01848-公务员制度考核方案(1)

《01848-公务员制度考核方案(1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、注肪糧工丈曝老著教甫囱拷考试隙合改羊试支实裁君核礫程课程代硒：01848课程名秫：公务员制度专业名称:行政管理学专业代硒：030302姓名：二o-六年五月过程性考核■学生学习过程情况记录表姓名准考证号专业行政管理学课程01848-公务员制度（01848-公务员制度）学习过程情况记录表通过课程学习回答以下问题：（请附页）1.张明于4年前于某大学计算机专业毕业，通过省公务员录用考试后，并送到外国专门培训一年，现在某政府机关负责信息安全工作，刚好工作四年。他的一位经商的同学经营一家大型私营软件公司，劝说他加入公司，让他辞掉工作，来公司担任副总，并先给予一定股

2、份分红。经过反复考虑，张明终于下定决心要辞掉工作下海经商。但他向所在单位提出中请时，有关部门的领导说张明工作时间不到可辞职的年限，不能批准。小王对此很想不通，认为辞职是公务员的权利，不批准是给他“穿小鞋”，因此，张明想自行离职。问：（1）公务员辞职要履行什么程序？（2）张明可以提出辞职吗？（3）张明自行离职的后果是什么？2.2012年12刀，某县教育局有3名公务员（科员）退休，次年4刀该局决定通过公开考试的方法录用3名工作人员以填补职位空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。教育局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、

3、体检等录用环节的齐项工作，最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了3学习日期3月10日名拟录用人员名单，并冃其屮冇一名是局长的儿子，后经县人事局批准正式予以录用，直接到教育局上岗工作。问：（1）请根据公务员制度的规定，公务员录用组织及程序是什么？（2）该案例中的公务员录用结果是否有效？（3）相关人员应承担什么法律责任？4月20日班主任评分（总分20分）:到课情况课堂表现学习态度课后学习情况优秀（）优秀（）优秀（）优秀（)良好（）良好（）良好（）良好（)合格（）合格（）合格（）合格（)不合格（）不合格（）不介格（）不合格（)班主任签名:终结性考核完成课

4、程论文（必须含目录、中英文摘要、关键词等）（不少于1200字）2016年上半年实践考核课程-终结性考核教师评卷记录表序号评价内容具体要求评价结果优秀（8分T0分）良好（5分-7分）合格（1分-4分）不合格（0分）1学习态度无作弊、抄袭等问题按照教师要求答题2文字表达字迹清晰、语言简练书写规范3前期准备T作能够独立查阅资料有获取加工筛查各种信息的能力4分析与解决问题的能力能运用所学的知识分析少解决问题5逻辑结构较强的逻辑性，论证严密条理清晰6计算能力能够准确完成相关数据的计算7语言表达能准确概括木人观点口齿清晰对于提出的问题能充分作答8其他动手能力能熟练

5、运用各种软件分析解决一些实务问题综合得分（总分80分）：评卷人签名：