劳动社会保障法学

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1、.劳动与社会保障法学绪论劳动法与社会保障法的联系1、劳动法与社会保障法都具有社会法的属性2、劳动法主要是调整劳动关系，社会保障法主要是解决劳动者在劳动过程中的风险。所以，劳动法和社会保障法虽然属于两个独立的法律部门，但是，它们都是以社会利益为本位的，具有紧密的联系。考虑两个小问题：1、劳动为什么？人为什么要劳动？2、为什么要有劳动法？一、我们/现代人为什么要劳动？根本上说，劳动创造了人。具体而言：1、赚钱，养活自己及家人因此，劳动是人们生存的需要。2、事业不仅追求生活的幸福感，还追求人生的成就感。二、我们/现代人为什么要有劳动法？劳动法是保护劳

2、动者合法权益的基本法，是协调劳动关系（劳资关系）的法律。这就是制定劳动法的目的所在。三、劳动法的重要性陕西农民工讨薪被欠薪公司卡车轧死2007年6月4日下午1时30分，位于陕西省泾阳县崇文镇南丈村的陕西昌茂石化科技有限公司门前，前来讨要工资的永乐镇皮马村50岁农民彭全被从该公司内开出的一辆卡车从身上轧过，静静地躺在车轮下，而手里还紧紧攥着工资欠条。范志毅上访为球员讨要欠薪被解职由昔日足坛名将范志毅执教的苏州趣普仕队已升至全国足球乙级联赛南区前三名，依照规则，很有希望晋级复赛。但就在这个时候，球队却爆出欠薪传闻，而包括范志毅在内的整个教练组都将面

3、临下课的危机。七成白领成“过劳模”引职场震动“过劳模”：平均每天工作10个小时以上，基本没有休息日，睡眠不足、三餐不定……他们的工作强度可能比“劳模”有过之而无不及。长时间的超负荷劳动，是对人们生理和心理机能的严重损害，因此，“过劳模”们长此下去，不仅会影响身体健康，而且有可能危及生命，产生“过劳死”。四、劳动法的产生：原始社会？奴隶社会？封建社会？资本主义社会？1802年，英国政府通过了《学徒健康与道德法》，该法规定，禁止工厂试用九岁以下学徒，规定18岁以下学徒劳动时间不超过12小时，禁止学徒在晚上9点至凌晨5点之间从事夜工。《学徒健康与道德

4、法》的诞生，标志着劳动法的产生。...五、资本主义国家劳动法的发展美国纽约劳资纠纷智利铜矿劳资纠纷六、我国劳动法的产生与发展：1、建国前①在中国古代②在清朝末年③1921年后2、建国后——改革开放前3、改革开放以来资料链接*五一劳动节的来历：源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。阅读书目推介*1、黄越钦：《劳动法新论》，中国政法大学出版社，2003年

5、版。*2、常凯：《劳动权——当代中国劳动关系的法律调整研究》，中国劳动与社会保障出版社2004年版。*3、郭捷主编：《劳动法与社会保障法》，中国政法大学出版社，2004年版。*4、董保华：《社会法原论》，中国政法大学出版社2001年版*5、史探径：《社会保障法研究》，法律出版社，2000年版。第一章劳动法的基本原理【教学目的】本章是劳动法学的基础理论部分。通过教学，使学生全面掌握劳动关系、劳动力、劳动法的调整对象、劳动法的基本原则、劳动法的地位等基本法律概念和范畴，为理解劳动法律制度奠定理论基础。【主要内容】1.劳动法的概念及调整对象2.劳动法

6、的地位3.劳动法的基本原则4.劳动法的体系第一节劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念狭义的劳动法——指按照一定体系编纂，以法典式命名的劳动法典。广义的劳动法——指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的各种社会关系的法律规范的总称。从范围上划分为广狭二义劳动法二、劳动法的调整对象主要是劳动关系；其次是与劳动关系具有密切联系的其他社会关系。（一）劳动关系的概念：是劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的由劳动者有偿提供劳动力给用人单位用于同其生产资料相结合的社会关系。思考练习题1、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（C）A.工作

7、B.生活C.劳动D.生产...2、以下说法错误的是（C）A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C.劳动法的劳动，是指一切劳动D.劳动法都是和劳动有关的法律3、在劳动关系中，劳动者提供（D）A.资金B.工作条件C.生产条件D.劳动能力4、被认为是“工厂立法”的《学徒健康与道德法》通过的时间是（C）A.1661年B.1702年C.1802年C.1861年5、我国广义上的劳动法指的是（B）A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

8、C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和1、劳动关系的主体：①劳动者：为用人单位提供劳动力的自然人。