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1、关于封面设计封面照片中展现的是日本电产集团员工的孩子们一张张天真的笑脸，以及孩子们亲身感受到的“与自然共存”的景象。为了给我们的下一代创造一个良好、舒适的生活环境，本集团正在为实现环境与社会的和谐而大力推进CSR活动。CSR报告书2018用“转动体”、“移动体”，为全球的社会与环境做贡献关于本报告书的相关垂询IR与CSR推进部邮编:601-8205京都市南区久世殿城町338电子邮箱：csr@nidec.com本报告书为了降低地球环境负荷，特使用FSC®认证纸、https://www.nidec.com/zh-CN/联系电话
2、：+81-75-935-6550传真：+81-75-935-6141植物油基油墨，并采用无水印刷技术。公司概要致力于成为稳健成长的百年企业公司名称日本电产株式会社总部所在地京都市南区久世殿城町338英文商号NIDECCORPORATION成立日期1973年7月23日品牌名称注册资本877.8亿日元（截至2018年3月31日）已发行股票总数298,142,234股（截至2018年3月31日）集团董事长（CEO） 永守重信法人代表集团总裁（COO） 吉本浩之上市交易所东京证券交易所第1部销售额（合并）营业利润（合并）当期纯利润
3、（合并）员工人数（合并）（亿日元）（亿日元）（亿日元）（人）16,0001,8001,4001,314120,00014,8811,67614,0001,600107,062107,5541,2001,110100,00012,00011,9931,4001,39496,60211,7831,0001,2001,17789980,00010,0001,0008008,00060,0008006006,00060040,0004004,00040020020,0002,0002000000201520162017（年度）20
4、1520162017（年度）201520162017（年度）201520162017（年度）关于CSR报告书2018编辑方针履行身为国际化企业所担负的社会责任（CSR），将可持续发展（sustainabledevelopment）融入至业务活动的每个角落是当前日本电产集团的重要经营课编后记题。在履行社会责任方面，与本集团的利益相关方（主要有客户、交易方、地区社会、员工、股东及地球环境）进行沟通、配合及协作是必不可少的工作。因此，本 本集团公司自从创业以来，一直集团自2004年起，每年都发布CSR报告以传达本集团的CSR方
5、针、相关活动的积极开展并购重组，如今在全球拥有成果及活动中存在的问题。本刊为摘要版报告，更多的具体内容登载于日本电产超过10万名员工。为了让语言、文化、官网的CSR信息页面中，敬请访问浏览。价值观各异的10万名员工中的每个报告对象主要报告日本电产株式会社、日本电产三协株式会社、日本电产高科电机株式人都认识到“OneNidec”，本年度我会社、日本电产东测株式会社、日本电产新宝株式会社、日本电产科宝电子株式们将一如既往地发布日文、英文、中文会社、日本电产艾莱希斯株式会社、日本电产科宝株式会社、日本电产伺服株式三种语言的CSR
6、报告，并发给全体员会社、日本电产理德株式会社、日本电产精密株式会社、日本电产增成株式会社、工。希望全体员工以本报告为契机，日本电产全球服务株式会社的各总部、日本国内外研发基地及生产基地。为实现SDGs和可持续发展社会，履参考指南环境省《环境报告指南2012年版》行各自的社会责任。GRI《可持续发展报告标准》报告期主要报告2017年度（2017年4月～2018年3月）的活动，包括一部分原有举措及近期活动的信息。发行时间2018年12月（上次为2017年9月，下次预计为2019年10月）IR与CSR推进部部长永安正洋编制部门日
7、本电产株式会社 IR与CSR推进部官网的信息披露https://www.nidec.com/zh-CN/sustainability/官网中披露的信息比本报告（摘要版）中刊登的内容更丰富、更即时，欲获知更多的CSR详情，敬请访问日本电产的官网。01NidecCSR报告书2018NidecCSR报告书201822高层致辞日本电产集团大力开展的SDGsSDGs重视的目标主要方法《目标3》3.6为高级驾驶辅助系统（ADAS）的升级换确保健康的生活方式，促进各年龄段到2020年，全球公路交通事故造成的死代和自动驾驶做贡献人群的福祉
8、伤人数减半。参照P9～10 与“转动体、移动体”密不可分的马达是所 如今本公司正在紧跟技术创新的四大浪《目标7》7.2实现大幅节能的马达产品和解决方案、有电力驱动产品的重要零部件，在人们美好舒潮。“汽车的电动化”、“机器人应用的普及”、确保人人获得负担得起的、可靠和可到2030年，大幅增加可再生能源
