加强学校管理考核细则(试行)

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1、附件2：加强学校管理考核细则（试行）为做好学校封闭管理工作，切实落实好我院各项学生管理制度，增强系部、班主任工作责任心，提高工作效率，本着谁管理谁负责的原则，特制定本细则。一、考核内容：（一）班主任考核：1、学生仪表仪容（1）学生在校内不佩戴胸卡（特殊专业在实习课中按要求除外），每人次扣班主任1分。（2）学生染发、留怪异发型、戴戒指、耳环、项链，每人次扣班主任1分。（3）穿拖鞋、光背进入教学区，每人次扣班主任1分。2、文明礼貌（1）乱扔乱倒杂物不能立即改正，每人次扣班主任1分。（2）从楼上向下倒污水、扔东西，每人次扣班主任1分。（3）骂

2、人、说脏话、吸烟，每人次扣班主任1分。（4）顶撞老师，不服从管理，每人次扣班主任1分。（5）男女同学过度亲密，有不良影响，每起扣班主任2分。（6）学生喝酒，每人次扣班主任2分。3、宿舍管理（1）学生逃宿，发现未作记录、未告知家长，每人次扣班主任2分；未发现，每人次扣班主任5分。（2）宿舍打架（校内其他地方打架参照执行），情节较轻的，扣班主任5分；情节较重，造成轻微伤害，扣班主任10分；4人以上群殴，未造成伤害，扣班主任15分；造成严重伤害的扣除当月津贴20%。（3）故意破坏宿舍公物，情节较轻的，扣班主任5分；情节较重，每次扣班主任10分

3、。（4）破坏宿舍消防设施，每人次扣班主任5分。（5）破坏警示标语，每人次扣班主任1分。（6）专职班主任晚上不查宿舍或不作记录、每次扣5分。兼职班主任每周低于两次去宿舍走访，或不记录，扣5分。宿舍问题不及时整改，扣5分。4、早操管理（1）专职班主任不带领学生出操，每次扣2分。（2）出操每缺一人，扣班主任1分。（病事假除外）5、晚自习管理（1）专职班主任，晚自习期间不到岗跟班管理；兼职班主任每周少于一次参加晚自习管理，扣5分.（2）晚自习每缺一人，扣班主任1分。（病事假除外）6、门卫管理（1）不服从门卫管理，顶撞管理人员，每人次扣班主任1分

4、。（2）无胸卡强行出入，每人次扣班主任2分。（3）翻墙外出，每人次扣班主任5分。7、迟到管理学生迟到每人次扣班主任0.1分，月迟到率超过10%扣系部学管负责人0.05分，扣主管部门0.025分，扣相关职能部门0.02分。（二）系部领导考核：1、学生安全实行系部一把手负责制。出现严重安全管理责任（校方责任），系部学管负责人各项评优评先实行一票否决，扣系部一把手5分。2、学生安全管理工作制度健全，台帐清楚、齐全，上报材料准确及时。制度不健全扣系部一把手1分；台帐不清扣具体责任人0.5分；不齐全扣具体责任人1.5分；上报材料不准确扣具体责任人

5、3分；不按时扣具体责任人1分。3、严格执行学院管理要求，不得违背搞特殊化。不执行学校管理要求，扣系部一把手5分。4、严格落实2009级学生封闭管理规定，对在封闭期内学生擅自外出未发现、学生逃夜等违纪行为未及时处理承担管理责任。学生擅自外出未及时处理，扣学管负责人2分；学生逃夜未及时处理，扣学管负责人2分。5、加强班主任管理，严格落实班主任工作责任制。班主任出现利用职务便利从事违法活动，扣系部一把手5分。6、杜绝学生群殴事件发生。群殴扣系部一把手5分。7、因自身管理不善、疏忽大意等造成的水电浪费、公物损坏情节严重的、扣系部一把手3分，具体

6、学管人员2分。8、对安全责任事故，隐瞒不报，弄虚作假的，扣系部一把手5分。9、因工作处理不当，引起家长向有关部门投诉、上访，确属不当的，扣系部一把手2分。10、值班人员漏岗，扣系部一把手1分。宿舍有严重违纪，扣学管具体负责人2分。（三）连带责任1、教职工在校内工作期间不佩戴胸卡扣1分。2、教职工发现学生违纪不闻不问扣1分。3、教职工随地吐痰、仪表不整等不文明行为，扣1分。4、教职工不回答学生问好，扣1分。5、教职工对学生有不文明语言，扣1分。6、凡在教学过程中发生的打架斗殴等学生违纪事件，任课老师负有管理责任，按教学事故处理，职能处室主

7、要领导负连带责任，扣5分。7、不能保证图书室、电子阅览室正常使用，扣具体责任人2分，职能部门主要负责人5分。8、学生早、晚进出校门不按规定检查登记，扣门卫当班人员每人次1分。9、保安发现打架斗殴等学生违纪行为不及时制止或接报警不及时到位，扣当班人员2分，扣职能部门主要责任人5分。10、不能保证学生正常就餐，扣职能部门主要负责人5分。11、水电设施损坏报修后，不及时安排人员去维修，严重影响学生的学习生活。扣职能部门主要负责人5分。12、学生管理工作协调不力，处理不当，引起较大反响，扣学管职能部门主要责任人5分。13、校园文化生活丰富，每月

8、不少于一次大型活动，每周不少于组织一次社团活动。14、校园发生刑事案件，扣职能处室负责人20分、分管院领导、主管院领导负连带责任。15、发生学生食物中毒事件，扣职能处室负责人20分、分管院领导、主管院领导负