岗位调查表-小车司机

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1、岗位调查表岗位名称小车司机岗位编号XX所在部门综合办岗位编制XX肓接上级副总经理所辖人数直接下级岗位分析口期本岗位关键职责描述：积责与工作任务：安全行驶，车辆整洁，圆满完成行车任务职责职责表述：安全驾驶，做好车辆行驶记录工作标准工作任务遵守交通法规，车辆驾驶平稳，尽量避免急刹车，减少对车大架、发动机等的伤害注意行驶中的车辆异常，及时检修不疲劳驾驶，不超速行驶，严密注意周围车况，做好风险预见，尽量避免车损事故行驶时注意车上特殊人员（老人、小孩等）的安全安全停放车辆职责职责表述：做好服务，优质完成工作任务工作标准工作任务做好服务礼仪，文明驾车按公司需要，提前准备出车，按时接送

2、人员出车前，认真研究行车路线，避免堵车、绕路等职责职责表述：车辆年审、投保、保养和维修工作标准工作任务按期进行车辆年审和投保午辆的检修和定期保养，并负责现场看护，避免维保时出现偷工减料平时经常检查车辆的水、电、机油等，发现异常及时调整职责职责表述：车辆卫住的保持工作标准工作任务保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆（包括车内、外和引擎的清洁），确保车内无垃圾、无异味，车辆使用过程中，适吋、及吋进行整理和清扫保持车厢、行李箱及冇关储物箱内的物品摆放整齐、冇序，定期清洗车厢地毯、座套等，保持干净、整洁职责五职责表述：领导安排的其他临时任务工作标准工作任务工作权限：业务类在职责范围内开

3、展工作费用审批类无人事类无工作关系：内部协调关系所有用车部门外部协调关系车管所、维修站、保险公司任职资格：学历要求大专专业要求汽车驾驶职称耍求无执业资格要求驾证C1以上技能耍求熟悉所有车辆性能，做到熟练驾驶知识要求驾车的相关礼仪知识、维修知识工作经验15年其他特殊要求工作环境：工作场所不固定工作时间不固定以下几项，请在你认为最符合你工作内容的一项后面打J解决问题：按照日常规则/规定处理工作事务根据实际工作情况，需经常变通处理工作事务，无风险性决策.须对工作内容提出指导性意见或建设性建议，有部分风险性决策经常进行风险性决策并解决问题工作内容的广度：（不考虑职级，按工作内容划

4、分）从事某一方面的单项工作从事某一方而的儿项工作从事某一方面的全部工作从事两个以上方而的管理工作工作独立性：工作须请示，但有一定的空间a/工作须请示，有一定的决策权工作偶尔请示，有较人的决策权工作无须请示，完全决策知识的广度：（岗位工作需要精通的专业知识，如：财务、营销、英语、管理、人力资源、行政、法律、产品知识、物流知识等）可以列举具体需耍的知识需要其中任意1个知识的岗位可以列举具体需要的知识需要其中任意2个知识的岗位需要其中任意3个知识的岗位需要其中任意4个知识的岗位需要其中任意5个及以上知识的岗位内外因素（沟通）：主要是内部沟通需要保持口常性、常规性外部沟通经常与客

5、户沟通生理条件：办公室环境舒适经常性市内外出偶尔国内/国外出差经常性国内/国外出差9•工作压力：如工作出现偏差，没有造成或造成微小经济损失，没有负面彫响或彫响微小如工作出现偏差，造成较小经济损失,有一定的负面影响，但可以修正如工作出现偏差，造成较人经济损失，有明显的负面彩响，此彫响不能消除如工作出现偏差，造成重人经济损失，或造成非常人的负面彩响