梧州学院文件

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1、梧州学院文件梧院发〔2018〕5号梧州学院关于印发《梧州学院2018年科级干部调整聘任工作实施方案》的通知各单位、各部门：《梧州学院2018年科级干部调整聘任工作实施方案》经2018年6月27日学校党委常委会审定，现印发给你们，请认真贯彻执行。梧州学院2018年7月1日—1—梧州学院2018年科级干部调整聘任工作实施方案按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2014〕3号）、《广西设区市以下事业单位领导人员管理暂行办法》（桂办发〔2018〕11号）、《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）等文件精神，结合学校实际，制定本方案。一、指导思想以习近平

2、新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻执行党的干部路线和干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，贯彻落实学校第三次党代会精神，坚持“为发展配干部”的用人理念，着眼于服从服务于学校的改革、发展、稳定大局，努力建设一支高素质的干部队伍。二、工作原则（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中、依法依规办事原则；（六）组织需要与个人意愿相结合原则。（七）合理流动、科学配备、整体稳定原则。—2—三、组织实施科级干部调整聘任工作在学校统一领导下，由人事处负责组织实施，各二层机构成立考核小组并配合实施。四、调整聘任

3、的条件和任职资格（一）任职条件1.政治素质好。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的教育事业,师德高尚。认真贯彻落实学校党委、行政的各项决定，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。有较强的革命事业心和政治责任感，具有履行职责所需的理论水平。2.业务能力强。熟悉高等教育的特点和规律，具有胜任岗位职责所必需的专业能力、专业素养。有一定的组织协调能力，善于沟通协调、依法办事、推动落实。有较强的服务意识和创新精神。3.清正廉洁。具有良好的品行修养，遵纪守法。以身作则，勤勉尽责。团结协作，敢于担当，自觉接受群众的批评与监督。4.身心健康。（二）任职资格1.聘任科级干部的一般应具有国民教育大学本科及以

4、上学历。2.聘任正科级干部：在八级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术八级以上岗位工作，或者在专业技术九级岗位工作1—3—年以上，或者在专业技术十级岗位工作2年以上，曾在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤技能二级岗位工作5年以上；3.聘任副科级干部：在九级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术十级以上岗位工作，或者在专业技术十一级岗位工作2年以上，或者在专业技术十二级岗位工作3年以上，曾在工勤技能二级以上岗位工作，或者在工勤技能三级岗位工作5年以上。4.新提任的科级干部，应为学校全额拨款事业编制、使用聘用控制数、享受校内同等待遇的在岗人员，年龄一般不超过50周岁，具备提任岗位所需要的条件和资格

5、等要求。5.聘用控制数、校内同等待遇聘用人员原则上按校内岗位聘用参照上述任职资格参与竞聘，享受校内待遇，岗变薪变。上述年龄和任职年限计算截止时间为2018年7月30日。五、调整聘任方式科级干部选拔根据不同岗位情况实行选任制、委任制和聘任制。六、调整聘任程序本次科级干部调整聘任程序按照先调整，后提任的顺序进行，具体程序为:（一）制定方案由人事处牵头草拟《梧州学院2018年科级干部调整聘任工作实施方案》，经校长办公会议讨论通过，再提交学校党委常委会研究决定。—4—本项工作在2018年6月27日前完成。（二）动员部署二层机构根据《梧州学院2018年科级干部调整聘任工作实施方案》成立考核小组，对科级干

6、部调整聘任工作进行动员部署，提出有关要求。二层机构同时还需填写《二层机构科级干部调整推荐表》（附件5）。本项工作在2018年6月29日前完成。（三）调整聘任现任科级干部1.任期届满考察（1）各二层机构现任职科级干部撰写个人近3年任期述职报告（字数不超过1000字），对本人在本届任职期间的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面客观的总结，述职应突出工作亮点和成绩。（2）由各二层机构采取民主测评和个别了解等方式，对现任科级干部进行任期届满考察。填写《梧州学院科级干部任期届满考核表》（附件4）本项工作在2018年7月6日前完成。个人的述职报告（纸质）和考察材料由各二层机构留存。2.填报任职意向（1）符

7、合任职条件的现任科级干部，须按照二层机构的科级干部岗位、职数设置，对照任职基本条件、任职资格和岗位要求，填写《科级干部任职意向表》（附件2）。每位干部可以填报两个任职意向。凡不填报《科级干部任职意向表》或逾期报送者，均视—5—为自动放弃继续任职资格。个人任职意向在2018年7月4日前交至人事处，为学校制定干部调整方案、讨论决定干部任命或聘任提供参考。（2）距法定退休年龄不满1年的现任科级干部，也需