补缴、补偿社保流程

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1、西城区补缴社保流程一、当年补缴对于参保单位申请为个人补缴当前缴费年度社会保险费的(补缴办理日期所在年度及每年上一年度社会平均工资未公布前，办理补缴上一自然年度社会保险费，视为补缴当年)，参保单位须提供：1、《社会保险补缴申请表》（窗口领）；2、本单位成立、存续的证明材料(企业营业执照、事业单位法人证书、开办文件等)原件及复印件；3、补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证的原件及复印件;4、携带企业版报盘文件并打印《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险基金补缴明细表》（表十）各一式两份到所属区(县)社保经办机构申报办理社会保险费补缴手续。　　

2、二、跨年补缴对于参保单位申请为个人补缴历史缴费年度(指办理日期在每年公布上一年社会平均工资后，办理补缴上一自然年度及之前年度)基本养老保险费的，需参保单位到所属区(县)人力资源和社会保障行政部门进行审批通过后按照规定流程办理补缴业务。1、养老科审批材料：1）单位按规定向西城区人力资源和社会保障局出具补缴申请2）营业执照副本复印件3）本国籍：补缴人的户口簿复印件（首页、本人所在页、变更页）外国籍：外国人就业证或外国专家证或外国常驻记者证的复印件及本人护照复印件4）单位与个人签订的劳动合同书（原件、复印件各一份）5）补缴期间原始工资收入凭证（原件、复印件。原件保证有起始月、终止

3、月当月，中间至少每季度提供一册）。6）如果职工个人为本市城镇户口，须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限的证明，如果职工个人为外地户口，需提供补缴期间申报个税证明。（原件、复印件各一份）注：第1项材料原件及2、3、4、5、6项材料复印件将留存养老保险科。第5项工资收入凭证必须成册，册内没有全体员工明细的，必须另附。不能单独单张抽取或不装订。以上6项材料中为复印件的均需要说明用途并加盖单位公章。2、审批完之后的五险补缴1）行政部门审批件、专项审计补缴通知、稽核整改意见书等相关材料2）《社会保险补缴申请表》（窗口领）；3）《北京市补缴社会保险费申办单》（

4、窗口领）4）补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证的原件及复印件5）本单位成立、存续的证明材料(企业营业执照、事业单位法人证书、开办文件等)原件及复印件；6）携带企业版报盘文件并打印《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险基金补缴明细表》（表十）各一式两份到所属区(县)社保经办机构申报办理社会保险费补缴手续。　　三、缴费1、窗口办理完，当时可以缴费。2、可刷卡、支票付款（时间不同，最好刷卡）。3、缴费必须在办理当天完成。4、单位和个人缴费在一起，应当在工资中扣除员工自己承担的部分。单位补偿（一）未给员工上社保说明：员工入职以来，公司未给其上保

5、险，自己在人才交。后公司补偿给其自己在缴费的金额。需要的材料：1、员工委托人才上保险的证明2、员工委托人才缴费期间的社保对账单3、员工的扣款存折复印件补偿流程：1、准备以上材料2、写说明，由总经理批准，加盖公章3、员工自己准备报销发票，如超出两位副总审批权限则需董事长批准4、领款后，在说明上签字，证明已领款，说明一式两份（二）补偿给员工单位应缴费金额说明：公司开始的制度是试用期不给上保险，后有员工不想保险中断，所以提出要公司在其试用期开始上保险。所以公司虽然给其缴纳了社保，但是应当由公司和个人缴纳的部分都从其工资里扣除了。后公司补偿给其当初应当由公司缴纳的社保金额。需要的材

6、料：1、员工入职当月的工资表补偿流程：1、准备以上材料2、写说明，由总经理批准，加盖公章3、员工自己准备报销发票，如超出两位副总审批权限则需董事长批准4、领款后，在说明上签字，证明已领款，说明一式两份