浅谈企业基层如何选树先进典型

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1、浅谈企业基层如何选树先进典型摘要：在企业基层思想政治工作中，为了更好发挥先进典型示范引领作用，选树先进典型应结合群众路线思维，从一线职工群众中挖掘先进典型人物，用平凡人物的真实故事感动人，用活泼新颖、紧跟时代的宣传形式感染人，用荣誉及物质奖励激励人，使选树先进典型工作更具成效，使先进典型人物更具影响力。关键词：企业；职工；政治；宣传；模范；表彰在深化企业改革的关键时期，充分挖掘和发挥好先进典型的示范作用、带动作用和引领作用，对增强企业基层组织的凝聚力和执行力，促进单位各项工作的顺利开展，起着不可估量的作用。如何树立企业基层的标兵和楷模，更好发挥先进典型示范引领作用，笔者

2、认为，坚持走群众路线，本着从群众中来，到群众中去的原则，重视在群众中挖掘典型，重视群众参与，重视适合群众心理的表彰方式，做好典型的选树和宣传工作。一、身边的感动注重选树群众认可的先进典型榜样的力量如同一面旗帜，照耀着身边的人；榜样的事迹如同月光，安静、朴素，却感动着身边的人。不同时期，不同形势，员工总有着自己不同的崇拜和信仰，先进典型的内在精神却总是相似的，思想政治工作应重视榜样的力量，要以以榜样的标准引导员工正确树立人生观、世界观和价值观。作为基层单位，为了能更好的发挥榜样的作用，促进基层单位良性发展，应该着重从身边的人入手，用大家耳熟能详的人物和事迹，获得员工思想上

3、的认同并产生共鸣。六十、九十年代，雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森等英雄的形象之所以能深深的镌刻在亿万人民的心底，并打动人、感动人、激励人，就是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。因此，选树典型要认真倾听一线员工的心声和意愿，贯彻群众路线，善于从普通员工中发现典型、树立典型，让员工从身边人、身边事看到不一般的境界，让大家感到先进典型就在身边，使大家能看得见、学得来，先进典型才能赢得群众认可，才能成为员工学习的榜样。二、真实的力量，宣传群众信服的先进典型先进人物和典型示范，他们爱岗敬业，无私奉献，其奉献、进取、拼搏的精神值得企业员工借鉴和学习，但是典型的先进性也是

4、相对的。因为先进典型都是活生生的人，他们既有缺点也有不足，不是脱俗超尘的神。企业先进模范同其他职工相比较，只是精神境界和思想觉悟高一些，对企业的贡献大一些，绝非是十全十美的完人。因此，对先进模范的宣传一定要坚持实事求是的原则，事迹和经验要真实可靠，准确无误，一是一，二是二，切忌添枝加叶，在树立先进典型的过程中，不能把别人的或集体的功劳硬往一个人的头上扣，说过了头不仅不是爱护先进模范，而且群众也不信服，这就失去了先进模范的教育意义。相反，事迹越真实，就越能拥有打动人的力量，也越能够产生强烈的示范意义。三、活泼的形式注重典型的宣传方式典型宣传要根据不同时期中心工作，确定宣传

5、主题和重点，有计划有步骤地进行宣传。要用科学的思想观察问题，用科学的方法处理问题，用科学的知识解决问题，遵循客观世界规律，不断改进典型宣传的方式和方法，将典型宣传以职工喜闻乐见、易于接受的方式和方法展开，确保取得较好效果。在宣传典型过程中，要把学习先进、赶超先进作为基层文化建设的重要内容，努力倡导崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。除了充分利用传统的橱窗、版报等宣传载体。还可以开展主题活动，搭建职工群众比学先进的平台，把学习典型的影响转接到员工的实际工作中去，带动员工职业精神的转变，为企业创造更佳效益。四、精神的满足注重对典型人物的表彰奖励对作出重大贡献的员工应予以

6、隆重表彰，激发先进模范的使命感、责任感和自豪感，要大张旗鼓，加大奖励力度，以薪资福利的鼓励补偿措施，增强典型示范人物的主观能动性，激励其他员工，进一步增强其对企业的发展前景的信心和决心，使先进典型人物在实践中得到不断的提高和发展，成为其他员工的好榜样，更好地发挥先进典型的示范榜样作用。五、专业的优势侧重对知识型、技能型员工典型人物的评选随着科技的发展，现代企业正面临着不间断的技术变革。在这一环境下，企业要保持可持续性发展，最终都要靠知识型、专业型、技能型员工来实现。知识型员工具有很强的创新能力，能帮助企业在变化万千的市场环境中赢得优势。知识型员工是这样一些人：善于学习，

7、善于抓住工作和生活中细微的东西，努力掌握本岗位的业务知识，善于创新。技能型员工在企业转型升级过程中发挥着重要的作用。在粗放型经济中，企业的增长方式主要是依靠增加生产要素的投入，如通过扩大投资、扩建厂房、增添设备、增加劳力等方式，来提高企业生产能力。而在集约型经济中，增长方式是在生产规模保持相对不变的基础上，采用新技术、新工艺，改进机器设备、加大科技含量的方式，来提高企业生产能力。集约型经济增长方式，能够有效降低生产成本，提高产品质量和经济效益。转变经济增长方式，必须依靠科技进步和提高劳动者素质来实现。知识、技能型员工最适应现在快速发展的社