深化矿务公开做法与体会

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1、深化矿务公开做法与体会一、适应形势促认识，依靠矿务公开规范民主管理随着企业改革改制的深入，如何落实党的“依靠”方针，调动广大职工的工作积极性、主动性，是摆在企业领导班子面前必须研究的课题。经过多年的实践证明，解决这一课题的最有效办法就是推行矿务公开。坚持“依靠和发挥”的原则，从科学发展观的高度充分认识矿务公开的重要性，紧紧依靠职工群众，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，以人为本，尊重职工的主人翁地位，落实职工的民主权利，维护职工的合法权益。把推行矿务公开作为统亠思想，落实依靠方针；凝聚人心，塑造企业形象；弘扬企业文化，提高企业竞争力的重要举措。二、拓宽渠道重实效，依靠矿务公开增强企业活力矿

2、务公开应始终围绕改革、发展、稳定的大局和安全生产、经营管理的中心工作，把涉及企业重大决策、职工群众最关心的问题作为公开重点，并不断扩大公开面。一是把职代会作为矿务公开的主要渠道。事关企业经营发展的中长期发展规划和生产经营重大决策方案、重大投资方案、年度经营预、决算方案及其执行情况向职代会通报,广泛征求职工代表的意见和建议；凡是涉及企业劳动人事分配制度改革、补贴发放办法（如：水电暖补贴发放办法）、企业重大技术改造等重要方案，须经职代会讨论通过，并将职工代表的意见、建议采纳落实情况及时给予公开和反馈。二是把各类会议作为矿务公开的补充渠道。企业重大决策，涉及职工切身利益的热点、难点、焦点问题，在决策

3、之前或在决策过程中，充分利用党政联席会、经济活动分析会、安全生产办公会、职工代表座谈会、职工代表团（组）长会议，认真倾听基层的意见和职工群众的呼声，作为决策依据,并将重大问题的处理过程和处理结果如实公开，争取广大职工的理解和支持。三是把经营管理作为矿务公开的重点。在经营管理过程中，凡重大技术投资项目，须认真调研，公开论证；工程建设项目、大宗材料（配件）采购实行公开招投标；内部经济责任制的落实情况、重要规章制度的制定出台等经营管理的主要环节和重点部位应置于职工群众的监督之下，有效地防止违纪违规和腐败现象的发生。三、不断探索抓深化；依靠矿务公开推进企业管理民主化、制度化推行矿务公开过程中，须根据职

4、工的需求和思想动态，不断探索，适时调整公开的思路，最大限度地调动、提高职工群众参政议政的意识和能力。一是矿务公开民主议事制度，不应受职代会召开的次数制，使职工代表随时参与企业有关重大决策，使职代会制度得到延伸。事关职工切身利益的有关《办法》、《实施方案》出台前，矿上应召开由平等协商委员会成员、职工代表参加的议事会议，从有利于企业发展，兼顾职工个人利益的角度出发，公开讨论，集思广益，采纳多方意见。在做妤政策宣传和职工的思想工作的同时，及时化解矛盾，才能使《办法》、《方案》顺利实施，确保稳定大局。二是对企业重大事项的决策，应组织职工代表参与，实行一事一报、一事一议、专项决策的制度，使职代会制度得到

5、补充。如组织职工代表参与重点项目、工程的监督管理，成立由技术人员和职工代表组成的监督小组，参与招投标、工程监理、工程验收。召开专题会议，汲纳职工代表的意见,在职工群众的监督下确保工程质量的同时，防止腐败现象的发生。三是积极落实职工代表的定期巡视制度。矿工会每季度组织职工代表对涉及职工切身利益的职工生活福利区、安全生产设施进行巡视检查，提交专题报告，经矿行政批示后，责成并督促有关部门落实整改。劳动保护用品由工会组织职工代表、劳资、安监、供应等部门共同对样品进行审验，货比三家，择优定货；共同参与入库验收，严把质量关；对其使用情况，组织职工代表调查监督，倾听职工呼声，随时提出改进意见。对职工福利的采

6、购发放，应由纪委牵头，组织职工代表和企管、物业等部门参与，使采购过程公开透明，避免徇私舞弊。对企业绿化环保建设方面，无论从规划的制定上，还是从布局的安排上，更须集思广益，汲纳职工群众的意见。使矿务公开民主管理工作在一系列措施的实行中得到拓展和充实。四、明确责任严考核，依靠矿务公开不断促进企业健康稳步发展新时期、新任务、新要求。为了使矿务公开工作保持持久的生命力，根据《甘肃省厂务公开条例》，结合工作实际,不断完善、补充修订《矿务公开监督考核实施办法》和《矿务公开责任追究制度》，对推行矿务公开工作提出更高更具体的要求，坚持党委统一领导，党政工共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的领导体制和

7、工作机制，明确党委为第一责任人、行政为第一执行人、纪委为第一监督人、工会为第一承办人、职工为第一评价人的工作格局。从制度上进一步健全矿务公开的指导原则、总体要求、组织领导和操作措施，使责权更趋于分明，形成切实可行的制约机制，为企业发展保驾护航。矿务公开是一项"阳光工程”，职工群众的期望值较高。因此，坚持在实践中不断创新完善，紧密结合实际，根据不同时期的工作重点，在内容上不断扩展，在形式上不断创新，