领导干部要低调做人高标准做事

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1、领导干部要低调做人高标准做事领导干部作风问题，对一个执政党而言，它是关系到党的生死存亡的大事；对一个企业而言，它是关乎企业成败的关键所在；对一个领导干部而言，它是做人处事的起码要求。集团公司的主要领导深知这一问题的重要性，所以在近几年来，尤其是最近在多次的讲话中，反复强调领导干部作风问题，而且自身也在努力践行之。领导干部的作风问题说到底是一个为人处事的态度问题。董事长、党委书记翟红用“低调做人，高标准做事”简单而明了的语言，对加强领导干部作风建设做了高度概括，这也可以说是汾西人的品牌。但如何理解

2、好、落实好这一要求，这是摆在我们各级领导干部面前的重大课题。为了加深理解，笔者最近认真翻阅了翟红同志近几年来在不同场合的重要讲话，经过认真的学习研究，从中体悟出了在做人做事上的一些深刻道理。笔者认为“低调做人”，就是要我们把自己摆在一个“虚怀若谷”的境地，虚心向书本学习，向实践学习，向工人群众学习，向实际操作过程学习，老老实实地做学习型的领导干部。“高标准做事”，就是要我们用高度的责任感严格要求自己，工作中永远向最高水准冲刺，永远力争上游。“低调做人，高标准做事”的内涵可以用十四个字来概括。那就

3、是忠诚、信诺、声誉、自制、廉洁、勤奋、效绩。忠诚是做人的高度，也是做领导的灵魂，是职业态度。在企业既有下级对上级的忠诚，也有上级对下级的忠诚，它是双向的。忠诚是做人做事第一位的要旨，决不能阳奉阴违，口是心非，当面说的好听背后又在捣鬼。信诺是信誉与承诺，这种承诺不是文字的表述，而是人与人之间的默契。用老百姓的话讲，就是说到做到，不放空炮。世界首富比尔·盖茨说过“信诺很可能成为踏上事业的第一个台阶”。声誉是做人的牌子。商品有牌子，其实做人也有牌子。“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，这就是七品县官徐

4、九斤的牌子；“难得糊涂”那就是郑板桥的牌子。商品的牌子倒了可以重塑，人的牌子倒了要想重塑那就难了，我们做领导的决不能败坏了自己的声誉。自制就是要自己约束自己。这是成功人士的基本要素。香港大亨李嘉诚讲“自制是修身成大事者必须具备的能力和条件”。我们必须对自己的工作经常反思检点，逐步修炼成为一个做大事的领导者。廉洁就是要领导者克己奉公，不要在糖衣炮弹面前吃败仗。要知道廉才能生威，洁才有号召力，不廉不洁你说话就没人听，办事就没有人跟。勤奋就是说领导干部必须勤勤恳恳地工作。何为领导者？辞书上讲“是率领并

5、引导人们朝一定方向前进的人”。当领导的就是要为老百姓谋一方幸福，造一方平安。效绩是要求领导者要掌握新情况，适应新形势，干一行，爱一行，干好一行，干出成绩来。自觉地担当起企业赋予的重任，做一名取得突出效绩的领导者。做事可以失败，但做人不能失败。因为做人的失败是永远的失败。君不见三国时的吕布，武艺超群，是天下第一猛将，他虽有才华但品质不行，为了金钱和美女，著称“三姓家奴”，最终落得声败名裂。只要我们的各级领导干部深刻领会“低调做人，高标准做事”的道理，并真正践行之，我们的工作就一定能够干好，我们打造

6、全国最大优质炼焦煤生产加工示范基地的宏伟目标就一定能够实现！