大学本科德语专业毕业论文-abschlussarbeit im fach deutsch

《大学本科德语专业毕业论文-abschlussarbeit im fach deutsch》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、bAbschlußarbeitDIEANALYSEZUMPERSONALMANAGEMENTINDEUTSCHLANDInhaltsangabePersonalmanagement(auchPersonalwirtschaft,Personalwesen,Personalpolitikoderengl.humanresourcemanagement,Abk.:HRM)bezeichnetdenBereichderBetriebswirtschaft,dersichmitdemProduktionsfaktorArbeitbzw.mitdemPersonalauseinandersetzt

2、.DasPersonalmanagementisteineinallenOrganisationenauftretendeFunktion,derenKernaufgabendieBereitstellungundderzielorientiertePersonaleinsatzsind.DerHauptzweckmeinerArbeitbestehtdarin,durchdieAnalysezumPersonalmanagementinDeutschlanddieSchwachpunkteimbezüglichenBereichinChinazukennen.InderArbeitwi

3、rdzuerstdieEntstehungunddieEntwicklungdesPersonalmanagementskurzzurückgeschaut,unddanachistdieWichtigkeitdesPersonalwesenimWirtschaftswachstumundUnternehmenalsAusgangspunktbetrachtet.DannwerdendieMaßnahmenerklärt,dieimdeutschenPersonalmarktundUnternehmenausgeführtwerden,damitmaneinenÜberblicküber

4、diejüngstenForschungsergebnisseunddieErfahrungenausdenpraktischenAnwendungeninDeutschlandaufdiesemGebietbekommtSchlüsselwörter:DasPersonalmanagement；DeutscheUnternehmen；DiedeutschenBesonderheitenimPersonalmanagementInhaltsverzeichnisInhaltsangabe(chinesisch)IVInhaltsangabeV1.Einleitung12.DieAnaly

5、sezumPersonalmanagementinDeutschland2bb2.1DieDefinitiondesPersonalmanagementsunddiehistorischeEntwicklungderTheoriefürPersonalmanagement22.1.1DieDefinitiondesPersonalmanagements22.1.2DerRückblickaufdieGeschichtederTheoriefürPersonalmanagenment32.2DieAnalysezurEigenheitenundMaßnahmenimdeutschenPer

6、sonalmanagement42.2.1DieSituationdesHumankapitalsundderAusbildunginDeutschland42.2.2DieEinführungundWertschätzungvonTalent42.3DieAnalysezurAnwendungendesPersonalmanagementsindeutschenUnternehmen72.3.1DieAufgabedesbetrieblichenPersonalwesens72.3.2DasPersonalmanagementinkleinenundmittlerenUnternehm

7、en82.3.3DasmodernePersonalmanagement113.Schlussfolgerung15Dankesworte16Literaturverzeichnis171.EinleitungImJahr1954hattePeterF.Drucker,derals“VaterdesmodernenManagements”beizeichnetwird,denBegriff„Personalmanagement“au