劳动部关于印发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》的通知

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1、劳动部关于印发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》的通知　　《中华人民共和国劳动法》第七十五条关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定，为建立我国企业补充养老保险制度提供了法律依据。《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)也对建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险做出明确规定。　　近年来，各地劳动部门和社会保险机构积极开展企业补充养老保险试点工作，取得了一定的成效和经验。一些企业和行业也在建立企业补充养老保险方面进行了有效的探索。为加快建立企业补充养老保险制度的步伐，尽快完善

2、多层次的养老保险体系，我们在总结各地试点经验和借鉴国外做法的基础上，提出了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》，现印发给你们。希望各地区、各有关部门按照《劳动法》的规定和国务院6号文件的要求，积极推动建立企业补充养老保险制度，特别是首先抓好大中型企业的补充养老保险试点工作。各地区、各有关部门制定的本地区、本部门建立企业补充养老保险制度的计划和方案，应报劳动部备案。我们收集整理了一批国内外补充养老保险有关材料，现附后，供实践中研究参考。★请给我30s的时间，谢谢！！！(imo是企业即时聊天软件，免费无娱乐，局域网和互联网都能用。功能包括：

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4、养老保险的实施范围限于城镇各类企业;其中，外商投资企业可以限于中方职工。　　2.规模较大的企业可以在国家政策指导下单独实行企业补充养老保险制度;中小企业可以联合建立基金管理理事会，实行补充养老保险制度;有条件的行业，也可以实行全行业统一的补充养老保险制度。　　3.企业建立补充养老保险制度的基本条件是：①参加了基本养老保险费用社会统筹，并按时足额地缴纳养老保险费;②生产经营状况比较稳定;③民主管理基础较好。　　二、决策程序和管理组织　　4.企业的补充养老保险制度应由企业与本企业职工(工会组织可作为职工代表)根据国家政策，在协商一致的基础上建

5、立。　　5.企业或者工会可以先提出实行补充养老保险的方案。方案中应包括补充养老保险的组织管理、供款水平、缴费周期、享受条件、支付办法、双方的权利和义务以及违反协议应承担的责任等内容。方案经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会的企业，可以由职工推举的代表与企业协商确定补充养老保险方案。　　6.企业实行补充养老保险制度，应建立由职工代表(一般为工会代表)和企业管理者代表(一般为劳资部门管理人员)所组成的基金管理理事会。基金管理理事会主要负责监督补充养

6、老保险方案的实施情况，依据实际情况对方案的修改调整提出建议，委托经办机构，审核享受资格等。　　三、奖金来源　　7.企业补充养老保险所需资金，主要由企业负担;也可以由企业和个人共同负担，但个人缴费部分不得超过供款总额的一半。　　8.补充养老保险费用中的企业供款，可以在企业工资储备金中列支;可以将企业基金养老保险缴费中超过职工平均工资300%以上的部分，由社会保险经办机构返还企业作为补充养老保险供款;也可以经当地政府批准，将不超过本企业工资总额一定比例部分计入企业相关成本费用。补充养老保险费用中的个人缴费，从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴

7、纳。　　四、记帐方式和计发办法　　9.企业补充养老保险一般采用个人帐户方式。即职工在本企业工作满一定年限(例如一年)后，应作为补充养老保险的实施对象;无论是企业提供的补充养老保险费用，还是职工个人缴纳的补充养老保险费用，一律记入职工个人帐户。　　10、补充养老保险待遇按个人帐户养老金储存额的多少计发。　　11.在企业实行补充养老保险制度之前已经退休的人员，是否给予追回性的补充养老保险金，及基金模式、给付标准和计发办法，由企业补充养老保险方案规定。　　五、供款方式和水平　　12.企业补充养老保险费用中的企业供款水平，可以依据企业的经济效益情

8、况确定，经济效益好时可以多补充，经济效益不好时可以少补充或暂不补充。　　13.企业为补充养老保险个人帐户供款的方式，一般按照职工工资的一定比例计入，在试行初期也可以按一定的绝对额计入。对劳动模