作为hr谈谈对于面试别人以及自己面试的感想

作为hr谈谈对于面试别人以及自己面试的感想

ID:32545790

大小:73.30 KB

页数:7页

时间:2019-02-11

作为hr谈谈对于面试别人以及自己面试的感想_第1页
作为hr谈谈对于面试别人以及自己面试的感想_第2页
作为hr谈谈对于面试别人以及自己面试的感想_第3页
作为hr谈谈对于面试别人以及自己面试的感想_第4页
作为hr谈谈对于面试别人以及自己面试的感想_第5页
资源描述:

《作为hr谈谈对于面试别人以及自己面试的感想》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、开这个帖子的原因很简单,前段时间我跳槽了。跳之前当然是频繁的面试啦。说给朋友们听,他们觉得好玩,hrvshr。你们是不是要搞什么技术战啊,对攻啊,什么什么的。我觉得好多人都误解了,关于面试的那回事儿!在我,面试没有技巧,返璞归真才是真谛!如果真的说技巧,那么坦诚,是唯一要保留的!在这几年,我去应聘,也聘过别人,感悟颇有一些。先声明,我不是名校名企出身,也是从普普通通的小职员干起。我想说的,可能对于许多“精英”而言,并不需要太过在意。但在这个社会上,大部分人都是普普通通的,可能学历不太高,可能学校并非211,可能就业的单位j

2、ustsoso。我也是这其中一员,带着强烈的路人甲气息。那么,我所说的,也就是针对大部分平凡如你我的职场人。下面我想先从写简历开始讲讲自己的体会。一、简历(1)    简历的格式,一定要清楚。最好是有表格的,这样看起来比较明了。千万别密密麻麻不空行,看的人头痛,搞得很看藏宝书一样。  在内容方面面,其实最重要的,一个是你的学历专业,一个是你的工作经历。这两个是筛选简历时候最受到关注的。有一些人考过证书,譬如财务里面考的注册会计师啊,人事里面考的人力资源管理师,这些是加分的。有,当然很好,特别是财务。这可能是给你面试机会的敲

3、门砖。没有,如果你有很丰富的工作经历,或者专业学校很好,那么也是不错。  至于说你得过什么奖,拿过什么先进,说实话,不是hr最关注的。有了,也就是个充门面的,没有也不会少块肉。  如果说你是应届毕业生,没有实际工作经验,那么多写点儿你的实习经验吧,在实践方面,哪怕做过芝麻绿豆点儿大的事情,都写上去。以此来表示你对这个社会是了解的,你能很快适应社会这个大环境的。不是专业方面人才不会特别在意你读书成绩怎么样,拿过什么奖学金。在如今的社会,专业跟职业不对口太普遍了,关键是你在校期间做过什么。当然,如果你是搞it的,你是搞机械设计

4、的这种专业,又打算在这个行业好好发展。那么,好好读书,考个好成绩是王道。简历(2)    既然我刚才说了简历的重点,一个是学历专业,另一个是工作经验。那么,这两方面是需要加强的。  一、学历专业  在学历专业方面,如果你修过第二专业,请很明确的注明。修读主要的专业课程,请列在下面,不怕麻烦的可以一一列举。思想政治之类的课程就算了,跟专业紧密相连的列在下面,没坏处,更有好处。  为什么呢?我举个例子。  我们单位以前招过一个出纳,大四的时候就在我们这边实习,毕业之后又继续留在这边干了一年多。她的本专业是国际金融,但是她在读书

5、的时候学了财务方面的课程,觉得挺适合自己,又考虑到就业问题,大四开始时候就考了个会计上岗证。  我看她简历的时候,先看到了会计上岗证,然后看到学历是国际金融。但是后面她列了自己的课程。因为想做财务方面的工作,所以跟这方面有关的课程都列的比较前面,也集中。那么当时考虑到实习生可以降低劳动成本,再加上财务经理想自己培养应届毕业生,所以就给了她面试以及后面的实习。  二、工作经验  我一直鼓励大家把工作经验写得很详细,因为这是整个简历中最重要的一个部分,也就是简历中的亮点!如果你连这个亮点都不给hr,谁会给你一个面试的机会呢? 

6、 记住,简历是一个你通过书面形式向hr推荐自己的途径。这个途径一定要让hr看得到,而且看得清楚。  我比较建议工作经验的具体化,同时也要分类,目的是让hr看得清楚。  譬如,举我自己的例子。我写自己做招聘。可是招聘也分了几个渠道。按照每个渠道,我都写上自己怎么通过不同的渠道来招人的。分为:网络招聘、校园招聘还有跟中介合作等等。当然个别情况下拜托猎头,我也写上去了。  另外,今天看到创新工场hr总监的微博,里面提到数字问题。把你做过的事情数字化。那真的是非常好的一个建议。只要能够量化的,都尽量用数字表示。比如,做销售的,你可

7、以写自己去了一个地区把销售量提高了百分之多少,达到多少多少的销售量等等。数字化,其实也就是形象化。你说的再多再好,用了多少多少形容词,不如你抛出一组有力的数据。  第三,我个人认为,简历里面也要保持一种坦诚的风格。你做过什么,那么就老老实实的用陈述句,用客观的语气写下来。千万不要用形容词。因为对你的工作经历下判断的是hr,不是你自己。你可以呈现,但千万别过度的评论,这反而让看的人觉得你夸夸其谈,或者很爱虚张声势。简历(3)    一、详细  让我感慨颇深的是一次要招销售方面的大区经理。  几十个人的简历投过来放在一起,一下

8、子就作出了比较。  有的人,简历一张纸都填不满。工作经历简单的要命。偏偏他工作时间比较长,也一直在这个行业里面做,我很希望他能够写得更加详细一些,让我能够多了解一些,以便更准确的评估。可我急的跳脚,这工作经历一栏依然是跟清水一样,啥也没有。急死我也没用。  有的人就比较聪明了。写了自从自己去了某某区域,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。