工程项目绩效评价方法与实证文献综述及展望

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1、工程项目绩效评价方法与实证研究:文献综述及研究展望工程项目绩效评价方法与实证研究:文献综述及研究展望摘要:建筑业是国民经济的支柱产业之一，评价建筑业的效率具有重要意义。建筑业绩效评价从景姣只重视财务指标，发展到各类绩效考核综合评价体系。这些绩效评价方式因为简单易行而在实践中尹长萍得到广泛运用，但缺点是依赖于可比数据才能得到评价结论，并非“真实”效率情况。为得到真实效率状况还可以对建筑企业和工程项目资源配置效率和技术效率进行评价。通过全面总结各类工程项目绩效评价方法，有助于实践中改进评价方法，推动相关研究的进一步深入。关键词:绩效评价;财

2、务指标;综合评价体系;资源配置效率;技术效率DOI:DOI:12.3773/j.issn.1006－4885.2013.12.070中图分类号:C32文献标识码:A文章编号:1002－9753(2013)12－0070－251引言建筑业是国民经济的支柱产业之一，在一国经济中占据重要地位。建筑业是国民经济重要的物质生产部门，承担着每年固定资产投资中的极大份额;相关建设活动需要消耗大量的材料，例如钢筋、砂石水泥、机械等，因而对关联产业(钢铁业、水泥业、石油化工业、装修业、家电业等)的发展具有极大的影响;建设活动需要大量的人力资源，对保持一国

3、的就业率具有重要意义;建筑业的生产有效改善工作生活环境，满足和提高人民的物质文化生活需要。因此，对工程项目进行绩效评价具有极其重要的意义:一方面从建筑业对国民经济的影响来说，有利于促进国民经济的良性发展、增加就业、抑制盲目低效投资、利益错位等;另一方面对于建筑企业自身来说，合理的绩效评价方法对优化相关项目和人员的绩效考核，加强企业自身管理的科学性和系作者简介:景姣(1987-)，四川省成都市，兰卡斯特大学管理学院硕士，研究方向:管理会计。尹长萍(1990-)，重庆九龙坡区人，西南财经大学会计学院硕士，研究方向:管理会计。70科学决策20

4、13.12工程项目绩效评价方法与实证研究:文献综述及研究展望统性，增加企业的价值等也都具有重要意义。传统财务指标在绩效评价的实务工作中采用最多，因为这种方法简单易行、结果明了易懂。但是在绩效评价中仅考虑财务指标会极大忽视财务数据没有关注也无法关注的要点，因此后期绩效评价方法中逐渐加入了对非财务指标的应用并最终形成了各种类型的绩效考核综合评价体系。这些关注重点不同的各类绩效考核综合评价体系有着不同的构成指标和综合评价机制，也在实务中得到了大量的使用。然而，无论是使用单一的财务或非财务指标对绩效进行评价还是采用综合评价体系，都需要获取可比数

5、据，即与过去或同行业的其他企业或其他项目进行比较才能得到评价结论，并不能够得到经济学意义上的“真实”的有效率。资源配置效率能够评价稀缺资源的有效配置，企业的技术效率能够得到生产最优值与实际值的差异。通过对资源配置效率和技术效率的评价能够为企业的效率做出真实的评价。下文主要内容包括:第二章绩效评价方法的发展历程进行了归纳和总结，建立现存绩效评价方式的框架体系，第三章介绍了传统的绩效考核的财务指标和在此基础上发展起来的包含了非财务考核指标的绩效综合评价体系，第四章介绍了资源配置效率评价，第五章介绍了技术效率评价，第六章提出了研究讨论与展望。

6、2绩效评价的发展历程与框架对企业的效率的评价历来是理论与实务的重点。对企业效率的衡量有不同的衡量方式和衡量指标，其中较为常用的衡量指标为:财务指标、规模经济、范围经济和X-效率。财务指标是使用最早也是使用最为广泛的绩效评价指标。这种企业的绩效评价方式简单易行、非常直观，但是这种比较原始的相对粗糙的绩效衡量指标具有不少的缺陷。新古典经济学中假设生产者都是理性经济人，他们会按照既定的生产函数和成本函数下的既定投入要素和技术水平实现最大的效率。但是，这种经济学理论忽视了组织自身和组织中的个人的效率，认为只要实现了资源配置最优也就实现了效率最优

7、。由此可见，新古典经济学研究的企业的效率实际上是资源配置的效率。［1］在新古典经济学的基础之上Harvey(1966)提出的X-效率:决定企业产出的不仅包括投入要素和技术状况，还有一个未知的因素X，由于经济单位的内部原因没有充分利用现有资源的情况将会导致“X低效率”。X-效率理论中认为绩效是随着努力效率的变化而变化的额，即个人并非是完全的经济人，其对传统的经济学假设的修正使得其在衡量企业效率更加恰当和准确。但是后来以交易成本和产权理论为代表的新制度经济学，提出了新古典经济学分2013.12科学决策71工程项目绩效评价方法与实证研究:文献

8、综述及研究展望析框架所遗漏的“制度、产权、国家和意识形态”等，比X-效率的发展更加的完善和体系。因此，X-效率在新制度经济学发展壮大的背景下而逐渐衰落，新制度经济学中考虑的相关变量考虑的因素是未来的有关组织