1、金蝶EAS人力资源考试题金蝶EAS人力资源考试卷答题说明：1、答题方法：直接在试卷上答题，将你认为正确的答案填写在每题后面的括号中；2、试题类型：题型为单选题和简答题二类；3、单选题为4选1，4、评分标准：单选题15道，每题4分，简答题4道，每道10分，满分共100分。=========================================================================单位 姓名 职位 得分 一、单选题(15道，每题4分，共60分)1.下面关于行政组织的描述是错误的（ D ）A.公司是行政组织；B.行政
2、组织需要设置上级行政组织；C.公司实际存在的组织架构关系；D.部门是行政组织实体；2.下面哪一个行政组织应该设置为人力资源组织实体 （ D ）A.珍宝岛药业集团；B.人力资源中心；C.哈珍宝人力资源部；D.鸡西分公司；3.EAS人力资源规划功能，可以从多种纬度进行规划，错误的说法是（ D ）A.可以从职位纬度进行规划；B.可以从职务纬度进行规划；C.可以从人数纬度剂型规划；D.以上都不对；4.以下哪一项不是职员（人员）的属性（ A ）A.职务；B.职称；C.职业资格；D.以上答案都不对5.职等与职级之间的对应关系是什么 （ C ）A.一个职等对应一个职级；B.一个职级对应多个职
3、等；C.一个职等对应多个职级；D.以上答案都不对；6.合同管理能够支持哪些类型的合同管理？ （ C ）A.只支持劳动合同；B.只支持劳动合同和培训合同；C.支持各种自定义合同；7.日常人事事务是否采用工作流方式审批的设置，在处设置 （ A ）A.系统平台——系统配置——参数设置；第5页共5页金蝶软件(中国)有限公司-实施部金蝶EAS人力资源考试题A.个人信息及设置；B.人力资源——基础资料；C.人力资源——系统配置——系统配置2.人力资源系统结束初始化后，要修改人员基本信息应该从那个菜单进入（ B ）A.基础数据——员工信息——员工；B.人力资源管理——员工管理——员工信息；C
