劳动合同(正式版)

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1、甲方（用人单位）名称：经济类型:甲方地址：法定代表人或委托代理人:乙方（劳动者）姓名：__________性别:____________出生时间：_____年_____月____日民族：___________文化程度：____________技术职称（工种）______________参加工作时间：——年——月——日政治面貌：__________来本公司时间：_____年_____月_____日身份证号码：______________________________________________籍贯_____________出生地___________________________

2、_________户口所在地及家庭住址：_____________________________________联系电话：____________________邮编：____________本人照片：身份证复印件：13乙方技术职称复印件粘贴处乙方学历证书名称及编号学历证书:编号：13根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。【合同订立条件】第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：（1）岗位技能：（2）工作经验：（3）文化程度：（4）其他条件：第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式

3、的劳动关系。【合同期限】第三条本合同期限经双方约定，采取下列第___种形式。（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止，为期___年___月(共___个月)（二）无固定期限：自___年___月___日起至双方约定的解除、终止合同条件出现为止。（三）已完成一定生产工作任务为期限：自___年___月___日起至___生产工作任务完为止。其中，双方约定的试用期自___年___月___日起至___年___月___日止，为期___个月。试用期间甲乙双方均有权利随时解除本合同。【工作内容和工作地点】第四条乙方同意根据甲方工作需要，在_______________部门

4、从事______________岗位工作第五条乙方应服从甲方工作安排，按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标完成生产工作任务。第六条乙方同意在甲方安排的工作地点陕西省府谷县兴茂国际广场从事工作。在本合同履行期间因甲方的工作需要或生产经营发生变化，经甲乙双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点。第七条经甲方工作标准考核确认乙方不能胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。【工作时间和休息休假】第八条乙方实行______工时制（标准工时制、不定时工时制，综合计算工时制）13（一）实行标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时。因特殊原因需要延长工作时间的，

5、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时。（二）实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时。（三）实行不定时工时制的，工作时间和休息休假根据甲方工作需要进行安排。【劳动报酬】第九条根据公司的工资管理规定,公司中层及以上管理者实行年薪制,其余人员实行月薪制.本合同劳动报酬经双方约定,实行以下工资分配形式：（一）实行年薪制的员工根据工作岗位制定其年薪。每年年薪为元整（税前），需与公司签订《目标责任书》，以目标责任完成状况作为年终考核和发放年薪的重要依据;年薪%作为基薪，平均分配到12个月，按月发放，其余%在次年元月根据责任目标完成情况核算发放。(二)实行月薪制的

6、员工执行岗位工资与绩效工资相结合的工资制度,岗位工资以岗定薪,为元/月整（税前），即为约定的每月固定工资;绩效工资属于浮动工资,根据考核情况发放,下不保底,但不能突破上限。第十一条甲方每月日足额支付乙方上月工资。第十二条乙方试用期的每月工资为人民币元整（税前）转正后每月工资为人民币元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，则按新的工资标准确定执行。第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方根据生产经营状况和乙方的工作实绩，可调整乙方的劳动报酬。第十四条甲方根据工作需要安排乙方加班，并给予乙方临时补贴。【劳动保护、劳

7、动条件和职业危害防护】第二十四条甲方根据生产岗位的需要，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。第二十五条甲方根据工作的需求，对乙方进行有关职业道德，安全生产、业务技术、劳动安全卫生等有关规章制度的教育和培训，以提高乙方劳动技能和安全防护意识，确保安全生产。乙方应当严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生13制度，严禁违章作业，自觉预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第二十六条甲方按国家法律法规有关规定对女职工和