科教科-职责

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1、科教科科长职责1•在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。2.负责拟订科研和教学工作管理制度及计划并组织实施。3.对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。4•积极拓宽科研项目来源渠道，组织和督导各级科研立项、科技成果的鉴定、登记与报奖，促进科研成果转化与推广应用。5.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。6.负责贯彻落实住院医师规范化培训和护士规范化培训管理工作。7•负责对来院进修生和实习生的教学计划实施、科室轮转的安排以及在院管理工作。8.组织各级重点学科的申报、评审并进行动态管理，

2、协助学科带头人制订各重点学科建设规划、年度计划，并督查其落实及进展情况，推动医院学科建设和发展。9.定期对科研课题进行督导、协调，协助解决项目实施中出现的问题,追踪项目进展、经费使用及完成情况，督促项目负责人按时报送科研课题中期报告和结题报告。10•做好院内新技术新项目的立项申报、伦理审批、资料立卷、归档工作。11・负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。12•做好科教科与其他部门的协调工作。13.完成上级和医院交办的其他工作。科研管理干事职责1・在科教科科长领导下，认真贯彻执行医院科研和

3、学科建设的方针政策，严格执行医院科研管理的各项规章制度，具体负责全院科研、重点学科建设、学科带头人及后备人才管理，负责组织医院学术交流、科研合作等日常管理工作。2•负责科研课题的申报、上报、过程管理、实施及院内协调等。负责科研成果、科研经费、科研档案、文书档案的申报、登记、保管、归档工作。3.负责科研成果鉴定、成果登记、申报奖项的具体事务。4•做好新技术新项目准入审批、过程监督、评奖工作。5•负责办理会议通知、学术出差、报帐初审、报表登记、各科学术费用管理。5.负责各临床、医技科室、重点学科的日常有关

4、联系工作，发送文件,了解情况。&按照省、市级重点学科建设的要求，做好省、市级重点学科建设工作的申报、协调、接受上级部门的检查等工作。同时做好学科建设有关资料的收集、整理和归档工作。9•按照医院规定，做好各级各类人才的选拔、培养、管理等工作。10•负责论文投稿的初审、登记工作。11.负责做好全院职工论文登记、论文复印件的整理和归档工作。12•做好院学术委员会的组织、协调、服务、建档及档案管理工作。13•负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。13.根据科室工作安排，做好科长交办的各项

5、临时任务。继续教育干事职责1.在科教科科长的领导下开展工作。2.掌握和熟练运用上级部门和医院关于教育的有关方针政策。3.负责全院职工继续医学教育学分的收集、统计、汇总、上报、登记等。4.负责职工院内培训和外出培训学习的相关事宜。院内培训包括安排授课老师和授课内容、通知参会人员、布置安排会场及整理归档会后资料等；外出培训学习包括对参会资格的审查、参会资料的收集整理、参会费用的统计等。5.负责职工外出进修相关事宜。职工外出进修按照医院有关规定做好外出进修人员的安排、进修单位的联系、进修资料的送达、进修人员

6、的管理等。6•负责审批登记、安排、管理来我院的进修生、实习生、见习生等相关工作。7.负责专科医师培训的组织、实施、管理工作。8.负责各种学习班、学术会的方案制定、具体实施、会务及总结工作。9•负责各级继续医学教育项目的申报和组织培训工作。8.负责各种工作会议的通知和记录工作。11・负责汇报材料、总结报告、工作简报的文字资料的撰写。12•负责上报资料的收集和报送。13•负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。14.负责科室电教设备的使用和管理工作。15.根据科室工作安排，做好科教科科

7、长交办的各项临时任务。图书管理人员职责I.在科教科科长的带领下开展工作。2•负责订购和收集医学图书、期刊和资料。3•负责图书资料的登记、分类、编目及借阅工作。4•负责全院医学专业杂志征订、发放、登记工作。5.负责书库的管理、保持书库清洁、整齐、通风、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。6•严格执行图书管理制度、坚守岗位、认真办理书刊借阅。7•经常介绍新书内容、为医疗、教学、科研、预防等工作，主动提出供借阅者参考。8•做好中国医院知识仓库（CHKD）电子期刊文献检索工作，为临床、科研、教学服务。加强网络建设，适时

8、进入Inter网，了解文献检索最新动态。9•对医务人员图书情报信息利用进行分析，并将信息及时反馈，提高图书情报信息利用效能。10•负责制定图书馆的管理细则，经科长、副院长批准后执行。II.根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。医学伦理委员会干事职责1・在主任/副主任委员领导下，负责伦理委员会办公室的日常管理。2•负责受理伦理审查申请材料，告知需补充的缺项，以及预定审查日期。3•组织各类标准操作规程及指南的制定、审核、修订和分发。3.组织伦理委员会