常务副主席岗位职责

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1、常务副主席岗位职责在校党委和上级教育工会领导下，协助主席主持校工会委员会的日常事务工作：1、主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验；2、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工作水平；　　3、全面负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会，并向大会报告工作，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况；4、协调、督促工会会员代表大会和教职工代表大会三个专门工作委员会开展工作，配合校

2、纪检监察部门加强校务公开的监督工作，积极参与学校有关涉及教职工切身利益的民主参与、民主监督工作，不断促进学校民主政治建设；5、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难；6、协调党、政、群团各部门的关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受教职工的意见和建议，不断改进工作；7、编制工会财务预决算，执行工会财务管理制度，掌握好工会经费的使用；8、全面负责制定本单位自身建设和日常管理工作；9、全面负责本单位的党风廉政工作和劳动安全、稳定和保密工作；10、完成党委和上级工会交办的其它工作，配合

3、其他部门做好相关工作。8副主席岗位职责协助常务副主席做好职责范围内的各项工作。分管文体活动、劳动争议调解、女工及福利工作： 1、负责女工委员会全面工作，贯彻落实上级女工委员会布置的工作任务，组织开展学校女教职工宣传思想和权益维护工作；2、负责教职工体育活动和教职工文体协会日常管理工作，组织好有益于教职工身心健康的教育活动、文艺活动，不断增强学校的凝聚力；3、负责教职工疗、休养和福利品采购、发放以及困难教职工慰问帮扶等工作；4、负责做好教职工补充医疗保险、女工特殊疾病保险等相关保险工作；5、负责教职工劳动人事关系投诉、申述及

4、协调处置工作，做好教职工内部调解和劳动争议调解工作；6、负责工会的组织建设和两级建家工作；7、负责校工会会员代表大会和教职工代表大会的筹备、召开及闭会期间的有关工作；8、参与校务公开，负责院务公开与“三育人”及劳动竞赛等方面的工作；9、负责职责范围内的党风廉政建设及劳动安全工作；10、完成领导交办的其他任务。8综合管理主任干事岗位职责协助做好校工会委员会办公室的相关工作：1、起草工会年度工作计划、工作报告、工作总结、经费预算及有关文件。记载工会重大事项和活动（大事记）；2、组织安排工会各类会议，做好通知和记录，督办会议决议

5、、决定的落实；3、公文编号及规范办理。文件资料收发，登记，转呈，催办。文书档案（含各部门计划、总结和考核资料）汇总，立卷，归档；4、工会印章保管及规范使用。报刊、杂志、工具书籍、汇编资料的订阅和配发；5、负责工会信息收集、新闻发布、宣传材料报送；6、负责工会系统各级、各类先进单位、优秀个人的推荐、评选、表彰和宣传工作；7、对工会各类人员进行考勤、考核，安排节假日值班；8、对外联络和交流。重要来访接待；9、工会宣传，网站建设、更新和日常维护；10、做好资产和设备管理。做好办公用品、设备器材的登记造册，维护，清理，清查工作；1

6、1、做好本岗位资料的归档及年度汇编工作；12、配合做好工会大型活动的相关工作；13、完成领导交办的其它工作任务。8文体、女工与福利管理主任干事岗位职责协助做好校工会委员会文体、女工与福利管理方面的相关工作：1、负责全校性的教职工体育比赛和文化艺术活动。指导和推动部门工会之间的文化、艺术、体育交流以及各部门工会的文体娱乐特色活动；2、选拔培训文艺、体育骨干，组建各类文艺、体育团队参加省、市行业组织的比赛和对外交流；3、做好教职工文体协会、兴趣小组的申报、审核、登记、管理和指导。做好文体设备、器材的计划采购、维护保管和正常使用

7、。管理和维护工会指定的文体活动场地；4、承担工会女职工委员会的具体任务，开展适合女职工特点的各类活动。组织女工干部的学习培训和业绩考核；5、根据妇女的特殊利益做好保护宣传教育工作，做好女职工的体检、特殊疾病保险等工作。组织单身青年联谊活动，建立健全女职工和单身职工档案；6、全校性福利活动的计划和落实，包括节假日福利费人员名单核对及发放等；7、组织实施教职工补充医保工作。包括补充医保招投标、人员名单核定，职工补充医保理赔等；8、年终和临时性特困补助的申报、评审及发放。建立特困职工档案；9、开展经常性送温暖活动。重大赈灾、救济

8、、捐助活动的组织实施，教职工生老病死的慰问与管理工作；10、承担职工假期休养考察活动计划和安排；11、负责起草和落实文体活动、女工工作、福利管理的年度计划、总结及相关规章制度，完成档案整理和相关网页更新工作；12、配合做好工会大型活动的相关工作；813、完成领导交办的其它工作任务。8组织与民主建设管理主