【7A版】岗位技能工资制度.doc

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1、7A版优质实用文档岗位技能工资制度一、集团公司所属各饭店及相关企业实行岗位技能工资制。二、根据各个岗位的劳动责任、强度、条件、业绩确定不同岗位的工资等级和标准。三、各单位可以对照分档标准将每位员工根据其岗位细分不同的类别与档别,工资定级都将通过本人的工作业绩考评后在本岗位类别与档别的工资标准范围内确定级别,并实行一年一评一定,即每年年末全员考评后,根据员工的工作表现和业绩,确定下一年度工资等级标准。对考评中的优秀和不合格者,根据考评制度进行工资的晋升或下浮。四、有下列情况者,在评定次年工资级别时,必须降级处理:1、当年病假超过2

2、0天或事假超过3天者;2、当年违纪丙类过失1次,或乙类过失2次,或甲类过失5次者。五、对有突出成绩的员工,经过规定程序审批可以随时在本类本档工资标准范围内晋升工资;对严重违反企业制度的员工,经过规定程序审批也可以随时在本类本档工资标准范围内下浮工资。六、员工岗位变动后应相应调整其工资等级。员工晋升为管理人员或管理人员由低级向高级晋升,实行6个月的考察期(从正式发文之日起计算),考察期工资定为该类管理人员工资的下限,如晋升者原工资已超过晋升后该类管理人员工资的下限,则保留其原工资。考察期满后部门经理及以下管理人员的工资定级原则上每

3、满一年晋升一级,有特殊贡献或业绩突出者可以按规定程序审批破格晋级。其中饭店产业中,各饭店总经理、主持营运的副总经理(驻店经理)考察期3个月后可根据任职情况调整至总经理级的B级工资。57A版优质实用文档7A版优质实用文档七、大中型饭店的划分标准为:年营业收入4000万元以上为大型饭店,年营业收入4000万元以下为中型饭店。其中享受大型饭店餐饮部工资上限的必须年餐饮收入达到20GG万元以上,享受大型饭店康乐部工资上限的必须年康乐收入达到540万元以上。八、各饭店人力资源经理、培训经理、质检经理、大堂副理工资等级不高于主管,夜总会经理

4、、桑拿中心经理、总经理秘书、B型饭店厨师长和餐厅经理工资等级不高于经理助理,年营业收入达到540万以上的康乐部经理享受总监类工资标准定级。九、对未列入分档标准或今后新增加的岗位,可按照其岗位性质和要求对比分档标准中相似岗位进行分类和分档。十、饭店销售人员不实行岗位技能工资制。附:员工岗位分档标准岗位技能工资等级标准员工岗位分档标准一档岗位二档岗位三档岗位总台接待、收银总机预订处礼宾司(金钥匙)饭店洗衣房干洗工餐饮炉台厨师礼宾部、行李房(门卫、门僮)商务中心房务中心客房值台整房员PA组二级仓库饭店洗衣房(除干洗工外)餐饮管事组勤杂

5、工清洁工57A版优质实用文档7A版优质实用文档蒸件厨师切配厨师冷菜厨师面点厨师西点厨师餐饮、康乐迎宾健康中心护士调酒师专职音控师财务会计、出纳、复核、夜审采购员设备维修万能工电脑维护美工医生清洗公司干洗工水洗工水洗操作员餐饮打荷厨师划菜员酒水员厅面、包厢服务员康乐服务员保安员、治安员设备维修、运行商场服务员财务收银员验收员仓库保管员驾驶员导游员售票服务员旅游接待员清洗公司门市服务员烫机接口员烫工装袋工发货员地毯外墙清洗工锅炉工缝纫工跑菜员员工餐厅康乐公卫车辆管理设备非技术岗位(辅助工、拉煤工)服装中心员工浴室更衣室员工公寓员工活

6、动室理发室绿化组旅游车队机务员旅游车队调度员清洗公司检验员整理工清洁工传达室驻饭店收发员拍机操作工57A版优质实用文档7A版优质实用文档岗位技能工资等级标准(20GG)类别级别原工资标准新工资标准定级标准员工类K380470三档岗位大专以下学历新员工培训期工资J430520I480570H530620二档岗位G590680大专学历新员工培训期工资F660750一档岗位本科及以上学历新员工培训期工资E730820D810910`C9001000B10001110A11001210领班类C10001110B11201230A1250

7、1360主管类D13301450C14101530各主管级及B型饭店工程、保安、销售部经理助理工资上限57A版优质实用文档7A版优质实用文档B15501670B型饭店房务、餐饮、康乐、财务、人资部和A型饭店部门经理助理(除康乐外)工资上限A17001870A型饭店总监助理(除财务外)和康乐部经理助理工资上限经理类C18102300B20302700B型饭店工程、保安、销售部经理和A型饭店前厅、管家、公关、销售部经理及餐厅经理、厨师长、财务总监助理工资上限A22503100B型饭店房务、餐饮、康乐、财务、人资部经理和A型饭店工程、

8、保安、康乐部经理工资上限总监类C22503100B25003500A27003700总监、饭店总经理助理工资上限总经理类C30004500饭店副总经理工资上限B38005400A型饭店驻店经理、B型饭店总经理、非饭店企业总经理工资上限A50006900A型饭店总

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