电子商务电子商务论文范文-谈述高职电子商务专业教学实践word版下载

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1、电子商务电子商务论文范文:谈述高职电子商务专业教学实践word版下载导读：本论文是一篇关于高职电子商务专业教学实践的优秀论文范文,对正在写有关于电子商务论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：摘要：本文从职业教育的教学理念出发，通过对高职电子商务专业的行业背景、实践教学目前状况、存在的理由进行分析研究，提出了电子商务专业实践教学改革的思路，以笔者所在院校为具体案例给出了行之有效的专业实践解决方案，对提高电子商务专业实践教学水平，有着重要参考和推广价值。随着互联网、移动互联网的发展，国内电子商务在经历了十几年的积累之后迎来了持续的爆炸式发展。现在，电子商务对

2、于我们普通老百姓，已经不再是一个新鲜名词，它越来越多地渗透到了人们的H常纶活之中。就像现在的网购不仅仅是一种时诣，更多的是人们的一种新的生活习惯。电子商务在各个行业、各个领域广泛应用，呈现出较高的普及化与常态化趋势；随着“3G”时代的到来，屮国电子商务迅速步入对移动电子商务市场进行抢滩布局的新阶段。所有这些，预示着中国电了商务已经进入了一个迅猛发展的阶段。这也催生了社会对电子商务人才的渴求。作为培养社会专门职业人才的高职院校，如何通过有效的专业教学实践，培养出合格的、高应用能力的能够“零距离”上岗的电子商务人才，是值得我们思考和研究的理由。本文将以笔者所在院校（

3、长沙通信职业技术学院）电子商务专业的实践教学改革为例，探析高职电子商务专业实践教学的思路和策略。一、高职电子商务专业实践教学的背景和目前状况1•背景在2010年全国职业教育工作会议上温家宝总理作了重要指示：“国务院已经下发了《关于大力发展职业教育的决定》，明确提出今后一个时期发展职业教育的主要任务和措施。”“以就业为导向，努力提高职业院校办学水平和质量。职业教育要认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。•方面，要搞好以敬业和诚信为重点的职业道德教育，学习必要的基础理论知识；另一方面，要坚持手脑并用、做学合一的教学原则，突出学生的动手能力和职业技能训练。”2.目前

4、状况随着电子商务的迅猛发展，加入电子商务人军的企业越来越多,电子商务人才需求也越來越旺，很多高校都看到了这一机遇，纷纷开设电子商务专业。然而，出人意料的是供需两旺的局面并没有出现，却出现了尴尬局面：一方面是企业因缺乏电子商务人才而阻碍电子商务发展，另一方面却是高校电子商务专业毕业生就业率极低，进入企业不能尽快适应和进入电子商务实战环境等。分析缘由，其根本还是我们的人才培养方案、措施没有适销对路，尤其是普遍存在于电子商务专业实践教学环节中的学科体系实践教学，各个实践环节各自为政，没有系统全面的职业项目式训练等，致使我们培养的人才不能和企业电子商务活动进行卓有成效的

5、衔接。二、高职电子商务专业实践教学存在的主要理由1.人才培养不能及时跟进社会需求电子商务行业更新变化发展速度快，对新的人才需求旺盛的同吋，企业固有人才也需要不断地在实践中成长和学习新的知识。众多电子商务企业真正有精力参与校企合作、支援教学的机会少。目前大多高职院校在制订人才培养方案的时候，受限于条件，闭门造车的居多，不能全面了解社会和企业需求，与企业实际人才定位有所偏离。在实际教学中，教学策略陈旧，学生学习能动性不能得到有效激发，无法跟上电子商务行业快速变化的步伐。2.教学体系中教学实施不到位在大多高职院校的电子商务专业教学体系中，以“基础+核心+岗位”为中心构

6、建专业课程体系。基础课程以人文素质类、经济管理类、计算机类基础课程为主，夯实学生的基础知识体系；核心课程主要讲授电子商务相关的专业理论和知识，培育、提升学生的电子商务专业素养；岗位课程则是针对人才培养方案中所对应的主要工作岗位而开设的职业岗位课程，为学生的职业发展提供有力的保障。但大多数院校在实际教学实施过程中，受制于传统的教学管理模式，存在课程衔接不连贯、课程与课程的实践教学不能有效配合等理由，很难达到学生连贯、系统完成专业实践项目的成效。3•理论教学偏多，实践教学相对较少目前的电子商务从最开始的传统的B2B、B2C、C2C模式，发展出了020、移动商务等新的

7、模式。更新发展速度之快给各高职院校的电子商务教学提岀了很大的挑战，新的课程、新的教材、新的教学内容为电子商务教学实施带来了困难。实际教学实施过程中，基本教学策略偏重理论阐述，相应的电子商务实践因条件限制，被大多数院校进行了减缩，加上电子商务师资队伍实践水平有限，大大影响了电子商务教学的效果。4.校企合作契合疏离各高职院校的电子商务专业都在寻求有效的校企合作契机，尤其在电子商务大发展、大变化的当下，更需要各高职院校加快专业建设的步伐。电子商务的实践教学与企业、行业结合不紧密，缺乏前瞻性和互动性，多数高职院校的实践教学软硬件环境无法跟上行业变化的步伐，导致学校培养出

8、来的人才到企业不能“零距