37企 业 文 化

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1、..企业文化企业不能没有文化，无论有意还是无意都必然呈现着一种文化行为的现象，决定着企业地兴衰成败与命运。特别处在现实人类面临重重危急、竞争淘汰激烈之中，企业文化必然更是社会之需、企业之需、人生共存之需。使企业深刻认识到企业的价值决不就是生产、就是创造剩余价值，企业的文化也决不是一般浅薄的概念和管理的研究。而是必须具有更深刻、更根本的决定性内涵，而是必须解决为什么生产、为什么创造剩余价值，这个直关决定企业生命活力的根和本，这个直关决定企业主身心祸福的根和本。从尔使企业的觉悟者具有第一性的企业生机、企业活力；从尔使企业

2、不但自身兴旺、内部园工祥和，而且又能成为社会人文中的明珠和影响社会氛围进步的动力因素。所以无论从社会稳定、自然保护、人生教养、文化传承、理论应用、科技实施、人文构建都将具有广泛殊胜的进步价值。创建立论高远的企业文化，无论自然环境、文化环境、社会环境、人文环境、应用环境时机已经成熟。所以，这一综合实体应用的社会效益型文化，应当引起广泛重视，提以有力支持，使之成为创生社会活力、创生社会进步人文环境的重要性社会基础实践。一、企业文化生命的三要素无论什么文化，只要有高度就都是一个本体、一个规律、一个取向、一个法则，企业文化理

3、当也必然如是。只是即名企业文化，就使文化的本体具有企业行为化和应用可行性。无疑在企业中决定企业文化的第一要素是企业主；第二则是企业的宗旨取向，包括文化取向和行为取向；第三则是实施了宗旨取向的承接和教育，这就是企业文化决定企业生命力的三要素。认真探索，不论东方还是西方，凡是能长周期、大幅射、善稳定的大企业，都能找到三要素的实存或潜在。通常习惯企业只限于浅层的顾计生存发展，而忽视了企业生存发展争钱都有着其不可改变的内在规律，都有着其内在规律无形的制约和制化，并且这一潜在的规律，无论从理论和事实上都能凿证它的本在。所以，企

4、业文化就应深寻这一规律的存在，学会依律引导企业纵深步入全新理念的生存发展争钱之中，从根本上增强企业在社会市场中的寿命价值和地位，使企业在利人之中而真自利，在造福社会之中而自然完善造福着自己的当下和长远。重视研究世界上长寿企业共具的宗旨社会、业主诚朴、风气沿承特性实在很重要。从中深究就能探索到企业不变的真知真见真本钱。中国海尔从50万起家就是近代世界企业中的绝好一证，其神奇神速的成功发展就在宗旨真的服务社会，业主本身依师有德，精神传承着中华民族文化注入企业而名为海尔文化。海尔文化是海尔园工稳定的信念依托，形成了可靠而引

5、为自豪的凝聚力和创造活力。无论是有意还是无意，企业不重视创造长远可靠稳定不变的文化凝聚导向，就恰如毛泽东所说：“没有文化的军队是愚蠢军队”。于是一个愚蠢的企业又何谈能在社会的规律中，进行有效理智、长久进步和发展。....人的智和痴，并不在于东方和西方，而在企业用心文化的智与迷、明与暗。资本世界环境中的福特能视财产属于社会，韩国业主能集体倡议不给子女留遗产，中国海尔不但公宣财产属于社会，而且连年无偿巨资支持社会事业发展。这其中重要的界线和决窍就在企业生产和剩余为什么的规律之中。为人则得人，为社会则得社会市场之生而自兴旺

6、、自发达。这不是想象，而是万物生存本体不变规律的存在。从对应依生原理定位，企业的生命生、业主的福报都必须真诚以园工为本、以消费者为本、以社会为本。不善施以为，何处谋以生。所以凡自私自利古往今来都做不了大事，也成不了大事，更不可能善终其事。老子曰“后其身而身先，外其身而身存”，这是真正善始善终的生益经。其实一个人能吃多少，一家人能用多少。只要以德为先、人对路对、以本创业、以本经业、得人心应人意，则天地同助。得气得势，一个年产几个亿的企业滚动之轮，仅就落的尘你都吃不了吞不下。何其用骗、何其用贪、何其把自己送到不得人意之助

7、的绝路上。人生之道，决不可奢尽福寿自了到尽头，决不可胜气凌人毁信断人意了人缘。既是下贼之人、犯错误之人，也是生命，也有尊严，也具有作用和反作的能量。凌奢从来都不是本事，而是无知而是自毁生命福寿至尽头的行为。二、深晓钱来钱去本有道在金钱主义的环境中，会象潮一般吞食改变了很多人的行为和灵魂，这是很恐怖的征兆和现象。这说明在很多人的文化理念中，还不懂钱的作用和规律。其实它并不象我们很多人想象的那么简单、那么浮浅、那个作用和用法。钱既有货币流通、等价交换、满足起码生活作用的一面，但更有其断杀钱路的一面。也因此理，毛泽东一生不

8、着钱、不持枪，承慧能法的吉林和尚一路身无分文一程一程的到了美国宣传佛文化。这并不是我们也要学习毛泽东不着钱，而是要深知不着钱的深处之理，把握住钱的生杀，从尔有效的利益企业命运、个人命运。来钱花钱与生命哪个重要，这是显尔易见的问题，其中有一个很重要的准则，就是定数。要会增长定数，而不要削减定数、不合理使用定数，给自己制造痛苦和麻烦。只有来钱有则、