以积极的心态做人处事

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1、以积极的心态做人处事第一次听说“态度决定一切”是源于中国男足聘请的一位外籍主教练米卢蒂诺维奇，这是他选拔队员的重要标准。开始并不以为然，但是后来发生的中国男足第一次世界杯出线以及发生在自己身边的许多事情却明白无误的告诉我，态度非常重要，以积极的心态做人处事更加重要。讲两个故事。一位老太太养育两个女儿，大女儿卖雨衣雨伞之类下雨的雨具，小女儿卖太阳伞太阳帽之类晴天所需物品。老太太每天都不高兴，雨天为小女儿着急，东西卖不出去要亏本；晴天为大女儿忧愁，今天这摊子又白摆了。一位老者听说后给老太太出了个主意：晴天想想小女儿赚了多少钱，雨天想想大女儿生意多么好，你不高兴都不行。从此

2、以后，老太太的生活充满了欢笑。同样一件事情，调整一下思维的角度和方式，以积极的心态看事处事，其结果完全不一样。某机关办公室两个科员，同是大学毕业，几乎同时参加工作，工作勤勉，成绩出色。五年后看见其他科室同样条件的科员都升了职，两人发尽了牢骚，工作开始不用心、不积极，看谁谁不顺眼。后来，组织科的同志分别与他们谈话：工作生活中多看对方的长处，提拔干部时多讲对方的优点，相互学习，相互促进。原来，同处一个办公室，两人都把对方看成了竞争对手，老看对方的缺点和不足，总想压住对方抬高自己，从而导致心态失衡、两败俱伤。又一年过去了，由于做人处事态度的根本转变，一位在办公室得到提拔，另

3、一位调到其他科室升了职。取长补短，相互帮助，以积极的心态待人处事，其结果必将是顺利和圆满的，更重要的是做人也问心无愧！从这两个故事回到我们的现实中来，让我们就大家最关心的几个问题分析分析，找找答案。工作不顺心怎么办？整天的怨天尤人肯定没有用处，消极的随大流也不是解决问题的根本办法。能不能冷静地思考一下：本职工作做好没有，主动性、创造性和工作成果体现在哪些方面，要特别注意避免出现志大才疏、大事做不来、小事不愿做的工作态度；个人理想有没有放弃，是不是几年下来就磨平了棱角，变得既没有追求也没有进取心了；终身学习有没有坚持，是不是工作不如意就整天把心思放在打牌、喝酒、娱乐上面

4、去了，而把看书当作了睡觉的催眠药；团队协作执行的好不好，存不存在孤芳自赏、看谁谁不行的问题。外因是变化的条件，内因是变化的根据。主动反省一下，先在自己身上找找差距、找找原因。收入低了怎么办？先别急着与自己收入高的比，按农发行现有水平，可以肯定的是比上不足，比下有余。再看看自己作了多少工作，工作效率怎样，看是否与收入水平相当。要提高自己的收入水平有多种途径，特别是年轻干部，你的专业职称是否足够高，你的个人进步是否足够快。当然，你还可以依法进行个人的投资理财，运气不错的话，个人资产也会逐步增加。值得告诫的是:君子爱财，取之有道。千万不要搞邪门歪道。挨了批评怎么办？沮丧、烦

5、躁、压抑，甚至想骂人都属正常，每个人都有自尊和面子。但切切不可长时间的处于这种状态。批评的对或出发点是好的，个人就要反省，就要改正；批评的不对，也不能背冤枉，要找合适的机会进行沟通，消除误会和负面影响。受到表扬怎么办？有自豪、有满足、有成就感很正常，这是个人价值的体现和工作成绩的认同。但千万不要沾沾自喜和骄傲自满，更不可自恃清高、目中无人。应该继续发扬成绩，不断勤奋工作，努力在新的起点上实现新的跨越。以积极的心态做人处事，要具备良好的道德品行和个人修养，人品永远是第一位的；以积极的心态做人处事，要具备远大的目标和理想，并做到持之以恒，永不放弃；以积极的心态做人处事要具

6、备团队意识，提倡团队精神，为了共同的事业和目标，相互尊重、相互理解、相互包容、相互学习、相互帮助、相互促进；以积极的心态做人处事，要具备发展的眼光和大局的意识，所谓失败是成功之母，道路是曲折的，前途是光明的；以积极的心态做人处事要具备换位思考和科学思维的方法，把自己的位置放低一点，多考虑一下对方的感受，心急吃不得热豆腐，退一步海阔天空；以积极的心态做人处事，还要坚持勤奋学习，不断用新的知识充实自己的头脑，创新自己的思维，做到与时俱进。做人处事的方法有很多种，答案也千差万别。没有一种方法和答案是绝对正确的。能够弘扬正气、涤荡歪风，维护公平、促进和谐，于团队受益、于个人进

7、步，则是我们必须提倡和坚守的。那就是以积极的心态做人处事！也是本文之宗旨。