nlp执行师课程

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1、NLP执行师课程第一天—信念系统（BVR）作者:Merlin日期:2006-04-07字体大小:小中大今天是李中莹老师的第25届《NLP及格执行师》文凭班的第一天，我坐在第一排听课，又一次领略大师的课程，内心有着说不出来的那份感受：兴奋、激动、期盼……像往常一样，大家自我介绍随即进入主题—信念系统（BVR），我就粗略的写写今天听课中的那份感受……和我收到的东西：信念系统（BVR）：信念、价值观、规条；1、信念：我们认为事情应该是怎样的；2、价值观：事情的意义和我们能够在事情里得到的好处；3、规条：事情应该怎么做；我们每个人都有数以百万计的

2、信念，只不过大部分都在我们的潜意识当中，不能全部呈现，也不会轻易的在意识层面显现出来，直到有人、事、物你觉得冒犯了你或者和你想象的不一样了，才会砰的一下冒出来。比如我跟你说：“我今天很不开心，因为我的妈妈不孝顺我。”你会觉得怎么样呢？奇怪？认为我这个人是不是有病？……这是因为这句话和你的信念冲突了，你认定孩子是应该孝顺父母的，而父母不应该孝顺孩子对吗？又比如说：你会不会担心你现在坐的这个椅子会突然间塌掉？会不会担心你头顶的灯会一下子掉下来？如果你担心的话，你就不会这么聚精会神的看到这里了，你会好像练武术的马步一样“坐”在椅子上，你会不时的

3、看看头上的那个灯，哪里有时间好好的看着屏幕里的字啊？我们看到什么？我们的信念就是这样默默的在支持着我们思考和做一些事情，信念对我们自己来说都是绝对的！还有一句话必须写出来——没有任何信念在所有的情况里都绝对有效！我们不能没有信念的活着，也不能总怀疑我的信念，我们只能按照信念去做一些事情，看到事情的效果来修改一些信念，NLP的精髓就是灵活！有效果就做下去，没有效果就改变，信念也是可以改变的。那什么是价值呢？价值：事情的意义和我们能够在事情里得到的好处。这么说好像你不太明白，你可以尝试用我下面四句问话来问问自己，工作对你来说有什么价值：1、工

4、作对你来说最重要的是什么？2、工作中你最在乎什么？3、工作可以给你一些什么？4、凭工作你可以得到什么？我的答案：1、工作最重要的是符合自己的兴趣、要开心的做，并且可以不断的提升自己；2、我在乎工作是否和自己的发展方向相同；3、工作可以给我物质和精神方面的提升；4、凭这份工作，我可以得到别人的认可以及实现自我价值。你会发现一份工作对我来说有很多很多的价值在里面，也许往往我们只看到一件事情给我们的一份价值，而忽略了其它的价值。就拿工作这个再说一下，有人会说工作就是赚钱、然后可以给我学习的机会、还可以得到上司和同事的认可！这三样价值对我来说是很

5、重要的价值。我们会看到工作的价值按照一个顺序排列的。问问自己，工作对于你来说都有什么价值？什么价值排在第一？什么排在第二？什么排在最后？你现在的工作符合你的价值观排序吗？有些时候你觉得工作不开心，是因为你意识层面的工作价值排序和潜意识的不符合！年轻的时候可能追求乐趣和别人的尊重、中年追求收入和地位，老年呢？也许更在乎安稳和被别人尊重。我们追求的价值是在不断变化的价值是可以创造、增大和转移的！每个人做事情都有他追求的价值，小孩子也是一样，孩子在乎新奇、意想不到、节奏快、变化多、等等……你如果想让你的孩子做一些事情，随便加入一些他们在乎的价值

6、，你想不让他们做都难！接下来说说规条吧，规条就是事情的安排方式和做法！规条的存在完全是要取得事情中的价值和实现相关的信念！与信念相同的是都有“应该”两个字！不同的是规条是具体的做法，里面有动词。比如：人们应该相互尊重，所以我们每天早上见面的时候应该相互问好。前半句是信念和价值，后面半句也有应该，只不过是落实到具体的做法上，后面的半句就是规条。相互尊重一定要相互问好吗？有很多其他的方式也可以达到相互尊重。同时我们经常在生活中坚持事情就应该这么做才能怎样，而忽略了为了实现信念、得到价值可以有很多规条来做的！我们的信念系统整天在操控我们，而信念

7、系统的外壳就是我们所说的态度！一个人的信念系统改变了，态度也就自然而然的改变了。想想我们身边的很多事情就是我们没有清楚的分清信念、价值和规条而出现的。当我们了解了之后也许你就会多一份的成功、快乐、轻松、满足！----------------------------------------------另外：这里写的所有东西都是由李中莹先生授权的，如果你要转载，请注明是转自默林的NLP钻石空间，李中莹版权就可以了。NLP执行师课程第二天—身份作者:Merlin日期:2006-04-08字体大小:小中大照例第一排！听了第二天的课程—身份（角色）

8、，接下来我想到哪里就写到哪里，也许对你有所帮助。什么是身份？你是谁？也许你会回答你的名字，你的名字只不过是你的父母给你的标签而已，你到底是谁呢？你怎么认识你内心的那个“自我”呢？每个人都可以看