临巨大的职称晋升压力。另外，康复治疗师多毕业于本地院校，外省市较少，缺少了不同学校培养体系下的治疗师之间的相互交流。二是治疗师的职业认同感有待提高。在医院工作中，68.6%的康复治疗师认为自己的地位低于医生，有65.1%的康复治疗师认为“康复治疗师职业的社会地位一般”，还有19.8%

5、的康复治疗师认为“康复治疗师的社会地位较低”，部分患者康复意识淡薄，认为药物治疗是最重要的，康复治疗可有可无，部分医师对康复治疗采取排斥态度，加上康复治疗的收益较低，康复治疗效果很多时候不能满足患者的高期望，部分康复治疗师在工作中有种挫败感，感觉自己的社会认可度低。有近半数的康复治疗师对自己的薪酬感到不满，认为“薪酬比自身付出的劳动低”，有25.6%的康复治疗师表示“未来考虑变换职业”。”三是康复治疗师继续教育的需求往往难以满足。康复治疗师从业人员是一支年轻的队伍，90.7%的被调查者愿意通过继续教育提高临床专业

6、技术、提高学历层次、提高科研能力等。据调查，赣州市目前大多数医院存在培训机会少、治疗师获得培训机会不均、培训会使收入减少、培训会增加其他治疗师工作量等问题，这种工作和学习的矛盾，使很多治疗师想参加培训却不能。在调查中我们还发现其他一些治疗师从业中的问题，如专业知识能力不够、缺乏和患者的沟通能力、面对患者不自信、临床工作强度大、心理压力过大、出现职业倦怠等。3建议康复治疗师作为一个新兴的职业，在其发展过程中，必然会遇到许多问题，但很多问题肯定会在发展中得到解决，现阶段我们也可以根据当地的实际情况，采取一些措施，促进

7、其更快更好的发展。提高康复治疗师的职业认同感是非常必要的。康复治疗师的职业认同程度越高，越有利于在治疗过程中对患者的心理起到积极的影响作用，进而加快患者康复的速度。同时，积极稳定的职业认同感还有助于康复治疗师消除各种对工作不利的因素，全身心地投入到工作当中。通过向全社会宣传康复理念、普及康复知识，提高人们对康复治疗的认识，以后患者面对康复治疗师的时候，就会多一份理解和尊重，逐步让康复治疗师产生职业的自豪感。提高康复治疗师的工资待遇，建议国家应增加对康复的资金投入，将更多的康复治疗项目纳入医保，使患者能规范合理的进

8、行系统康复治疗。来医院进行康复治疗的患者稳定，康复治疗师的收入就会稳步提高，其职业认同感也会提升。进一步完善康复专业人员的培养和培训体系。当前我国康复治疗师存在职业发展路径狭窄、规范化培训不足、教育、培训和晋升方面的问题。因此，需要加强高层次康复人才队伍建设，高层次康复人才队伍将是康复医学发展的核心竞争力。赣州市医疗机构应加强向国内康复医学发展较好的省份地区的医疗机构学习