邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号评选通知

邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号评选通知

ID:32719446

大小:250.80 KB

页数:13页

时间:2019-02-15

邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号评选通知_第1页
邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号评选通知_第2页
邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号评选通知_第3页
邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号评选通知_第4页
邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号评选通知_第5页
资源描述:

《邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号评选通知》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、通知邯工通字(2012)4号邯郸市总工会关于评选推荐2012年邯郸市五一奖状、奖章和邯郸市工人先锋号的通知各县、区(市)总工会、市各对口单位工会:今年是贯彻落实市第八次党代会精神的第一年,是党的十八大召开之年。为更好地激发全市职工建设区域中心城市的劳动热情和创业活力,市总决定,2012年“五一”前夕,选树表彰一批为推进我市经济平稳较快发展和构建和谐邯郸做出突出贡献的先进集体和先进个人,分别向他们授予邯郸市五一奖状、邯郸市五一奖章和邯郸市工人先锋号。根据有关规定制定评选工作方案如下:一、评选数量今年评选邯郸市五一奖章6013名、邯郸市五一奖状20个

2、、邯郸市工人先锋号100个。各类人员所占比例为:一线职工(含农民工)占55%以上,教育、科技、文化、卫生、体育等人员不高于30%,企业负责人和科级人员不超过15%,同时考虑其他方面的先进人物。名额分配按照各单位基层工会数量和职工人数以及往年名额分配情况统筹安排,具体见《2012年邯郸市五一奖状、奖章名额分配表》(附件1)、《2012年邯郸市“工人先锋号”名额分配表》(附件2)。今年工人先锋号的评选采取差额审批的方式,从基层申报的120个集体中择优挑选100个,并向服务、窗口行业倾斜。二、评选对象和条件邯郸市五一奖状授予先进企事业单位、机关和其他社

3、会组织;邯郸市五一奖章授予企事业单位、机关和其他社会组织中的先进职工;邯郸市工人先锋号授予企事业单位、机关和其他社会组织中的先进车间、工段、班组(科室)。(一)市五一奖章、奖状的评选条件邯郸市五一奖章和邯郸市五一奖状获得者应是坚持以邓小平理论和“三个代表”13重要思想为指导,坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,模范遵守法律法规和职业道德,与时俱进、开拓创新,在改革开放、经济建设和各项社会事业中取得显著成绩,并具备下列条件之一的先进集体或先进个人:1、在我市重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的;2、在深化企业改革,加强企业管理,推动技术进

4、步,提高经济效益,促进经济发展等方面做出突出贡献的;3、在本职工作岗位上勤奋学习,努力工作,竭诚奉献,勇于创新,取得优异成绩,做出突出贡献的;4、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益等事业的发展中取得显著成绩,做出突出贡献的;5、在维护社会稳定,增进民族团结,保卫国家安全和保护人民生命财产等方面做出突出贡献的;6、在促进下岗职工再就业,维护职工合法权益等方面做出突出贡献的;7、工会工作业绩突出,成效显著的。(二)市工人先锋号的评选条件1、爱岗敬业,创造一流工作业绩。围绕本单位中心工作,立足岗位创优做贡献,在生产、经营、管理、服务中讲质量、

5、讲效益,取得了突出成绩。2、文明规范,具有良好的职业道德。模范遵守行业职业规范准则,以科学管理为手段,不断提高以人为本规范服务水平,树立了文明优质服务良好信誉。133、争当先锋,形成团结和谐集体。主人翁精神落实在具体行动,人人争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业模范,比学赶超,有积极向上的团队凝聚力。4、钻研技术,技能水平不断提高。经常开展全员职业培训、岗位练兵、技能比武等活动,掌握本职工作必须的知识和技能,形成了“学习型班组”良好氛围。5、自主创新,提供优质现代服务。广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术活动,促进管理创新

6、、技术创新、服务创新,取得了经济和社会效益。6、争先创优,创建活动成效显著。措施完善,扎实有效,紧密结合岗位实际开展创建活动,创建成果得到了群众公认和服务对象赞誉,赢得了社会良好评价。三、评选原则和要求 1、推荐评选工作要面向基层第一线,积极推荐各行各业中为推进改革发展、建设社会主义新农村与构建和谐社会做出突出贡献的先进典型。非公有制企业及其职工在邯郸市五一奖状、奖章和邯郸市工人先锋号的评选中要占一定比例。要确保少数民族和女职工占相应比例,并积极做好先进农民工的推选工作。2、推荐的邯郸市五一奖章获得者应有相应的荣誉基础,一般应从市级先进人物和县级

7、劳模中产生。已经获得“13邯郸市工人先锋号”、“邯郸市五一奖章”、“邯郸市五一奖状”及以上称号的集体和先进个人一般不再推荐。县(处)级领导干部一般不参加评选,科级干部要从严掌握。3、推荐的企业和企业负责人,必须经过当地县(市、区)以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见,经所属上级工会对其组建工会、签订集体合同、拨缴工会经费和创建劳动关系和谐企业情况出具意见。国有企业和国有企业负责人还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见。凡有违反国家政策法规、拖欠职工工资、欠缴职工社会保险和工会经费、未组建工会和签订集体

8、合同、未取得劳动关系和谐企业认证、能源消耗超标、环境污染严重等情形之一,以及当年发生过重大安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的集体和

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。